業種 |
スーパー・ストア
百貨店/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
愛知
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大卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 179名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
青果、精肉、鮮魚、デリカ、グロッサリー部門のいずれかにおいて、仕入れ、商品企画、値付けなどを幅広く担当。各部門で経験を積み、若いうちからチーフ、マネージャーなど企業の中核を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡、愛知 備考:●愛知・三河エリア/豊橋市・豊川市 【愛知・三河エリア】 ●静岡・西部エリア/浜松市・湖西市【静岡・西部エリア】 三河・浜松地区に展開する12店舗のいずれかとなります。/自宅からの通勤可能範囲を考慮しますのでご安心ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:定時時間 6:00~20:30の中で8時間(部門により異なります) ※早番・遅番などのシフトにより日々固定残業あり(0時間~2時間) |
採用ステップ&スケジュール | (1)応募の前に
下記ホームページをご確認いただき、理念、戦略、組織文化など、会社方針をよく理解してください。 ▽採用HP https://delight-cookmart.com/recruit ▽店舗HP https://www.cookmart.co.jp/ クックマートの店舗を少なくとも2店舗以上ご覧いただき、お店の雰囲気や特徴をつかんできてください。 実際に店舗を見ていただくことで、他社との違いやさらなる魅力を感じていただけると思います。 ▼ (2)社内説明会 説明会では、独自の戦略や他社とは違うユニークな社風など、 クックマートの秘密をわかりやすく、 スライドやトーク、写真や動画などを交えて紹介します。 その後、お店にて裏側まで覗ける見学会、先輩社員との座談会もご用意しています。 ご参加いただくと、小売業ならではの楽しさや魅力、デライト社員の持っている熱い思いを感じていただけます。 ▼ (3)一次選考 適性検査と役員による1次面接を受けていただきます。 今までの自分をしっかりと振り返り、飾らずに自分自身の言葉で伝えていただければと思います。 ▼ (4)最終選考(社長面接) 社長面接 ▼ (4)最終選考(役員面接) 社長および専務と面接を行います。 入社に対しての熱い想いを伝えてください。 ▼ (5)内定 デライトの人事方針は「適材適所」。 社員一人ひとりが自分の得意分野と会社方針を理解し、仕事を楽しめるように、様々な研修や制度、キャリアプランを用意しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:245,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学院 卒業見込みの方 高専/大学院 卒業の方 大学 卒業見込みの方 月給:275,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:50,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:244,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:44,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:275,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:50,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当 残業手当 住宅手当 通勤手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制 年間休日:113日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:3連休制度(年間3回取得可) 勤続年数に応じた5連休制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員割引制度(商品5%off) 社宅制度(遠方者対象) 部活動支援制度 家族バーベキュー会 社内SNS 退職金制度 育児短時間勤務延長制度 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種補助制度 人間ドック補助制度 労災保険給付/傷病手当金 高額医療費補助制度 スポーツアスリート支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.6%
3年以内女性採用割合:85.4% |
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平均勤続年数 | 7.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新卒フォローアップ研修(1.2.3年目) 基礎知識教育 部門別教育 外部研修(産地見学、工場見学、店舗視察) 認定本補助制度 公募制アメリカ研修ツアー 選抜制北海道研修ツアー 経営方針発表会 内定者インターシップ制度など |
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自己啓発支援 | あり:オススメ本認定制度など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:日々の業務を記入するノートがあり、あなたの気づきや疑問に対し、先輩からアドバイスや励ましの言葉がもらえます。また、社内SNSにより人間関係作りと仕事への不安を減らし、安心して仕事に臨めるよう全社で支援します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本部研修終了後に、青果、鮮魚、精肉、デリカベーカリー、グロッサリーの全部門を一通り体験できます。この間、部門トップの統括から、各部門の面白さについてプレゼンがあります。商品企画や技術披露など、興味が深まるプログラムをご用意!その後アンケートを実施し、本人の希望と適性を踏まえた上で、総合的に判断して配属店舗・部門を決定します。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・スーパーマーケット基礎検定
クックマートで働く上で必要な知識・技術は、教育プログラムに基づき丁寧に教えていきます。ただ教えるだけでなく、一定期間後にテストを設け、社員のレベルアップを図っています。常にお客様に喜んでいただけるお店を目指し、社員一人ひとりがブラッシュアップできる制度を導入しています。 |
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月平均所定外労働時間 | 28.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |