プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
政府系・系統金融機関
信用金庫・信用組合・労働金庫/団体・連合会/コンサルタント・専門コンサルタント/その他金融 |
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本社 |
和歌山
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 79名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
和歌山 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 備考:実働時間:7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ●貯金、貸出、為替などの銀行業務
●有価証券等による資金運用 ●JA金融商品の推進・営業支援 ●JA金融システムの運営管理および事務指導 |
採用ステップ&スケジュール | 応募書類の提出
▼ 筆記試験(SPI試験) ▼ 小論文(筆記試験と同日) ▼ 1次面接(個別) ※応募者多数の場合はグループ面接とする場合あり ▼ 最終面接(個別) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、扶養手当、資格手当、借家手当(条件有) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:6月、12月、3月 ※2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始(12月31日から1月3日) 特別休暇(慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 等) 年間休日:120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金制度 資格取得支援制度 慶弔見舞金 制服貸与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2025年5月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・組織内での新入職員研修
・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得にかかる通信教育、受験料等の費用について自己負担なしで受験できる制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に3回、上席の管理職との面談があります。また、本人のキャリアについての自己申告制度があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・JA組織職員向けの検定試験
・JAバンクが実施する信用事業関連の検定試験 ・金融機関職員向けの検定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年5月時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。