業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学院卒・開発エンジニア、システムエンジニア | 1~5名 |
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大学卒・開発エンジニア、システムエンジニア | 1~5名 |
気になる登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発エンジニア
OSS技術を活かして、お客様の要望に合ったシングルサインオン製品や統合認証製品などの開発・改良を行います。不具合を見つけたら、自ら改善していかなければならないため、自主的に考えて行動する姿勢が必要です。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発エンジニア
東京 備考:本社:東京都品川区西五反田1-29-1 コイズミビル 8F |
勤務時間 | (1)【正社員】開発エンジニア
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間 勤務時間帯目安:9:00~17:00 備考:※原則は9:00~17:00ですが、自由出勤です ※在宅勤務応相談 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(OpenES提出+適性検査) 当社の採用はプログラミング能力を重視していますので、あなたの実績を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に5営業日以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(2名と30分ほどの面接です) 場所:JR/都営浅草線/東急池上線『五反田』駅より徒歩3分 持参物:筆記用具、OpenES ↓ ■プログラミング試験 自宅持ち帰りで実施します。 ↓ ■2次面接(役員、社員と60分ほどの面接です) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書またはOpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発エンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:280,000円 ※基本給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:300,000円 ※基本給:300,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発エンジニア
通勤手当 5万円まで |
昇給 | (1)【正社員】開発エンジニア
年1回 備考:毎年10月 |
賞与 | (1)【正社員】開発エンジニア
年2回 備考:3月・8月(2022年度実績4ヵ月)、会社業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:生命保険 スポーツクラブ(ティップネス、コナミスポーツクラブ、セントラルスポーツ)使用料全額会社負担 社内設置自動販売機飲料無料 1人2台のマシンを支給(開発用サーバー1台とOA用ノートPC1台/自分で好きなものを選べます) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:複数の製品構築方法を学び、製品開発手法を理解します。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育支援制度 | ◆情報処理試験受験料全額補助(合否に関係なく支給)
◆LPIC受験料全額補助(合格時のみ支給) ◆情報処理安全確保支援士の登録料、講習受講料など全額会社負担 ◆書籍自由購入制度(個人裁量で年間2万円までの書籍を自由に購入) ◆コミュニティ活動の参加支援あり ◆試験合格後に報奨金支給(レベルに応じて3万円~10万円支給) ※入社時に下記資格を保有していた場合は報奨金および受験料を支給 ※情報処理安全確保支援士の登録料、講習受講料なども会社全額負担 →【レベル1/3万円】 ・基本情報技術者試験、LPIC101、102、Java Associate (Silver)、AWS認定 ASSOCIATE ・エンジニア以外: ITパスポート(エンジニアは対象外) →【レベル2/5万円】 ・応用情報技術者試験 ・LPIC201、202 ・Java Professional(Gold) ・AWS認定 PROFESSIONAL →【レベル3/10万円】 ・LPIC300、301、302、303、304 ・情報処理試験の高度試験 ・情報処理安全確保支援士 ・Java Master (Platinum) ・AWS認定 SPECIALTY |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |