プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/芸能・芸術/その他金融/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
カスタマーサービス、プロモーション、CRM、商品企画、クリエイティブ、海外、営業、広告運用、総務、労務、人事、経理、情報システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:入社後は、当社(東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F)または以下グループ企業へ出向の可能性あり ・株式会社HRC 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 ・株式会社Accel 東京都新宿区高田馬場1-30-14 コルティーレ高田馬場1F ・株式会社アクセルファクター 東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル3階 ・株式会社VAMOSファイナンスサービス 東京都新宿区下落合2-14-1 CADビル4F |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 以下業務を担当します。
・ネクステージグループホールディングス株式会社 ┗総務、労務、人事、経理、情報システム ・株式会社HRC ┗カスタマーサービス、プロモーション、CRM、商品企画、クリエイティブ、海外 ・株式会社Accel ┗営業、広告運用 ・株式会社Accel Factor ┗営業 ・株式会社VAMOSファイナンスサービス ┗営業 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
▼ 会社説明会 ※グループディスカッションや社員座談会あり ▼ 適性検査(WEB) ▼ 朝礼参加、人事面接 ▼ 配属領域選定 ▼ グループ代表面接 ▼ 内々定 ※選考以外にも、必要によって現場社員面談・出向先オフィス訪問・人事責任者面談など、納得いく就職活動・キャリア選択を支援しています |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:280,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,688円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
住宅手当(35,000円まで※規定あり)、家族手当(扶養手当)、交通費(上限2万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 ※業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)/祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、産前後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2025年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆入社時研修(新卒・中途共通)
・グループ理念・行動指針の理解 ・ビジネスマナーや基礎スキル研修 ・各事業部との連携を深める導入プログラム(例:ジョブローテーション、現場同行) ◆若手・キャリア別研修 ・次世代リーダー育成研修(Nジェネ/NEXTリーダー):経営幹部・事業責任者候補としての視座・戦略思考を鍛える選抜型プログラム ・配属後OJT・定期フォローアップ:現場教育+定期面談・フィードバックで成長をサポート ・キャリア支援面談:本人のWill/Can/Mustに基づいたキャリア設計の伴走支援 ◆部門別・役職別研修 ・マネージャー研修/チームリーダー研修:1on1スキル、育成力、ビジョン形成力、業績マネジメントなど ・主任・上級主任研修:中堅層向けにマネジメント基礎やチーム牽引力を強化 ・管理職昇格時研修:評価制度・方針理解、理念経営実践に必要な能力習得 ◆自己啓発・その他支援 ・書籍購入補助/外部研修参加支援(例:マネジメント・ITスキルなど) ・フィロソフィー研修/ポリシー浸透施策(朝礼テーマ・対話型ワークなど) ・社外経営者とのメンタリング制度(MentorPro導入) |
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自己啓発支援 | あり:外部研修制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり: | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.5日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年6月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋内全面禁煙とし、喫煙スペースを社内に設けず、 全事業所で屋内全面禁煙を実施
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募集学科 | 全学部・学科対象 |
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出向先について | 株式会社HRC
〒171-0033 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 代表者:代表取締役 中沢 宏 資本金:3,000万円 事業内容:通販事業 ・株式会社Accel 東京都新宿区高田馬場1-30-14 コルティーレ高田馬場1F 代表者:代表取締役 郡司 陽介 資本金:3,000万円 事業内容:広告代理・運用型広告・フォーム離脱ユーザー獲得ツール「リバコン」の販売・自社運営ASP ・株式会社アクセルファクター 東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル3階 代表者:代表取締役 本成 善大 資本金:2億7,052万円(グループ総資本金) 事業内容:中小企業の経営支援(企業再生・金融など) ・株式会社VAMOSファイナンスサービス 東京都新宿区下落合2-14-1 CADビル4階 代表者:代表取締役 片桐 直也 資本金:2億7,052万円(グループ総資本金) 事業内容:後払い決済事業 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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