クックマート株式会社

当社の経営理念は「楽しむ、楽しませる！」仕事も人生も、結局「楽しんでる人にはかなわない」ということです。誰かに指示されて嫌々働いても、良いパフォーマンスなんて出てきません。大事なのは「何がしたいか」「何ができるか」という個人のビジョンを自覚し、それを組織のビジョンとすり合わせること。個人と組織の方向が一致すれば、仕事は驚くほど楽しくなっていきます。一度きりの人生、どうせ働くならクックマートで楽しみながら一緒に、地域の活気が集まる場所をを創っていきましょう！！

あらゆるものがネットで取引されるようになる一方、本当に魅力あるリアル店舗の希少価値はこれからむしろ高まっていくと考えています。実際に見て、触れて、感じることができる、安心感。人々がワイワイ集まり、エネルギーがあふれる「場」としての楽しさを追求してしています。また、地元の食文化、食材、生産者さんを大事にし、地元感溢れる日常使いのお店であることを目指しています。そしてどんなに機械化が進んでも人間の内面からあふれるモチベーションや創造力にしかできないことがあると信じています。だからこそ圧倒的な人手をかけて、無駄や非効率に思われることだも行っています。ローカルで輝くことこそがかっこいいと考えています！

みんながやる気になり、納得して仕事ができることが組織において最も重要だと考えています。理念・戦略が明確化され、社員からの意見を吸い上げての社内環境整備、積極的な社員同士での情報共有・コミュニケーションが行われています。社内SNSを用いた情報交換も活発です。会社は「よい組織文化ありき」。よい組織文化があればみんなのモチベーションと能力は最大化され、よいパフォーマンスは必然的に出てきます。よい組織文化が生み出す「クックマートらしさ」は、他社が真似出来ない圧倒的な「違い」となり、会社と個人が成長する原動力となっています。