株式会社宮木電機製作所
ミヤキデンキセイサクショ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

  • 正社員
業種
重電・産業用電気機器
建設/設備・設備工事関連/機械
本社
京都

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:技術系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
・自ら考え、積極的に行動できる方

◆技術系総合職:全学部・全学科(電気・電子・機械系学部の方は歓迎します。
 また、文系学部所属で設計業務に興味があり、技術系スキル習得に意欲ある方のご応募もお待ちしています)
◆設計・開発職(防爆関連製品):理系学部・理系学科の方
◆製造系総合職:全学部・全学科
◆事務系総合職(営業職):全学部・全学科

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)
製品開発、設計業務等の技術関連業務
(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)
主に防爆関連製品の設計・開発を担当
(3)【正社員】事務系総合職コース
一般事務職/営業職/営業事務職の3つの職種があります。
(4)【正社員】製造系総合職コース
電気機械組立/検査などを担当
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 京都
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~16:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 高専 卒業見込みの方
  月給:189,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,900円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:217,900円
手当 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース

 家族手当、通勤手当、役職手当、営業手当、地域手当、単身赴任手当、
特技手当、各種割増手当(時間外労働・深夜労働・休日労働)
※いずれも当社規程の定めるところにより支給されます。
昇給 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 週休2日制(土曜日・日曜日・祝日)、年末年始、創立記念日(5月1日)ほか
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 備考:【休暇】
年次有給休暇(積立年次有給休暇制度あり)、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、その他特別有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄
退職金共済
自宅から通勤できない場合社宅を用意(7年間家賃全額補助)
奨学金返済支援制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職コース【文理不問】(開発・設計)(2)【正社員】設計・開発職(防爆関連製品)(3)【正社員】事務系総合職コース(4)【正社員】製造系総合職コース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
(2024年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 0人
2022年度 5人 3人
2021年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 16.1年(2024年11月時点)
平均年齢 41.6歳(2024年11月時点)
研修 あり:
新入社員研修(社外セミナー)
入社後のOJT
部門配属後も必要に応じて研修参加あり
自己啓発支援 あり:
通信教育受講支援(受講状況に応じて最大全額の補助)
資格・免許取得のためのサポート(会社負担による講習参加等)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人0人
取得対象者数 2人0人
育休取得率 50.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学院>
京都先端科学大学、神戸大学、同志社大学、名古屋大学、立命館大学
<大学>
大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、尾道市立大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、駒澤大学、産業能率大学、摂南大学、専修大学、大同大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、同志社大学、徳島大学、広島修道大学、佛教大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大阪情報専門学校、大阪デザイナー専門学校、京都栄養医療専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、清和大学短期大学部、仙台ECO動物海洋専門学校、日本工学院専門学校、舞鶴工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
主な勤務地
京都
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社宮木電機製作所
〒621-0013
京都府亀岡市大井町並河3-16-18
総務部 採用担当
TEL:0771-24-7401
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。