株式会社日本ワールドビジネス
ニホンワールドビジネス
株式会社日本ワールドビジネス
【海外人材派遣サービス】
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
広告／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス
|
|---|---|
| 本社 |
広島
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 【大卒】 海外事業部 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 412名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
【大卒】 海外事業部
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■人材は企業活動の根幹です。その部分に関するコンサルティングを行う当社では、お客様の業界の専門知識はもとより、非常に幅広い知識と経験を蓄積していくことができます。自らが蓄積したキャリアを、さらにお客様のために活用する。このプロセスが当社で仕事を行っていく上での、醍醐味でもあります。
■社会人としてはもちろん、人間的にも大きく成長していきたい。人に寄り添う仕事がしたい。誰にでもできる仕事ではなく、自分だからこそできる仕事を手がけたい。そう考える方にとっては、当社は非常に得るものが大きく、またそれを活用することの出来る場です。新卒時点ではまだ誰もが同じスタート地点にありますが、当社での経験は他のどこにも負けないスピードで、あなたの見識を高めていくと思います。
■インドネシアに興味のある方、海外出張に興味のある方、日本語教育、誰かの人生の1場面に携わりたい方、弊社海外事業部では全て叶います。
■ぜひ前向きな気持ちで、日本ワールドビジネスを活用してください。多くの企業や仕事を求める人たち、そして地域社会のために、一緒に成長していきましょう！
■社会人としてはもちろん、人間的にも大きく成長していきたい。人に寄り添う仕事がしたい。誰にでもできる仕事ではなく、自分だからこそできる仕事を手がけたい。そう考える方にとっては、当社は非常に得るものが大きく、またそれを活用することの出来る場です。新卒時点ではまだ誰もが同じスタート地点にありますが、当社での経験は他のどこにも負けないスピードで、あなたの見識を高めていくと思います。
■インドネシアに興味のある方、海外出張に興味のある方、日本語教育、誰かの人生の1場面に携わりたい方、弊社海外事業部では全て叶います。
■ぜひ前向きな気持ちで、日本ワールドビジネスを活用してください。多くの企業や仕事を求める人たち、そして地域社会のために、一緒に成長していきましょう！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（海外事業部） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
派遣先企業であるお客様と求職者の方々を繋ぐ「コーディネーター」として、人材派遣サービスを形作っていく仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
広島 備考：広島本社／広島市中区紙屋町2-1-22広島興銀ビル4F ※希望者は山口支店・京都支店でも勤務可能 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※時間外/平均30時間 ※残業手当支給 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 総合職（海外事業部）
派遣先企業であるお客様と求職者の方々を繋ぐ「コーディネーター」として、人材派遣サービスを形作っていく仕事です。派遣スタッフには快適な仕事を支えるサポーター、お客様にはあらゆる人材面の課題を解決するコンサルタントとしての役割を担います。 □営業／広く知識と経験を磨き「提案」でビジネスを創りあげていきます。 □営業職 ■派遣先企業であるお客様と、求職者の方々を繋ぐ「コーディネーター」的な役割を担う仕事です。お客様の工場等で働くスタッフを集めるため、主に求人広告に応募して来られた方と面接でお会いし、登録スタッフとして当社に当社への登録をお勧めしていきます。実際の勤務がスタートした後も、仕事や職場に対する不安などをしっかりとケアし、お客様の事業を支える派遣スタッフとしての活躍をサポートします。 ■お客様である企業様に対しては、担当者の方と綿密にコミュニケーションを取り、先方の生産計画や事業計画に基づいた人材プランを提案していきます。もちろん業務には専門的な知識なども必要となりますが、まずは先輩に同行して先方とのやりとりをしっかり聞いて、見て学んでください。 ■この仕事は「あなた自身が商品」とも言えるものです。本当に登録スタッフさんのため、お客様のためを考えて、本気で考え動く気持ちが伝われば、行動は必ず結果につながり、評価していただけます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：250,000円（固定残業代含む） ※基本給：193,000円 固定残業代/月：57,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：残業が無い場合でも、固定残業代を支給します。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
・残業手当あり ・住宅手当 45,000円 ・車輛手当 25,000円～40,000円(車持ち込み時） ・通勤手当 上限15,000円(車持ち込み時はなし） ・1人1台社用携帯付与 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
年1回 備考：9月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
年2回 備考：9月、3月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（海外事業部）
完全週休2日制（土日※会社カレンダーによる） 年間休日：122日 有給休暇：10日～10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考：2023年のGW休暇・夏季休暇・冬期休暇は全て9連休でした。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：■住宅手当 45,000円 ■車輛手当 25,000円～40,000円(車持ち込み時） ■通勤手当 上限15,000円(車持ち込み時はなし） ■インセンティブ制度 ■社員持株制度 ■社員旅行 ※19年はタイ、18年はＧＷに上海、17年は韓国、16年はＧＷに3泊で香港に行きました。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月15日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% |
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| 平均勤続年数 | 3.2年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.4歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修(ON-JT、OFF-JT)
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社２年目から３年目の若手社員が付き添って仕事のサポートを行い、私生活での相談に乗ります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | － | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 社員数内訳 | 女性 16名
男性 22名 計38名（短時間労働者除く） |
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採用実績校
大阪教育大学、近畿大学、県立広島大学、福山市立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 専門系
- 主な勤務地
- 京都、広島、山口、大分
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
