株式会社スピードリンクジャパン
スピードリンクジャパン
2026

株式会社スピードリンクジャパン

システム開発/教育事業
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/教育関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒システムエンジニア職 11~15名
専門学校卒システムエンジニア職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒システムエンジニア職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり

専門学校卒システムエンジニア職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、副業可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・携わった物事に責任を持ち、完遂させるために粘り強く全力を注げる方
・近くの人を思いやり誰かの役に立とうとする方
・チャンスを掴みに行く姿勢がある方(出来る出来ないではなく、やるかやらないか)
・自分と向き合う姿勢がある方
・スピードリンクジャパンの理念に共感してくれる方

■採用フロー■
弊社HPよりエントリーしてください!
1、説明会(Web) 
2、人事面接(Web)
3、人事面接(対面)※履歴書と成績証明書を提出してください
4、代表面接(対面)
5、内定

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア職
客先常駐(SES)と受託開発でシステムやソフトウェアの開発・運用などで行われる委託契約の一種。提携している企業様に受注し、システム設計や開発、運用・保守、テスト等の支援を行います。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア職
 専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア職
 東京
 備考:客先常駐ではありますが、基本的に東京23区内です。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
 備考:就業時間や残業の有無は、参画プロジェクトにより若干異なります。
職種・仕事内容の詳細 1、2か月間(300時間相当)の自社ITスク-ルの研修からスタート
講義形式や実践形式を組み合わせたカリキュラムにて、基礎からスキルを磨くことができます。
また弊社の経験豊富な社員が講師となりフォローを徹底するので、置いて行かれる心配もありません。研修では案件が多いJavaあるいはphpのどちらかの研修を受けていただきます。

2、SESのエンジニアとしてプロジェクト参画
提携している企業様先に常駐し、システム設計や開発、運用・保守、テストなどを行います。
社員の皆さんの興味や希望を踏まえ、営業やマネージャーと一緒にキャリアプランを設計。その道筋に沿って、最適なプロジェクトをアサインしていきます。
採用ステップ&スケジュール 1.説明会
2.人事面接(WEB/30分)
3.人事面接(対面/60分)
4.代表面接(対面/60分)
5.内定

※3次選考に関しては、オンラインでの対応も可能でございます。
提出書類 履歴書・成績証明書(2次選考時)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア職
 専門/大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:200,000円~300,000円
  ※基本給:200,000円

 備考:年に4回昇給の機会があり、基本給+能力給が支払われます
手当 (1)【正社員】システムエンジニア職

 ・通勤手当(最大3万円/月)
・リモート手当(3,000円/月)
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア職
 年4回
 備考:昇給タイミングは最大年4回ございます。
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア職
 随時
 備考:全員に支給する決算賞与などはございません。個別ミッションによる賞与はございます。
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・研修制度充実(入社前研修、社内研修)
・企業型確定拠出年金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 20人 3人 85.0%
2021年度 9人 4人 55.5%
2020年度 20人 2人 90.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 12人 3人
2022年度 10人 5人
2021年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:65.7%
3年以内女性採用割合:34.3%
平均勤続年数 4.0年(2023年12月時点)
平均年齢 30.0歳(2023年12月時点)
研修 あり:【入社後研修】
教育事業でお客様に提供しているカリキュラムを受講することができます。
最初の2カ月間は本社にてプログラミングの土台をしっかり作っていただきます。
ビジネスマナー・ITの基礎から始めるので全くの未経験でも大丈夫です。
その後は先輩がいる現場で実際に働きながら成長をしていただきます。

社内では定期的に勉強会が行われるなど、社内で学べる機会はたくさんあります!
自己啓発支援 あり:【プロつく】
「やりたい!」と思ったことについて自ら手を挙げ、組織を横断して仲間を募り、“プロ”ジェクトを“つく”ることができる制度です。
そこで出た課題解決のためのプロジェクトが立ち上がり、これらのプロジェクトは組織・社員のあらゆる可能性を広げ、チャレンジを支援していくための社内制度です。
評価と連動したプロジェクトも多数あり、年間で5~10のプロジェクトが活動しています。
メンター制度 あり:制度あり
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
毎月30分メンターと業務やプライベートなど何でも相談できる場を設けています。
キャリアコンサルティング制度 あり:制度あり
入社後の研修ではこれからのキャリアについて相談し
弊社が用意できる案件やキャリアを提案しながら
担当営業やマネージャーが一緒に考えていきます!
社内検定等の制度 なし:制度なし
月平均所定外労働時間 10.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 75.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 33.0%
(2023年12月時点)

その他の情報

採用実績校

明治大学,東洋大学,実践女子大学,中央学院大学,神奈川工科大学,東京農業大学,静岡電子情報カレッジ,専修大学,大妻女子大学,国士館大学,成城大学,立正大学、立命館大学,摂南大学,東京未来大学,弘前大学,金沢学院大学,法政大学,京都女子大学,早稲田大学,法政大学大学院,冨山国際大学,関西大学,慶應義塾大学,東洋英和女学院大学,東海大学,昭和女子大学,同志社女子大学,拓殖大学,埼玉県立大学,文京学院大学,創価大学,神奈川大学,武蔵野音楽大学,宮城教育大学,宮崎公立大学,東京電機大学,国際情報工科自動車大学校,東京工芸大学,新宿ビジネス情報専門学校,成蹊大学,東京工科大学,東京薬科大学,湘北短期大学,埼玉大学大学院,千葉工業大学,大東文化大学,神戸大学,ウエスタンシドニー大学,日本大学,獨協大学,和光大学,東北大学,大阪工業大学,城西大学,帝京大学,青山学院大学、亜細亜大学、神田外語大学、北里大学、熊本大学、國學院大學、順天堂大学、高崎経済大学、東海大学、富士大学、明治学院大学、横浜薬科大学、東京理科大学、駒沢女子大学、尚美学園大学、日本外国語専門学校、フェリス女学院大学、目白大学、聖学院大学、大原簿記医療秘書公務員専門学校、岩崎学園情報処理理科学専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
雇用条件は専門卒・大卒と同様となります。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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