西日本旅客鉄道株式会社＋他27社
ニシニホンリョカクテツドウ
西日本旅客鉄道株式会社＋他27社
JR西日本グループ
| 業種 |
鉄道
|
|---|---|
| 本社 |
大阪
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 西日本旅客鉄道株式会社 大学卒・総合職（京阪神地区） | 301名～ |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 3341名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
西日本旅客鉄道株式会社 大学卒・総合職（京阪神地区）
| 採用人数 | 2025年卒予定 301名～ |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
求める人物像・選考基準はJR西日本グループ各社により異なります。詳しくは各社の採用ホームページをご覧ください。
募集概要
| 募集会社一覧 | ＜鉄道＞
１、西日本旅客鉄道株式会社（ＪＲ西日本） ＜駅業務＞ ２、株式会社ＪＲ西日本交通サービス ＜清掃整備＞ ３、株式会社JR西日本メンテック ４、株式会社JR西日本金沢メンテック ５、株式会社JR西日本中国メンテック ＜バス＞ ６、西日本ジェイアールバス株式会社 ＜電気工事＞ ７、西日本電気システム株式会社 ８、西日本電気テック株式会社 ＜電気製造＞ ９、株式会社てつでん ＜機械等設備工事＞ １０、株式会社JR西日本テクシア ＜車両等設備工事＞ １１、株式会社JR西日本テクノス ＜建設＞ １２、株式会社レールテック １３、大鉄工業株式会社 １４、広成建設株式会社 １５、株式会社ジェイアール西日本ビルト ＜土木・建築等コンサルタント＞ １６、ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 ＜物販・飲食＞ １７、 株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット １８、 株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット １９、 株式会社ジェイアールサービスネット広島 ＜不動産＞ ２０、大阪ターミナルビル株式会社 ＜ショッピングセンター＞ ２１、JR西日本SC開発株式会社 ２２、JR西日本アーバン開発株式会社 ＜旅行＞ ２３、株式会社日本旅行 ＜卸売＞ ２４、ジェイアール西日本商事株式会社 ＜情報サービス＞ ２５、株式会社JR西日本ITソリューションズ ＜人事・財務・ビジネスサポート＞ ２６、株式会社ジェイアール西日本ウェルネット ２７、株式会社JR西日本あいウィル ２８、JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 |
|---|---|
| １、西日本旅客鉄道株式会社 (JR西日本) | ■募集職掌／職種：
営業・企画・経営管理・事務・エンジニア（機械、電気、ＩＴ、土木、建築） ■勤務地： 北陸地区、近畿地区、中国地区、九州北部地区など、当社事業エリア全体での勤務となります。 ■勤務時間： 9:00～17:45 ※現業機関等では、職種や業務内容により多様な勤務形態があります。 ※本社・統括本部・支社や一部の現業機関ではフレックスタイム制を導入しています。 ■休日休暇： 年間119日（原則、月間休日数９日以上） ※その他、年次有給・結婚・出産・ボランティア・忌引休暇等があります。 ■保険： 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■試用期間： あり：入社後３ヶ月以内。労働条件の差異なし。 ■応募資格： 総合職 【新卒の方】2024年4月から2025年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） 【既卒の方】2021年4月から2024年3月までに大学・高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む） 高専卒 【新卒の方】2024年4月から2025年3月までに高等専門学校を卒業見込みの方（専攻科修了見込みの方を含む） 【既卒の方】2021年4月から2024年3月までに高等専門学校を卒業された方で就労経験のない方（専攻科修了の方を含む） プロフェッショナル職 【新卒の方】2024年4月から2025年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方 【既卒の方】2021年4月から2024年3月までに大学を卒業された方（大学院修了の方を含む）、短期大学を卒業された方、高等専門学校を卒業された方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得した方で、いずれも就労経験のない方 ■福利厚生： 退職金制度、住宅融資補助、産休・育児・介護休暇、再雇用 他 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、ジェイアールグループ健康保険 など 【制度】 社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度、住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金 など 【施設】 独身寮、社宅、健康増進センターなど ■採用連絡先： 〒530-8341 大阪市北区芝田二丁目4番24号 ＪＲ西日本採用事務局 電話番号 0120-242-394 採用HP http://www.westjr.co.jp/company/recruit/fresh/ |
| １、西日本旅客鉄道株式会社 (JR西日本)（給与） | 【2023年度実績（月給）】
＜京阪神エリア＞ ◆総合職採用 259,078円（大学院卒） 229,586円（大学卒） 208,884円（高専卒） ◆高専卒採用 208,884円 ◆プロフェッショナル職採用 214,252円（大学院卒） 207,212円（大学卒） 195,882円（高専卒、短大卒、専門卒） ＜北陸エリア＞ ◆総合職採用 241,144円（大学院卒） 213,158円（大学卒） 194,056円（高専卒） ◆高専卒採用 194,056円 ◆プロフェッショナル職採用 199,009円（大学院卒） 192,513円（大学卒） 182,059円（高専卒、短大卒、専門卒） ＜和歌山エリア＞ ◆総合職採用 244,309円（大学院卒） 216,057円（大学卒） 196,673円（高専卒） ◆高専卒採用 196,673円 ◆プロフェッショナル職採用 201,699円（大学院卒） 195,107円（大学卒） 184,498円（高専卒、短大卒、専門卒） ＜北近畿エリア＞ ◆総合職採用 240,089円（大学院卒） 212,192円（大学卒） 193,184円（高専卒） ◆高専卒採用 193,184円 ◆プロフェッショナル職採用 198,113円（大学院卒） 191,649円（大学卒） 181,246円（高専卒、短大卒、専門卒） ＜岡山エリア＞ ◆総合職採用 244,309円（大学院卒） 216,057円（大学卒） 196,673円（高専卒） ◆高専卒採用 196,673円 ◆プロフェッショナル職採用 201,699円（大学院卒） 195,107円（大学卒） 184,498円（高専卒、短大卒、専門卒） ＜山陰エリア＞ ◆総合職採用 240,089円（大学院卒） 212,192円（大学卒） 193,184円（高専卒） ◆高専卒採用 193,184円 ◆プロフェッショナル職採用 198,113円（大学院卒） 191,649円（大学卒） 181,246円（高専卒、短大卒、専門卒） ＜広島・山口エリア＞ ◆総合職採用 244,309円（大学院卒） 216,057円（大学卒） 196,673円（高専卒） ◆高専卒採用 196,673円 ◆プロフェッショナル職採用 201,699円（大学院卒） 195,107円（大学卒） 184,498円（高専卒、短大卒、専門卒） ＜福岡エリア＞ ◆総合職採用 248,529円（大学院卒） 219,923円（大学卒） 200,162円（高専卒） ◆プロフェッショナル職採用 205,286円（大学院卒） 198,566円（大学卒） 187,751円（高専卒、短大卒、専門卒） ■諸手当： 扶養手当、通勤手当、職務手当 など ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） |
| １、西日本旅客鉄道株式会社 (JR西日本)（職場情報） | ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数
2023年 採用者数449人 離職者数1人 2022年 採用者数120人 離職者数8人 2021年 採用者数544人 離職者数53人 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年 449名（男性377名、女性72名） 2022年 120名(男性102名、女性18名) 2021年 544名（男性396名、女性148名） ■研修制度： 新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 など ■自己啓発支援制度： 会社が指定する公的資格を取得すると費用の補助がある（資格取得支援制度）他 ■メンター制度： あり ■キャリアコンサルティング制度： フォローアップ研修等の節目に、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 ■社内検定制度： 社内通信研修、他 ■月平均所定外労働時間： 10.6時間/月 ■有給休暇の平均取得日数： 19.5日（2022年度実績） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 【前年度の育児休業取得者数（男女）】 女性：327名 男性：1047名 計 ：1374名 【前年度の育児休業取得者数（男女）】 女性：323名 男性：574名 計 ：897名 ■役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合： 役員：7.7％ 管理職：2.7% |
| ２、株式会社ＪＲ西日本交通サービス | ■募集職種：
駅業務（駅における営業職） ■勤務地： 滋賀、京都、大阪、奈良、和歌山、兵庫の各府県 ※通勤時間は考慮していますが、エリア限定での採用は行っていません。 ■勤務時間： 勤務は、シフト制になります。（以下の時間内で勤務を指定） ・泊り勤務の場合／09:00～翌日09:30 実働15時間30分（休憩9時間） ・日勤勤務の場合／1日あたりの実働時間は7時間45分～10時間程度（休憩1時間～2時間程度） ※勤務時間、始終業時間などは、勤務地により異なります。 ※7時間45分を基準にした1カ月単位の変形労働時間制 ■給与： 【2024年度 基本給（月給）】 182,000円（大学院卒、大学卒）、178,000円（高等専門学校卒、短期大学卒、専修学校卒） ■諸手当： 業務手当、扶養手当、通勤手当、職務手当、住宅手当（賃貸・ローン） など ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 週休2日程度のシフト制（月に9～10日を指定）※年間115日 その他、年次有給・結婚・忌引・出産休暇 など ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■試用期間： あり（入社後6ヶ月、試用期間中の雇用条件は同じ） ■応募資格： 2025年3月に大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方 ■福利厚生： 【制度】 ジェイアールウエスト倶楽部（JR西日本福利厚生ブランド）、各種見舞金 など ■募集人数： 未定 ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数 【過去3年間の新卒採用者数】 2023年 30名 2022年 16名 2021年 56名 【過去3年間の新卒離職者数】 2023年 0名 2022年 2名 2021年 8名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性： 21名 女性： 9名 2022年新卒採用：男性： 13名 女性： 3名 2021年新卒採用：男性： 45名 女性： 11名 ■平均勤続勤務年数： ６年２ヶ月 ■研修制度： 新入社員として、1ヵ月の営業制度を中心とした机上教育に加え、2ヵ月の実地での見習い研修があります。 ■自己啓発支援制度： 業務に資すると会社が認めた資格について取得費用の全額補填 ■社内検定等の制度： 業務に関する専門知識や技術を高めるための社内通信研修や駅業務知識に関する試験があります。 ■育児休業取得対象者数・取得者数： 【前年度の育児休業取得対象者数（男女）】 女性： 14名 男性： 7名 計 ： 21名 【前年度の育児休業取得者数（男女）】 女性： 14名 男性： 7名 計 ： 21名 ■採用連絡先： 〒660-0808 兵庫県尼崎市潮江1-1-60 JR尼崎駅西NKビル5階 総務部 人事課 杉本 大翼 電話番号：06-6488-8815 採用HP https://jk-nishiko.jp/ |
| ３、株式会社JR西日本メンテック | ■募集職種：
総合職 入社後は実習等を通じて現場への理解を深めた上で、本社の管理・企画部門での活躍を期待しています。 ■勤務地： 大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、三重 ■勤務時間：【本社】実働8時間（フレックスタイム制） 【営業所】実働7時間45分(勤務シフト制、日勤、夜勤、一昼夜交代勤務など) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ■給与： 【2023年度 基本給実績（月給）】 ◆総合職採用：210,000円 ■諸手当：家族手当、住宅手当、資格・業務関連手当、作業関連手当、勤務関連手当、通勤手当 など ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■休日休暇： 【本社】年間122日（土日祝） ※年間カレンダーにより異なる 【営業所】年間111日(毎月9日又は10日) 【休暇】年次有給休暇・保存休暇・結婚休暇・忌引休暇・産前産後休暇・育児休暇など ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、など ■試用期間：あり（入社後3ヶ月、試用期間中の雇用条件の変更はなし） ■応募資格： ◆新卒採用（総合職採用） 2025年3月大学・大学院を卒業見込みの者 2022年3月以降に大学・大学院を卒業した者 ■福利厚生： JRグループ施設利用補助、飲食・宿泊等多様な福利厚生サービス利用(リロクラブ)、 JR西日本グループ従業員持株会制度、団体長期障害所得補償保険制度、退職金制度、人間ドック受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、レクリエーション補助金制度、クラブ活動補助金制度、慶弔見舞金、カウンセリングサービス ■募集人数：5名程度 ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数 【過去3年間の新卒採用者数】 2023年 5名 2022年 5名 2021年 4名 【過去3年間の新卒離職者数】 2023年 0名 2022年 0名 2021年 2名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性： 2名 女性： 3名 2022年新卒採用：男性： 2名 女性： 3名 2021年新卒採用：男性： 4名 女性： 0名 ■平均勤続勤務年数： （2023年11月時点） 全従業員の平均勤続年数：11年 新卒採用の平均勤続年数：7.7年 ※新卒採用を開始して17年です。 ■研修制度： 新入社員研修（机上研修:1週間→現場実習:3ヶ月→本社実習:3ヶ月→本配属）、ステップアップ研修など ■自己啓発支援制度： 資格取得の費用補助等あり （第一種衛生管理者、ビルクリーニング技能士、簿記検定等） ■社内検定等の制度： 教育指導者、ビルクリーニング技能士講師、レストマイスターなど ■育児休業取得対象者数・取得者数： 【前年度の育児休業取得対象者数（男女）】 女性： １名 男性： 17名 計 ： 18名 【前年度の育児休業取得者数（男女）】 女性： 1名 男性： 9名 計 ： 10名 ■採用連絡先： 532-0003 大阪市淀川区宮原4丁目４番44号 人事部 / 留河 美耶 TEL:06-7175-8252 https://j-maintec.co.jp/recruit/newgraduates/ |
| ４、株式会社JR西日本金沢メンテック | ■募集職掌／職種：
一般職 本人の希望や適性に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■勤務地：本社および各事業所 富山県、石川県、福井県 ※入社直後の配属先は北陸３県いずれかの清掃関係の事業所となります。 ■勤務時間： 一日平均労働時間は7時間40分 ※始終業時間は勤務箇所によって異なる ■給与 短大卒・高専卒・専門学校卒初任給：202,000円（月給）～212,000円（月給） 大学卒初任給：203,000円（月給）～213,000（月給） 大学院卒初任給：204,000円（月給）～214,000円（月給） ■諸手当： 通勤手当、住宅手当等 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） ■休日・休暇： 本社：121日(※2024年度計画) 週休2日制（土、日）祝日、年末年始等 事業所：105日 週休2日制 ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ■試用期間： 無し ■福利厚生： ◆住宅手当 賃貸住宅の家賃半額補助（上限40,000円） ◆駐車場手当 通勤に使用する駐車場代の半額補助（上限10,000円） ◆通勤手当 通勤にかかる費用の補助 ※新幹線通勤可能 ◆扶養手当 扶養家族に対する補助 ◆退職金制度 勤続2年以上で支給 ■応募資格： 募集対象は2025年3月に大学、大学院、短大、高専を卒業見込みの方および既卒後３年以内の方 ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数 【過去3年間の新卒(大卒)採用者数】 2023年 1名 2022年 0名 2021年 0名 ※2024年～新卒(大卒・院卒・高専卒)採用本格実施 2024年入社予定者（大卒） 8名 【過去3年間の新卒(大卒)離職者数】 2023年 0名 2022年 0名 2021年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性： 1名 女性： 0名 2022年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 2021年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 ※2024年新卒採用（大卒）内定者：男性： 6名 女性： 2名 ■研修制度： 新規採用者研修、清掃基礎研修、人権コンプライアンス研修 ■自己啓発支援： 業務上必要な資格について取得費を会社が負担 ■社内検定制度(本文全角50文字以内)： 清掃技能検定、品質評価技能検定 ■月平均所定外労働時間： 3.5時間 ■有給休暇の平均取得日数： 16.4日 ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 ◆前年度の育児休業取得対象者数（男女） 計：7名（女性： 3名 男性： 4名） ◆前年度の育児休業取得者数（男女） 計：7名（女性： 4名 男性： 3名） ■採用連絡先： 〒920-0024 住所：石川県金沢市西念1-17-23 人財育成部 赤塚遼太 電話番号：076-221-6520 採用HP：https://www.westjr-k-maintec.co.jp/ |
| ５、株式会社JR西日本中国メンテック | ■募集職掌／職種：
◆総合職採用 本社での企画・計画部門や技術開発部門、また現場のマネジメント部門での経験を重ねながら、将来的に経営の一翼を担うことを期待します。 ■勤務地： 岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、福岡県（配属エリアは希望により決定します） ■勤務時間： 【本社・支店】フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間 【事業所】(岡山エリア）7時間35分、(米子支店エリア）7時間45分、(広島支店エリア）7時間39分、(福岡支店エリア）7時間35分 ※いずれも勤務シフト制（日勤、夜勤、一昼夜交代勤務) ■給与【2023年度 基本給実績（月給）】 ◆総合職採用 205,100円（大学卒・大学院卒修士卒） ■諸手当： 家族手当、住宅手当、通勤手当、資格・業務関連手当、作業関連手当、勤務関連手当 など ■昇給： 年1回（毎年4月） ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 【本社・支店】年間122日（土日祝、年末年始） ※年間カレンダーにより異なる 【事業所】(岡山エリア）年間104日（月８～９日）、(米子支店エリア）年間108日（月８～９日）、（広島支店エリア）年間104日（月８～９日）、（福岡支店エリア）年間104日（月８～９日） 【休暇】年次有給休暇・保存休暇・結婚休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・など ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など ■試用期間： あり：入社後3カ月間、試用期間中の労働条件に差異はありません。 ■応募資格： ◆新卒採用 【総合職採用】 2025年3月大学・大学院を卒業見込みの者 2022年3月以降に大学・大学院を卒業した者 ■福利厚生： 【制度】 住宅補助金制度、レクリエーション補助金制度、団体長期障害所得補償保険制度、退職金制度、人間ドック受診費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金など ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度 採用者数6人 離職者数0人 2022年度 採用者数2人 離職者数0人 2021年度 採用者数5人 離職者数3人 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年度 6人（男性4人、女性2人） 2022年度 2人（男性2人、女性0人） 2021年度 5人（男性4人、女性1人） ■平均勤続年数： 全従業員の平均勤続年数：12年 新卒採用の平均勤続年数：2.9年 ※新卒採用をスタートして7年です ■研修制度： フォローアップ研修、係長等登用者研修、管理職登用者研修など ■自己啓発支援制度： 会社指定の公的資格取得にかかる費用（合格の場合のみ） ■メンター制度： 入社後は先輩社員がアドバイザーとして指定され、相談可能な体制になっています。 ■社内検定等の制度： 教育指導者、ビルクリーニング技能士講師、トイレマイスターなど ■月平均所定外労働時間： 間接部門：6時間42分 直接部門：2時間47分 ■有給休暇の平均取得日数： 16.6日 ■役員・管理職の女性比率： 役員・管理職の女性比率(2023年７月現在) 役員：0％ 管理職：6.3％ ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 ◆前年度の育児休業取得対象者数（男女） 計：9名（女性： 3名 男性： 6名） ◆前年度の育児休業取得者数（男女） 計：3名（女性： 3名 男性： 0名） ※2023年４月１日時点 ■採用連絡先： 〒700-0024 岡山市北区駅元町１番２－３０１号 人事部 高木 啓充 (NTT)086-233-3188 (FAX)086-233-3179 採用HP：https://j-c-maintec.co.jp/ |
| ６、西日本ジェイアールバス株式会社 | ■募集職掌／職種：
総合職 若干名 運輸職（運転士・整備士）若干名 ■勤務地： 【直近の配属先実績】 ・本社（大阪市阿倍野区） ・京都営業所（京都市南区） ・梅津営業所（京都市右京区） ※京都市交通局の受託 ■勤務時間： 本 社（フレックスタイム制）／標準労働時間帯 9：00～18：00（標準労働時間1日8時間） 営業所／9：00～17：39（休憩60分、職種により異なる） 運転士・整備士／変形労働時間制、1日平均7時間31分勤務 ■給与(月給) 【総合職：企画戦略・運転士・整備士（月給）】大学、大学院卒：215，000円 【運輸職：運転士 技術職：整備士（月給）】高等専門学校、専門学校、短期大学卒：185,000円 ■諸手当： 扶養手当（配偶者 14,000円／月、子3,500円／月 等） 通勤手当（最大70,000円／月） 職務手当（役職に応じて 10,000円～50,000円） 技能手当（資格の取得、法令関係の管理者への選任で 2,500～21,000円） 超過勤務手当（時間外労働の時間に応じて1分単位で支給） 夜勤手当（22時から5時の間に勤務した場合実績に応じて支給 [都度支給]） 祝日等勤務手当（祝日に勤務した場合実績に応じて支給） 優良運転手当（3,700円／月 ※運転士のみ）等 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回支給（6月・12月） ■休日休暇： 【本社】 完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始 【営業所】 不定休（4週間で8日）、年間休日104日 【本社・営業所共通休暇】 年次有給休暇（入社と同時に10日、その後は当社規程により付与）、結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護休暇等 ■保険： 社会保険（健康、厚生年金、雇用、労災） ■試用期間： 有：入社後6ヵ月間（試用期間中の待遇・条件に変更なし） ■応募資格： 【総合職・運輸職】 ・2025年3月に四年制大学、高等専門学校、短期大学または専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） ■福利厚生： ・制服貸与 ・住宅補給金制度（持家・賃貸） ・選択制確定拠出年金制度 ・定期健康診断（年２回） ・睡眠時無呼吸症候群（SAS検査）【３年毎】 ・簡易脳ドック検査【５０歳以上３年毎】 ・心臓ドック検査【５５歳以上３年毎】 ・睡眠時無呼吸症候群（SAS）治療費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・共済会（慶弔見舞金、人間ドック利用補助等） ・資格試験受験費用等助成制度（国内旅行業務取扱管理者、第一種衛生管理者、危険物取扱主任者[乙種第４類]、運行管理者[旅客]、自動車検査員、自動車整備士[２・３級]、サービス介助士 [１～４級]、手話検定[１～４級]） ※受験料及び受験手数料が全額支給され、合格者には加えて免許交付手数料及び教育費（講習費、通信教育費）が支給されます。 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 【過去3年間の新卒採用者数】 2023年新卒採用：男性： 5名 女性： 1名 2022年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 2021年新卒採用：男性： 7名 女性： 4名 ■研修制度： 入社時研修、系統別研修（運転士、整備士）、階層別研修（管理者、総合職） 等 ■有給休暇の平均取得日数： 14.1日/年（2022年度実績） ■採用連絡先： 〒545-0053 大阪府大阪市阿倍野区松崎町2丁目2-25 阿倍野松崎町NKビル2階 総務部勤労厚生課 中川/大宅 TEL06-7638-1597/FAX06-7638-9279 採用HP：https://www.nishinihonjrbus.co.jp/recruit/ |
| ７、西日本電気システム株式会社 | ■募集職掌／職種：
技術職：鉄道に関わる電気設備の設計・施工監理、ビル電気設備の施工監理業務、その他管理・設計業務 ■勤務地： 富山・石川・福井・東京・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・山口・福岡 ■勤務時間： フレックスタイム制 標準労働時間 8時45分～17時45分（休憩60分） １か月単位の変形労働時間制(週平均40時間) 現業部門において深夜勤務があります。 ■給与： 2023年実績(月給) 大学院卒・大学卒：216,000円 短大・高専・専門卒：196,000円 ■諸手当： 通勤、住宅（持家・賃貸）、家族、別居、特殊勤務、特殊技能、工事勤務、工事資格、夜間勤務、緊急出動、時間外、休日、深夜 等（2023年4月実績） ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 年間休日 125日以上 月間休日数 9～13日(2022年実績・年次有給休暇除く) ◆特休・公休 ◆会社創立記念…6月26日 ◆夏季休暇…8月中に3日間 ◆年末年始休暇…12月29日から1月3日 ◆年次（半日）有給休暇…入社時15日付与 ◆結婚休暇…連続5日間 ◆永年勤続休暇（20・30年）…連続3日間 ◆治療支援休暇制度…1か月1日又は半日 ◆移転（引越）休暇…連続2日以内 ◆出産サポート休暇…配偶者の出産前日から出産後2週間を経過するまでに2日間 その他：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等 入社1年目（研修期間中）の休日は主に土日祝日となります。 ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など ■試用期間： あり（入社後2ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： 2025年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）、高等専門学校を卒業見込みの方、短期大学を卒業見込みの方、専修学校の専門課程で「専門士」または「高度専門士」を取得見込みの方 ■福利厚生： ・社内持株会（JR西日本） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・永年勤続表彰（10・20・30年） ・定年退職者への表彰制度 ・福利厚生倶楽部 ・資格取得支援褒賞 ・人間ドック受診補助（年1回上限30,000円） ・保養所（和歌山県・白浜、兵庫県・有馬温泉） ・社員寮（大阪・兵庫） ・借り上げ社宅制度 ・メンタルヘルスカウンセリング窓口（臨床心理士） ・JR西日本グループ団体保険制度 ・クラブ活動（野球・フットサル・ランニング・釣り・テニス・サイクリング・アーチェリー・バスケットボール 等） ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度 採用者数9人 離職者数0人 2022年度 採用者数8人 離職者数3人 2021年度 採用者数19人 離職者数3人 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年度9人（男性8人、女性1人） 2022年度8人（男性7人、女性1人） 2021年度19人（男性19人、女性0人） ■平均勤続年数： 14.8年 ■研修制度： 入社後にビジネスマナーや電気に関する基礎知識等の導入研修、社内研修設備を用いた実技実習を行います。 ■月平均所定外労働時間： 22.6時間(2022年度実績) ■有給休暇の平均取得日数： 13.8日(2022年度実績) ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 【前年度の育児休業取得対象者数（男女）】 計：30名（女性：3名 男性：27名） 【前年度の育児休業取得者数（男女）】 計：9名（女性：3名 男性：6名） ■採用連絡先： 〒564-0043 大阪府吹田市南吹田1丁目5番25号 人事部 / 鍵 智文 電話番号：06-4860-9806 FAX番号：06-4860-9802 採用HP：https://www.j-nesco.com/ |
| ８、西日本電気テック株式会社 | ■募集職種：技術職（総合職） ※一般職の募集はありません。
■勤務地： ○本社 ○新幹線・金沢・京阪神・和歌山・福知山・岡山・米子・広島の各支店および各メンテナンスセンター （必要により、西日本旅客鉄道株式会社などへ出向する場合があります。） ■勤務時間： 本社・支店⇒フレックスタイム制（標準労働時間帯9:00～18:00） メンテナンスセンター⇒就業場所・就業形態による ※ただし、1箇月単位の変形労働時間制を採用しております。 （月間総労働時間152時間～176時間） ※現業機関では夜勤もございます。 ■給与： 院卒:230,000円(月給) 大卒:210,000円(月給) 短大/専門/高専:190,000円(月給) ■諸手当： ◆通勤手当 ◆時間外手当 ◆夜間手当 ◆深夜手当 ◆祝日手当 ◆資格手当 ◆特殊技能手当 ◆役職手当 ◆出向手当 ◆住宅手当 ◆家族手当 ◆別居手当等 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■休日休暇： 年間128日(2023年度) 土曜日、日曜日、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日等 その他にも年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇があります。 ■保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■試用期間：あり（入社後3ヶ月間、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： 技術職希望で2025年3月に大学院、4年制大学、専門学校、高等専門学校、短期大学を卒業見込みの方 ■福利厚生： ◆退職金制度 ◆ジェイアールウエスト倶楽部 ◆社員持株制度（JR西日本） ◆確定拠出年金制度 ◆資格取得褒賞金 ◆勤続表彰制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆人間ドック受診補助 ◆社員旅行・レクリエーション（不定期） ◆社内クラブ ◆寮制度 ■募集人数：1～5名 ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数 【過去3年間の新卒採用者数】 2023年 3名 2022年 1名 2021年 12名 【過去3年間の新卒離職者数】 2023年 0名 2022年 0名 2021年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性： 3名 女性： 0名 2022年新卒採用：男性： 1名 女性： 0名 2021年新卒採用：男性： 8名 女性： 4名 ■平均勤続勤務年数：9.6年 ■研修制度： 新入社員研修、集合基礎研修、技能研修、フォロー研修他 ■自己啓発支援制度： 当社が指定する資格：初回・合格時の受験費用を全額支給、難易度に応じた褒賞金を支給 ■社内検定等の制度： ＪＲ西日本の鉄道電気設備のメンテナンス業務の指揮命令監督に必要なＪＲライセンスを技術職社員全員に取得 ■育児休業取得対象者数・取得者数： 【前年度の育児休業取得対象者数（男女）】 女性： 3名 男性： 38名 計 ： 41名 【前年度の育児休業取得者数（男女）】 女性： 3名 男性： 8名 計 ： 11名 ■採用連絡先： 532-0003 大阪市淀川区宮原三丁目5番24号 新大阪第一生命ビル11階 人事部 人事課 蔭山、渡邉 06-6350-7520 http://www.wj-etec.co.jp/recruitment/ |
| ９，株式会社てつでん | ■募集職掌／職種：
◆技術系採用 ◆事務系採用 ■勤務地： 【技術系】大阪 【事務系】大阪 他、全国7カ所に営業所あり ■勤務時間： 8：30～17：30（一部フレックスタイム制採用） ■給与： 【2023年度 基本給実績（月給）】 230,000円（大学院卒） 200,000円（大学卒） 179,000円（高専卒、専門卒、短大卒） ■諸手当： 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、扶養手当、資格手当、役職手当など ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 年間125日程度 土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇など ■保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ■試用期間： あり（入社後3ヶ月、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： ◆新卒採用 【技術系採用】 2024年4月から2025年3月までに大学・高等専門学校・専門学校等を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） 【事務系採用】 2024年4月から2025年3月までに大学等を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） ◆既卒採用 【技術系採用】 2021年4月から2024年3月までに大学・高等専門学校・専門学校等を卒業された方（大学院修了の方を含む） ■福利厚生： 社会保険完備、財形貯蓄制度、育児に伴う短時間勤務制度、人間ドック受診補助制度、退職金制度、会員制福利厚生サービス（ジェイアールウエスト倶楽部）クラブ活動（野球部、フットサル部）など ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度 採用者数3人 離職者数0人 2022年度 採用者数4人 離職者数0人 2021年度 採用者数7人 離職者数0人 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年度3人（男性2人、女性1人） 2022年度4人（男性3人、女性1人） 2021年度7人（男性5人、女性2人） ■平均勤続年数： 10.8年（2022年度末現在） ■研修制度： 新入社員研修、階層別研修 ■自己啓発支援： 専門知識や技術向上のための講習・受講料など諸費用の支援の他、資格取得時に報奨金を支給しています。 ■月平均所定外労働時間： 18時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数： 14日（2022年度実績） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：10人（男性7人、女性3人） 取得者数：5人（男性2人、女性3人） ■採用連絡先： 〒561-0807 大阪府豊中市原田中1-7-55 業務部 人事課 橘里砂 メールアドレス：saiyou@tetsuden.com 電話番号：06-6841-2212 FAX：06-6841-2218 採用HP：https://www.tetsuden.com/recruit/ |
| １０、株式会社ＪＲ西日本テクシア | ■募集職掌／職種：
技術職（企画、開発、設計、工事施工管理、品質管理、営業等） ■勤務地： 本社（兵庫県尼崎市）または各支店 （兵庫・大阪・京都・和歌山・石川・富山・福井・岡山・広島・鳥取・山口・福岡） ■勤務時間： 標準勤務時間 9:00～17:45 （実働：1日7時間45分） ※フレックス制度あり ■給与（月給）： 大学卒：209,150円（月給）、大学院了：222,150円（月給）、高専卒：189,150円（月給） ■諸手当： 時間外手当、住宅手当、資格手当、家族手当、別居手当、特別手当 ほか （社内規定による） ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） ■休日休暇： 年間休日119日、週休2日制（土、日） その他：年次有給、創立記念日、結婚、忌引、出産、ボランティア休暇など （2023年4月1日現在） ■保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ほか ■試用期間： あり（入社後2ヶ月、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： 2023年4月から2024年3月までに大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） ■福利厚生： ◆福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ◆選択型福利厚生制度 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度 ◆JR西日本グループ持株会 ◆確定給付、拠出年金 ◆団体生命保険 ほか ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度：12名（離職者1名・院1、大8、高3） 2022年度： 3名（離職者なし・大1、高2） 2021年度：17名(離職者なし・院2、大6、高9) ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年度：12名（男性）、0名（女性） 2022年度：3名（男性）、0名（女性） 2021年度：16名（男性）、1名（女性） ■平均勤続年数： 15年 ■研修制度： 新入社員研修、技術基盤研修、3年目/5年目フォローアップ研修、技術軸研修、階層別マネジメント研修、安全研修 他 ■自己啓発支援： 資格手当 ■月平均所定外労働時間： 18時間17分 ■有給休暇の平均取得日数： 17.3日 ■採用連絡先： 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目1番33号 企画本部 人事部 採用担当 E-Mail ：jt-jinji@kwf.techsia.co.jp 電話番号：06-4960-7924 採用HP ：https://www.techsia.co.jp/ |
| １１、株式会社JR西日本テクノス | ■募集職種：【正社員】開発、設計、企画、工事施工管理、品質管理、営業、事務系統等
■勤務地： ○本社：大阪市 ○支店・製作所：吹田市、姫路市、揖保郡太子町、下関市 ■勤務時間： 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:45（休憩：1時間） 備考：7時間45分勤務 ■給与： 月収例 月21万円程度（月給制） ■諸手当：家族手当、住宅手当、資格・業務関連手当、作業関連手当、勤務関連手当、通勤手当 など ■昇給：年1回（備考：4月実施） ■賞与：4.7か月 ■休日休暇： (1)【正社員】開発、設計、企画、工事施工管理、品質管理、営業 など 週休2日制（（土・日）、祝日 年間休日：119日 有給休暇：10日 ※試用期間終了後３日、入社半年後１０日、最高２０日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇 備考：創立記念日、結婚、出産休暇 など ■保険：社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■試用期間：2か月 ■応募資格： 高専/大学/大学院 卒業見込みの方（学科の制限等なし） ■福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生：JR西日本グループ従業員持株会制度（奨励金あり） JR西日本グループ共済会 自社共済会（旅行補助あり） 独身寮 財形貯蓄制度（奨励金あり） 企業型確定拠出年金（DC）制度 等 ■募集人数：例年5～10名程度 ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数 【過去3年間の新卒採用者数】 2023年1名 2022年1名 2021年5名 【過去3年間の新卒離職者数】 2023年0名 2022年0名 2021年0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性：1名 女性：0名 2022年新卒採用：男性：1名 女性：0名 2021年新卒採用：男性：5名 女性：0名 ■平均勤続勤務年数： 10.5年 定年後再雇用者（役員、他社からの出向者は除く） ■研修制度： あり：入社後、基礎技能・知識習得、ビジネスマナー研修、資格・免許取得 等）。 ■自己啓発支援制度： あり：自社共済会からの生涯学習や資格取得（会社支援分を除く）費用支援あり。 ■社内検定等の制度： あり：社内認定制度：ハンダ付、ロウ付等技能認定制度あり ■育児休業取得対象者数・取得者数： 現在整理中 ■採用連絡先： 〒531-0072大阪府大阪市北区豊崎3-19-3ピアスタワー10階 人事部 人事グループ 西馬 伸太朗 06-7223-8761 https://job.rikunabi.com/2025/company/r542300027/ |
| １２、株式会社レールテック | ■募集職掌／職種：
技術職（軌道関係・構造物関係） ■勤務地： JR西日本営業エリア全域（上記の営業所等へ配属） ※キャリアステップのため転勤する場合があります ■勤務時間： 1日所定労働時間7時間45分 （例）日勤 9：00～17：45、夜勤 22：00～6：45 ※ただし就業場所により始終業時刻は異なります ※一部フレックスタイム制導入 ■給与（月給）：2024年4月予定 大学院卒：1型230,500円 2型227,700円 大学卒・高専専攻科卒：1型221,400円 2型218,600円 高専専攻科卒：1型221,400円 2型218,600円 高専卒：1型209,200円 2型207,800円 ※全て月給での表記 ■諸手当： 扶養手当、住宅手当、資格手当、別居手当、出向手当、通勤手当等 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回（2023年度は5.4ヶ月+5万円） ■休日休暇： 年間休日124日（有給休暇取得義務5日により実質129日） 有給休暇（入社時:10日～、1年後:15日～、6年後以降:20日） その他慶弔休暇等 ※就業場所により異なります 。 ※現業機関では必ずしも土・日・祝日が休日とは限りませんが、1カ月の間に8日以上の休日を設けております。 ■保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金、確定拠出年金、財形貯蓄など ■試用期間： あり（入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： 2025年3月大学・高等専門学校を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む）および既卒の方 ■福利厚生： ◆社宅・寮 自宅からの通勤時間が一定時間を越える場合、会社が借上寮を手配します。 家賃の7/8を会社が負担し、本人負担は1/8です。（共益費等全額本人負担） 結婚して家族を持ったときは、借上社宅入居制度有（会社負担3/4） ※いずれも入居期限あり ◆その他制度 ・旅行補助制度 （個人での旅行の際に年に1回上限25,000円まで補助） ・ふるさと帰省旅費制度（年3回、独身者限定。往復分交通費全額補助） ・人間ドック費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・病気入院費補助 ・JR WEST倶楽部への加入 （RELO CLUBが運営する 福利厚生代行アウトソーシングサービス」に法人加入しています。） ・その他、JR西日本グループ社員として受けられるサービス多数 ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数： ◆採用者数 2023年17名 2022年25名 2021年43名 ◆離職者数 2023年0名 2022年5名 2021年12名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性：15名 女性：2名 2022年新卒採用：男性：23名 女性：2名 2021年新卒採用：男性：39名 女性：4名 ■平均勤続年数： 10.8年(2022年度) ■研修制度： あり（新入社員研修、階層別研修、ニューリーダー研修、各種の専門能力養成研修など多数） ■自己啓発支援： あり（資格取得費用制度（業務に必要な資格に対して受講費用、交通費、宿泊費、日当を支給）） ■メンター制度： 制度あり ■キャリアコンサルティング制度： 制度あり 半年ごとに上司と面談を行い、キャリアを含めて相談できる場を設定しています。 ■社内検定等の制度： あり（専門技能を有する社員に対するエキスパート資格など） ■月平均所定外労働時間： 13.1時間（2022年度） ■有給休暇の平均取得日数： 17.0日 ■育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：18人（男性17人、女性1人） 取得者数：12人（男性11人、女性1人） ■採用連絡先： 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目4番20号中央ビル3F 人事部 高橋・吉久保・小原 電話番号：06-6889-2881 FAX：06-6889-2880 採用HP：http://www.railtec.jp/recruit/graduate/ |
| １３、大鉄工業株式会社 | ■募集職掌／職種：
技術系（線路・土木・建築）：施工管理 事務系：総務、人事、経理、企画、システム、現場支援、営業 ■勤務地： 当社全営業エリア(転勤有） ■勤務時間： 8時30分～17時15分（休憩60分） ※1ヵ月単位の変形労働時間制採用 （1日の実働時間：7時間45分） ■給与： 2023年実績 大学院卒 月給 25万円 大卒 月給 24万円 高専専攻卒 月給 24万円 高専卒 月給 22万円 短大卒 月給 22万円 専門 月給 22万円 ■諸手当： 現場手当（現場従事の場合上記金額に2万円が加算されます）、 管理職手当、家族手当、超過勤務手当、休日勤務手当、特別現場手当、通勤手当 他 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 完全週休2日制（土・日） ※変形労働時間制の場合、1ヵ月の休日は8日以上 祝祭日、年末年始、創立記念日、有給休暇（入社時10日） 特別休暇・リフレッシュ休暇制度、育児・介護休暇制度 年間休日数124日（2023年実績） ■保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■試用期間： 試用期間あり（３ヵ月） ※労働条件変更なし ■応募資格： 【新卒採用】 2024年4月から2025年3月までに大学・高等専門学校・専門学校（3年制）・短大卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） ■福利厚生： 退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、独身寮、借上社宅制度、社員旅行 会員制福利厚生サービス(ジェイアールウエスト倶楽部) ■過去3年間の男女別新卒採用者数・離職者数： 2022年 41名（男性36名、女性5名） 2021年 62名（男性58名、女性4名） 2020年 78名（男性66名、女性12名） ■平均勤続年数： 15.1年 ■研修制度： 新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修 JR西日本の通信教育 ■月平均所定外労働時間： 21時間（2022年度） ■有給休暇の平均取得日数： 13.3日（2022年度実績） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：17人（男性15人、女性2人） 取得者数 ：43人（男性41人、女性2人） ■採用連絡先： 大鉄工業株式会社 人事部 採用担当 〒532-8532 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目9番15号 TEL:06-6195-6105 Email：daitetsu-jinji@daitetsu.co.jp |
| １4、広成建設株式会社 | ■募集職掌／職種：
１、技術職（土木・建築・線路） 各部門の工事における施工管理（工程管理、安全管理、品質管理、損益管理）を担当します。 ２、事務職（総務・経理・営業） 管理部門として当社の業務をバックアップします。技術系社員のサポーターであり、外部との連絡窓口となります。 ■勤務地： 本社、各支店所在地（広島、岡山、山口、福岡、大阪） ■勤務時間： １、技術職（土木、建築、線路）1か月変形労働時間制 8:00～17:00（実働：1日8時間） ／22：00～翌7：00（実働：1日8時間） ２、事務職（総務、経理、営業） 8：30～17：30（休憩60分） ※フレックスタイム制度あり" ■給与： 【2023年度 基本給実績（月給）】 大学院修了 232,500円 大学・高専専攻科卒 212,500円 専門学校卒（3年制） 202,500円 短大・高専・専門学校卒（2年制） 192,500円 ■諸手当： 特定地域勤務手当、業務手当、資格手当、残業手当、子ども手当 など ■昇給： 年1回（6月） ※勤務成績の評価による ■賞与： 年2回（6月、12月） ※年5.0カ月（2022年度実績） ■休日休暇： 完全週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、 有給休暇（労働基準法に基づく日数付与）、計画年休制度、リフレッシュ休暇 等 ■保険： 社会保険完備 ■試用期間： なし ■応募資格： ◆新卒採用 2024年4月から2025年3月までに大学・高等専門学校・専門学校（3年制）・短大卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） ■福利厚生： 寮・社宅制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、退職金制度（DB及びDC制度）、永年勤続表彰制度、JR西日本グループ福利厚生サービス(ジェイアールウエスト倶楽部) ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度 採用者数33人 離職者数 0人 2022年度 採用者数30人 離職者数 1人 2021年度 採用者数42人 離職者数 7人 ■過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年度33人（男性27人、女性6人） 2022年度30人（男性25人、女性5人） 2021年度42人（男性35人、女性7人） ■平均勤続年数： 13.7年（2023年時点） ■研修制度： 新入社員研修、フォローアップ研修（入社１年目～５年目までの集合研修） 、部門別・階層別研修等 ■自己啓発支援： 一級建築士・技術士／合格お祝い金支給、一級土木施工管理技士／社内勉強会等 ※合格時に受験料を会社負担 ■メンター制度： 新入社員1人につき、2名のアドバイザーが就いて、仕事における相談に乗ったり技術的なサポートをする。 ■社内検定等の制度： 専門分野の知識や技量の習得意欲向上を目的とした「KOSEI skill up program」を実施 ■月平均所定外労働時間： 24.3時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数： 13.1日（2022年度実績） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：36人（男性33人、女性3人） 取得者数 ：14人（男性11人、女性3人） ■役員・管理職の女性比率： 1.85％ ■採用連絡先： 〒732-0056 広島市東区上大須賀町1番1号 経営企画本部 人事部 人材開発課 杉本 智良 採用e-mail：saiyo@koseikensetsu.co.jp 電話番号：082-530-6842 FAX：082-264-1725 採用HP：https://www.koseikensetsu.co.jp/recruit/ |
| １５、株式会社ジェイアール西日本ビルト | ■募集職種：
◆鉄道 建築総合技術職 工事施工管理・監督、設計、建物検査 ※最初は、鉄道建築の施工管理・検査からスタートして頂きます。 ◆商業施設 建築総合技術職（施工管理・設計/デザイン） ■勤務地： 当社事業エリア内 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準時間：9：00～17：45/コアタイム11：00～15：00） ■給与： 【2023年度 基本給実績（月給）】 233,100円（大学院卒） 223,100円（大学卒） 205,100円（高専・専門・短大卒） ■諸手当： 「各種資格手当」 一級建築士・1級建築施工管理技士15,000円/月 二級建築士・2級建築施工管理技士 7,000円/月 その他、住宅手当、役職手当、扶養手当、通勤手当、特別勤務手当、単身赴任・転居手当、出向手当 など ■昇給：年1回 ■賞与：年2回5.0カ月（2023年度実績） ■休日休暇： 週休2日制 年間120日以上※入社日に年次有給休暇10日付与、同年7月に11日付与（初年度21日付与） その他、祝祭日・年末年始・創立記念日・結婚・慶弔・傷病・育児・介護休暇 など （2023年4月1日現在） ■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■試用期間：あり（入社後6ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： ◆新卒採用2025年3月に大学院・大学・高専・専門・短大を卒業見込みの方 ■福利厚生： 【制度】 会員向け福利厚生サービス加入、退職金制度、確定拠出年金制度、借上社宅・住宅補助（30歳に到達する翌年7月末まで希望する方に補助あり、自己負担25％）、社員旅行補助、永年勤続表彰、研修制度、資格取得支援、労働災害補償 など ■募集人数：12名程度 ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数 【過去3年間の新卒採用者数】 2023年10名 2022年9名 2021年8名 【過去3年間の新卒離職者数】 2023年0名 2022年0名 2021年0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性：9名 女性：1名 2022年新卒採用：男性：7名 女性：2名 2021年新卒採用：男性：6名 女性：2名 ■平均勤続勤務年数：9.1年 ■研修制度： あり 内定式後先輩社員交流会、入社時研修（3か月）、新卒フォロー研修、定期フォロー研修、現場管理研修 ■自己啓発支援制度： あり 会社が認めた資格を取得した際に褒賞金を支給 ■社内検定等の制度： なし ■育児休業取得対象者数・取得者数： 取得数 女性8人（100%）、男性3人 ■採用連絡先： 530-0001 大阪市北区梅田3丁目4番5号 毎日インテシオ3階 総務部 浅岡愛実 06-6346-2105/06-6346-2137 https://www.jrw-built.co.jp/ |
| １６、ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社 | ■募集職掌／職種：
技術系総合職（主に土木系、建築系、ICT系、電気系） 事務系総合職（企画、総務、人事、経理、営業） ■勤務地： 本社（大阪）、金沢、岡山、広島、米子、その他 ■勤務時間： 【2023年度実績】 フレックスタイム制［コアタイムなし］、テレワーク制度あり （標準労働時間8時間00分、休憩は12:00～13:00を標準とする） ■給与（月給）： 大学修士了229,300円 学部卒・高専専攻科卒223,300円 高専卒212,300円" ■諸手当： 時間外労働手当（全額支給）、通勤手当、住宅手当、資格手当、扶養手当などを別途支給 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月・12月）［夏季2.6ヶ月、冬季2.65ヶ月 ※2022実績］ ■休日休暇： 完全週休2日制、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、創立記念日（6/17） ［年間休日数127日 ※2023実績］ 別途年次有給休暇付与（1年目12日、2年目15日、以降1日/年 付加し、最大20日/年） ■保険： 各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■試用期間： なし ■応募資格： 2025年3月卒業予定者 ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドック費用補助、 育児・介護休職、短時間勤務制度、慶弔休暇・慶弔金、クラブ活動、レクレーション活動 など ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数： 【過去3年間の新卒採用者数】 2023年 4名 2022年 2名 2021年 24名 【過去3年間の新卒離職者数】 2023年 0名 2022年 0名 2021年 1名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年 4名（男性3名、女性1名） 2022年 2名（男性2名、女性0名） 2021年 24名（男性19名、女性5名） ■研修制度： 新入社員研修、階層別研修（3年目、5年目、係長、課長、担当部長・次長、部門長）を実施 ■自己啓発支援制度 資格取得支援（受験料の補助、登録料の補助、取得時の表彰金） など ■月平均所定外労働時間： 25時間（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数 14日（2022年度実績） ■採用連絡先： 〒532-0011 大阪市淀川区西中島５丁目４番２０号中央ビル９F 企画総務本部 企画推進部/草別 圭祐 TEL：06-6303-6971 FAX：06-6303-3929 メールアドレス：kikaku@jrnc.co.jp 採用HP：https://www.jrnc.co.jp/recruit/newgraduates/ |
| １７、株式会社ジェイアール西日本デイリーサービスネット | ■募集職掌／職種：
◆総合職採用 店舗等の企画や運営、会社の基盤を支える部門も含め、適性に応じて様々な業務、部署を経験しキャリアアップして頂きます。 （職種例：店長、運営管理、企画開発、リーシング、総務人事、財務、広報、経営企画・・・等） ■勤務地： ・本社（尼崎） ・営業支店（滋賀／京都／新大阪／大阪／京橋／天王寺／神戸／姫路／福知山／和歌山） ・運営事務所（エキマルシェ新大阪／エキマルシェ大阪） ・近畿エリアの直営店舗 （セブン-イレブンハートイン／セブン-イレブンキヨスク／アントレマルシェ／おみやげ街道） ・出向先企業(グループ会社等：主に西日本エリア)※将来的にグループ会社等での勤務の可能性もあります ■勤務時間： ■本社勤務： 1日の標準労働時間 7時間30分（基本9時～17時30分 ※休憩12:00～13:00） ※フレックス制度あり ■現場勤務（店舗／営業支店／運営事務所）： 【1カ月単位の変形労働時間制】月平均 158時間（1日平均 7時間15分） ※2024年4月1日より年間休日数変更に伴い1日平均 7時間30分に変更予定 ※現場勤務では、職種・業務内容等によって多様な勤務形態があります ■給与： 【2023年度 基本給実績（月給）】 大学卒：204,400円 大学院了：208,000円 ■諸手当： 家族給(扶養手当)／退職金手当／職務手当／店長特別手当／副店長手当／住宅手当／現業手当／単身赴任手当／衛生管理者手当／年始手当／早朝勤務手当／割増手当（時間外手当／休日手当／夜勤手当） ■昇給 年1回(4月) ■賞与： 年2回（6・12月） ■休日休暇： 【本社】完全週休2日制 （土日祝 休日） 【現場】年間休日数104日（月8～9日）※2024年4月1日より115日に変更予定 【休暇】年次有給休暇／半日年次有給休暇／保存休暇／忌引／結婚／出産／育児／介護 など ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等 ■試用期間： あり（入社から6か月間、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： 2025年3月末に大学、大学院卒業見込みの方 ■福利厚生： インフルエンザ予防接種代金助成（全額支給）／人間ドック受診費用補助／臨床心理士によるリフレッシュカウンセリング／従業員持株会制度（JR西日本株）／共済組合(ライフステージ毎の給付等)／各種団体保険／社内預金制度／賃貸住宅補助金制度／社内レク行事（ボウリング大会・観劇鑑賞など）／親睦会（社員旅行）費用補助／福利厚生サービス加入（eラーニング無料受講、商品・旅行等割引…etc.）／貸付金制度 …など ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年 採用者数：9 名 離職者数：0名 2022年 採用者数：8 名 離職者数：0名 2021年 採用者数：16 名 離職者数：2名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性4名、女性5名 2022年新卒採用：男性4名、女性4名 2021年新卒採用：男性6名、女性：10名 ■平均勤続年数： 17.7年 ■研修制度： 新入社員研修／コンプライアンス研修／監督・指導職 登用時研修／店長レベルアップ研修・・・等 ■自己啓発支援： 各種eラーニングの受講（福利厚生代行サービス）／販売士2級、衛生管理者の資格取得（費用全額支給）等 ■月平均所定外労働時間： 12.7時間 ■有給休暇の平均取得日数： 13.3日 ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：8人（男性7人、女性1人） 取得者数：2人（男性1人、女性1人） ■役員・管理職の女性比率 11.4% ■採用連絡先： 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1丁目2番12号 JR尼崎駅北NKビル 人事部人事グループ 永岡 瞳 電話番号：06-4960-9120 FAX：06-6493-9952 採用HP：https://www.dailyservice.co.jp/recruit/newgraduate/ |
| １８、株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット | ■募集職掌／職種：
【総合職】 入社後は店舗事業本部や列車事業本部にて現場を経験していただきます。その後、総合職として、当社の経営の一翼を担い活躍することを期待しています。 【パーサー職】 山陽新幹線をご利用のお客様に、新幹線でのひとときを快適に、楽しく過ごして頂くため、ワゴンサービスをはじめとする様々なサービスの提供を行っています。お客様から「ありがとう」と声をかけていただける素敵な仕事です。 ■勤務地： 【総合職】滋賀、京都、大阪、兵庫 【パーサー職】大阪、岡山、広島、福岡 ■勤務時間： 【総合職】 1カ月単位の変形労働時間制 本社 1日8時間 店舗等 1日7時間45分 ＊本社ではフレックスタイム制度あり 【パーサー職】 1日平均7時間7分（実働）/シフト制 発車時間に合わせて出勤、月平均21日～22日（157時間程度） 基本的に1勤務1泊2日のシフト制 （宿泊地：大阪・岡山・広島・博多） ※当社は固定残業制は採用しておりません。 ■給与： 【総合職（月給）】 大学卒：201,800円 大学院卒：206,800円 【パーサー職（月給）】 〇大阪採用 大学卒： 182,810円 短・専卒：179,540円 〇岡山・博多・広島採用 大学卒： 173,320円 短・専卒：170,220円 ■諸手当： 割増手当／職務手当／技能手当／通勤手当／扶養手当 等 ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日・休暇： 週休2日制（シフト制） 年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇 等 【総合職】 ＜年間休日数＞ 本社：113日／年 店舗等：105日／年 ＊2024年度より 【パーサー職】 年間休日数：105日 ＊2024年度より ■保険： 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 等 ■試用期間： あり 【総合職】入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ 【パーサー職】入社後、原則として5ヵ月、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ ■福利厚生： 住宅補給金／給食制度／社員割引制度／（JR西日本）従業員持株会制度／ジェイアールウエスト倶楽部／ジョブリターン制度 等 ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数： ◆新卒採用者数 2023年16名 2022年0名 2021年65名 ◆新卒離職者数 2023年1名 2022年0名 2021年33名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性：3名 女性：13名 2022年新卒採用：男性：0名 女性：0名 2021年新卒採用：男性：5名 女性：60名 ■研修制度： あり：新入社員研修、フォロー研修、品質管理研修、階層別研修等 ■自己啓発支援制度： あり：業務上有益な資格取得のための講習会や通信教育の受講費などの助成 ■社内検定制度： あり：食品表示検定試験（初級・中級） ■月平均所定外労働時間： 9.5時間 ■有給休暇の平均取得日数： 13.9日 ■採用連絡先： 〒532-0011 住所：大阪市淀川区西中島5-4-20 （総合職）総務人事グループ 宮崎 誠 （パーサー職）新幹線事業部 松本 英哲 TEL06-6885-3573 FAX06-6885-3584 採用HP：https://www.jwfsn.com/recruit/ |
| １９、株式会社ジェイアールサービスネット広島 | ■募集職掌／職種：
総合職 ■勤務地： 広島県、山口県 ■勤務時間： 本社／フレックスタイム制 標準労働時間１日7時間45分 ※2024年度より8時間に変更予定 現場／1カ月の変形労働時間制 月間労働時間 155時間00分～170時間30分（2023年度実績、年度によって変更あり） 勤務時間帯 0：00～24：00（店舗の営業時間によって変動あり） ■給与： 大学院卒：255,200円(月給) 大学卒 ：244,800円(月給) ■諸手当： 職務手当、年末年始手当、割増手当、時間外手当、休日手当、夜勤手当 ■昇給： 年1回(4月) ■賞与： 年2回(6月・12月) ■休日・休暇： 年間休日：113日 ※2024年度より120日に変更予定 本社：週休2日制（土・日） 現場：シフト制 週4～6日勤務 ※当社カレンダーによる ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ■試用期間： 有：6カ月間 試用期間中の労働条件の差異なし。 ■応募資格 2025年3月卒業見込みの方 ■福利厚生： ・住宅補給金制度 ・共済組合 ・人間ドック受診補助 ・インフルエンザ助成金一部支給 ・企業型確定拠出年金制度 ※2024年度より導入予定 ・JR西日本株の持株制度 ・福利厚生サービス（リロクラブ）加入 ・貸付金制度 等 ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数： ◆新卒採用者数 2023年 1名 2022年 0名 2021年 1名 ◆新卒離職者数 2023年 0名 2022年 0名 2021年 0名 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性： 0名 女性： 1名 2022年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 2021年新卒採用：男性： 1名 女性： 0名 ■研修制度： 制度あり（新入社員研修・フォローアップ研修・階層別研修） ■自己啓発支援： 制度あり（会社指定の資格に対する受験料の補助） ■月平均所定外労働時間： 14.4時間/月 ■有給休暇の平均取得日数： 14.4日/年 ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数 ◆育児休業取得対象者数 計：6名（女性：5名 男性：1名） ◆育児休業取得者数 計：6名（女性：5名男性：1名） ■採用連絡先： 〒732-0057 広島県広島市東区二葉の里1丁目1番24号 総務部人事課 亘 翔伍 TEL：082-261-2611 FAX：082-264-2846 採用HP：https://www.sn-hiroshima.co.jp/publics/index/34/ |
| ２０、大阪ターミナルビル株式会社 | ■募集職掌／職種：
総合職 ■勤務地： 本社 ■勤務時間： フレックスタイム制 １日の標準労働時間7時間50分＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:50 ※コアタイム無しのフルフレックス ■給与（月給）： 大学卒：240,000円 大学院卒：260,000円 ■諸手当： 通勤手当、住宅手当 等 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月、12月） ■休日休暇： 週休二日制、祝日、年末年始 等 年間休日 123日（2023年度） ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ■試用期間： 有 採用の日から3箇月間 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し ■応募資格： 募集対象は2025年3月卒業見込みの方で、就労経験のない方 ■福利厚生： 慶弔見舞金制度、定期健康診断、JR西日本持株会、会員制福利厚生倶楽部 など ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性： 0名 女性： 2名 2022年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 2021年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 ■研修制度： ・新入社員研修 ・ＪＲ西日本駅ビル連合会主催のセミナー ・日本ショッピング協会主催のセミナー など ■月平均所定外労働時間： 20時間（2022年度） ■採用連絡先： 大阪ターミナル ビル株式会社 〒530-8341 大阪市北区芝田二丁目4番24号 採用担当 （総務部）青木、池島 MAIL：otb-saiyo@osc-osaka.com |
| ２１、ＪＲ西日本ＳＣ開発株式会社 | ■募集職掌／職種：
総合職（北陸～近畿～中国エリア転勤あり） JR西日本SC開発が運営する「ルクア大阪」「天王寺ミオ」にとどまらず、JR西日本の幅広いエリアのSC（ショッピングセンター）で活躍する総合職社員を募集しています。 ■勤務地： 当社（大阪）または出向先（富山、石川、福井、京都、大阪、和歌山、兵庫、岡山、広島、山口、鳥取、島根） ■勤務時間： 標準労働時間：7時間45分（フレックス勤務、テレワーク勤務あり） ※勤務時間、フレックス勤務及びテレワーク勤務の運用は部署及び出向先により異なります。 ■給与： 大学卒・大学院卒ともに 221,700円（月給） ■諸手当： 超過勤務手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、役職手当、職務手当、出向手当 ほか ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 週休2日、年間休日122日（2023年度実績）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ほか ■保険： 雇用、労災、健康、厚生年金保険完備 ■試用期間： なし ■応募資格： 2024年4月から2025年3月に4年制大学または大学院を卒業(見込)・修了(見込)の方（全学部・全学科） ■福利厚生： 慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、企業型確定拠出年金制度、退職金制度、定期健康診断 人間ドック・婦人科検診補助、JRグループ団体保険制度、JR西日本持株会、表彰制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入、副業制度 ほか ■過去3年間の新卒採用者数： 2023年 5名（男性3名、女性2名） 2022年 7名（男性3名、女性4名） 2021年 9名（男性6名、女性3名） ■過去3年間の新卒離職者数： 2023年 0名 2022年 0名 2021年 1名 ■研修制度： JR西日本駅ビル連合会主催のセミナー・研修、日本SC協会主催のセミナー・通信教育受講補助制度 ほか ■月平均所定外労働時間： 18時間（2022年度） ■平均有給休暇取得日数： 15.3日（2022年度） ■育児休業取得対象者数・取得者数： 対象者数 10名（男性5名、女性5名） 取得者数 9名（男性4名、女性5名） ■採用連絡先： 〒530-8558 大阪市北区梅田3-1-3 JR西日本SC開発株式会社 カンパニー統括本部 運営戦略室 谷川、覚道 MAIL：recruit@jrwsc.co.jp TEL：080-8943-7487（平日9:30～18:15） 採用HP：https://jrwsc.co.jp/recruit/ |
| ２２、JR西日本アーバン開発株式会社 | ■募集職掌／職種：
ショッピングセンターの開発、運営 ■勤務地： 兵庫（芦屋、住吉、神戸、明石、姫路） ■勤務時間： 本社 フレックス制 標準労働時間帯（9：30～18：00：標準労働時間1日7時間30分） 営業部・営業所 9：30～21：00 で実働7.5時間 ※シフト制 在宅勤務制度あり ■給与： 大学卒、大学院卒：195,000円（月給） ■諸手当： 通勤手当、超過勤務手当、住宅手当、扶養手当 など ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月・12月） ■休日休暇： 週休2日（交代制、月間8日以上）、年間休日平均120日程度 年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇 など ■保険： 健康保険・厚生年金保険、労災保険・雇用保険 など ■試用期間： あり（入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： ◆新卒採用 2024年4月から2025年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院修了見込みの方を含む） ◆既卒採用 2022年4月から2024年3月までに大学を卒業された方で就労経験のない方（大学院修了の方を含む） ■福利厚生： 【制度】 社員研修、育児・介護休職制度、定期健康診断、JR西日本持株会、企業型確定拠出年金、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、永年勤続者表彰、報奨制度、サークル活動、メンター制度など ■過去3年間の新卒採用者数及び離職者数 【新卒採用者数】 2023年 4名 2022年 4名 2021年 4名 【新卒離職者数】 2023年 0名 2022年 1名 2021年 0名 ■過去3年間の新卒採用者数（男女別） 2023年新卒採用：男性： 2名 女性： 2名 2022年新卒採用：男性： 1名 女性： 3名 2021年新卒採用：男性： 2名 女性： 2名 ■研修制度： 現場での教育・指導に加えて、各種研修やセミナーを必要に応じて受講いただきます。 ■自己啓発支援： 公的資格（宅地建物取引士検定、販売士等）取得に伴う受講料を支援する支援金制度があります。 ■メンター制度： 入社5年目まではメンターがおり、仕事等のフォローをします。 ■キャリアコンサルティング制度： 特に制度はありませんが、年2回、上長と今後の目標やジョブローテーションの希望などを話し合う面談があります。 ■社内検定制度： 特に制度はありませんが、ＳＣ協会が認定するＳＣ経営士制度があり、その資格取得に力を入れています。 ■月平均所定外労働時間： 15.5時間（2022年度実績） ■有給休暇の平均取得日数： 18.2日（2022年度実績） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：4人（男性2人、女性2人） 取得者数：4人（男性2人、女性2人） ■役員・管理職の女性比率 10.5％ ■採用連絡先： 〒658-0051 神戸市東灘区住吉本町1-2-1 総務部 岸本 敦子 E-mail：saiyou@jrw-urban.co.jp 電話番号：078-843-4650 FAX：078-843-4688 採用HP：https://www.jrw-urban.co.jp/cp/recruit |
| ２３、株式会社日本旅行 | ■募集職掌／職種：
総合職（ソリューション営業（アウトドアセールス）、営業全般の戦略、経営企画、DX戦略、情報システム、総務人事、経理等、旅行業をベースに新たなビジネスを創造、実現するためにさまざまな個性を持った方を求めています。） ■勤務地： 全国の主要都市 ■勤務時間： 勤務時間9：30～18：15 ※勤務地（勤務場所）によって異なる。（実働1日：7時間45分） ■給与： （月給）全国社員 224,800円～240,000円 ※エリア社員は全国社員の95% ※4年制大学・大学院卒の金額 ■諸手当： 都市手当、交通手当、扶養家族手当等 ■昇給： 年１回（4月） ■賞与： 年２回（6月、12月） ■休日休暇： 週休2日制、年間休日平均123日程度 （日曜、祝祭日、年末年始休日、その他年間52日相当の時短休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、分娩休暇、特別休暇等、その他として育児休職、介護休職制度有り） ■保険： 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■試用期間： 有 ３か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し ■応募資格： 国内外の4年制大学・大学院を、2017年4月から2025年3月までに卒業又は卒業見込みの方を対象といたします。新卒、既卒、学部は問いません。 ■福利厚生： 社宅・寮 東京・大阪に家族及び独身寮 各種制度 確定拠出年金、慶弔、住宅貸付制度、住宅融資制度、スポーツクラブ利用制度 その他諸制度/社員持株制度、財形貯蓄等 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性：14名 女性：12名 2022年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 2021年新卒採用：男性： 9名 女性：10名 ■研修制度： 入社時研修、リーダーシップ開発プログラム、若手社員営業力HPC強化研修、プレゼンテーション研修 ■月平均所定外労働時間： ８．６時間時間 （2022年度） ■採用連絡先： 〒103-8266 東京都中央区日本橋1－19－１日本橋ダイヤビルディング 総務人事部 青山 加奈 E-mail：nta_saiyo@nta.co.jp 電話番号：03-6895-7800 FAX：03-6895-7810 採用HP：https://nta-saiyo.jp/ |
| ２４、ジェイアール西日本商事株式会社 | ■募集職掌／職種 ：
総合職（調達、営業、企画・開発、総務・経理） ■勤務地： 本社又は支店 本社：尼崎 支店：吹田、金沢、岡山、米子、広島、福岡 ※テレワーク勤務環境を整備し、オフィスワークとの両立可 ■勤務時間： 9:00～17:36 フレックスタイム制あり（一部職場を除く） ■給与： 【2023年度 基本給実績（月給）】大学・大学院卒：216,250円 ■諸手当： 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当など ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 年間休日 122日 完全週休2日制（土・日、祝祭日） その他、年次有給・結婚・忌引・出産休暇 など（2023年度） ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など ■試用期間： なし ■応募資格： 2024年4月から2025年3月までに大学を卒業見込みの方（大学院終了見込みの方を含む） ■福利厚生： 確定給付企業年金制度、企業型確定拠出年金制度、貯形貯蓄制度、JR西日本持株会制度 クラブ活動支援制度 社員互助会 自己啓発支援制度（資格合格者に対し、受験料や祝金を支給〈全32資格〉） インフルエンザ予防接種費用補助、人間ドック受診費用補助 借上げ社宅（一定の条件あり） ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数： 2023年度 採用者数5人 離職者数0人 2022年度 採用者数3人 離職者数0人 2021年度 採用者数2人 離職者数0人 ■月平均所定外労働時間： 12時間程度（2022年度実績） ■平均有給休暇取得日数： 12日（2022年度実績） ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象者数 11人（男性5人、女性6人） 取得者数 11人（男性5人、女性6人） ■採用連絡先： 〒660-0808 兵庫県尼崎市潮江一丁目1番60号 JR尼崎駅西NKビル 総務企画部 市野 敬子、黒川 真里江 TEL 06-4868-8600 FAX 06-4967-0679 採用HP：https://www.jrwtrading.jp/recruit/ |
| ２５、株式会社JR西日本ITソリューションズ | ■募集職掌／職種：
システムエンジニア ◆アプリケーション職 ◆インフラ基盤職 ◆システム運用職 ■勤務地： 【本社】大阪 【その他】JR西日本本社（大阪市北区） ■勤務時間： ・勤務種別：1種 9:00～17:45 （休憩1時間） ※勤務箇所により一部変形勤務あり ・勤務種別：2種 1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ■給与： 【2023年6月改正】 ※2024年4月採用社員初任給の例（固定給部分） ◆4年制大学院了（初任給） 基本給 ：220,800円 都市手当：20,000円 月給計 ：240,800円 ◆4年制大学卒（初任給） 基本給 ：218,700円 都市手当：20,000円 月給計 ：238,700円 ◆専門卒（4年制・初任給）※履修年数により加減あり 基本給 ：211,200円 都市手当：20,000円 月給計 ：231,200円 ※その他の諸手当は含みません。 ■諸手当： 超過勤務手当、交通費支給（当社規定による）、扶養手当、資格手当一時金 など ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： ◆（勤務種別）1種 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（4日間）、年間休日120日 ※2022年度実績 ◆（勤務種別）2種：交代制 年間休日120日（月9日以上） ※2022年度実績 ◆年次有給休暇（初年度15日、最高20日） ※半日有給休暇制度・時間休制度あり ※保存休暇（最高20日まで積立可） ◆結婚休暇（5日間） ■保険： 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 など ■試用期間： あり（入社後3ヶ月以内、試用期間中の雇用条件は正社員と同じ） ■応募資格： ・特になし ・ITに興味・意欲がありチームへの適応力と自己開発意欲のある方を歓迎します ■福利厚生： 住宅援助金 （賃貸住宅家賃補助制度・住宅ローン補助制度）、資格手当一時金、お祝い金制度（結婚・出産）、ジェイアールウエスト倶楽部（会員制福利厚生サービス）、社員持株会（JR西日本株式）、選択制確定拠出年金制度、退職金制度、健康診断（胃がん、大腸がん、乳がん、子宮頸がん検査を含む生活習慣病予防健診）、予防接種補助制度、レクレーション制度（サークル活動・職場レクレーション） など ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度 採用者数16人 離職者数0人 2022年度 採用者数16人 離職者数0人 2021年度 採用者数17人 離職者数6人 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年度16人（男性9人、女性7人） 2022年度16人（男性5人、女性11人） 2021年度17人（男性4人、女性13人） ■研修制度： 業務研修・人材育成研修：全社員を対象に業務上必要な技術等を学ぶ制度を設けています。 ■自己啓発支援： 会社指定の資格取得の際に一時金による報酬制度があります。 ※約70資格対象 ■月平均所定外労働時間： 2022年度 21.1時間 ■有給休暇の平均取得日数： 2022年度 16.2日 ■採用連絡先： 〒532-0003 大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪5階 経営企画部社員支援グループ／竹内 忍 TEL 06-7712-3447 採用HP：https://recruit.j-wits.co.jp/ |
| ２６、株式会社ジェイアール西日本ウェルネット | ■募集職掌／職種：
総合職 ■勤務地： 本社（大阪） 金沢、京都、新大阪、大阪、神戸、和歌山、福知山、岡山、米子、広島、福岡の各エリア 等 ■勤務時間： 標準労働時間帯 9:00～17:45（標準労働時間：1日7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ※一部の箇所で時間帯が異なります。 ※時間外労働 月平均7時間（2022年度実績） ■給与： 大学院了（月給）：204,110円 大学卒（月給）：199,110円 （2023年度4月実績） ■諸手当： 役職手当、職務手当、通勤手当、割増賃金（超過勤務手当、休日勤務手当、夜勤手当） 等 ■昇給： 年1回（4月） ■賞与： 年2回（6月・12月） ■休日休暇： 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/31～1/3） ※2023年度 年間休日122日 ※就業箇所によって一部シフト制となる場合があります。 ■保険： 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 等 ■試用期間： 無し ■応募資格： 募集対象は2025年3月卒業見込みの方および卒業後3年以内の方（2022年3月以降卒業後）で、就労経験のない方とします。 ※就労経験とは、正社員・契約社員等の区分に関わらず、企業等と雇用契約を結び、 厚生年金保険（若しくは共済年金保険）に加入している場合としています。 選考の過程および内定通知後等に虚偽の報告に基づき、 就労経験があるということが判明した場合、選考の合格や内定を取り消す場合があります。 ■福利厚生： 【ワークライフバランス】 ◇フレックスタイム制度（コアタイム無し） 仕事の状況により出社時間や退社時間を自分で調整することができます。 ライフスタイルに合わせ柔軟に働くことができ、ワークライフバランスを取りながら 活き活きとした働き方を実現できます。 業務スケジュールに併せて、同一月内で長く働く日を設定することで、 休みを増やすことができる制度（「フレックス勤務ゼロ」制度）もあります。 ◇テレワーク制度 在宅勤務を活用して柔軟な働き方ができる制度です。 時間や場所を有効に活用してワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ◇育児支援 育児休暇制度、短時間勤務制度などにより子育てと仕事を両立しつつ、 能力を十分に発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。 ◇家族サポートのための休暇 家族の通院、入退院の付添いや介護、学校行事などへの参加のための休暇制度 ◇子どもの成長に関する支援 育児教育支援金（月5,000円）、子ども扶養手当金（月15,000円）、 子どもの学校行事へ出席するための休暇制度 ◇再就職登録制度 結婚、出産、介護などで退職後、８年以内であれば正社員として復帰できる制度 【福利厚生等】 ・ジェイアールウエスト倶楽部（リロクラブ）への加入およびカフェテリアプラン利用 ・住宅補給金（月20,000円まで） ・資格取得支援制度 ・ＪＲ西日本グループ従業員持株会（奨励金有り） ・財形貯蓄 ・ウェルネット共済組合各種給付 ・団体保険 ・優秀社員表彰 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） 等 ■過去3年間の新卒採用者数及び、離職者数： 2023年度 採用者数 8 人 離職者数 0人 2022年度 採用者数12人 離職者数 2人 2021年度 採用者数12人 離職者数 1人 ■自己啓発支援： 資格取得支援制度、eラーニング（900 以上のオンライン講座）、通信研修制度 等 ■メンター制度： 入社前から担当リクルーターが様々なアドバイスを実施し、 入社後も継続してフォローを行う体制があります。 ■月平均所定外労働時間： 時間外労働 月平均7時間（2022年度実績） ■採用連絡先： 〒530-8341 大阪市北区芝田二丁目4番24号 JR西日本本社ビル8F 経営企画部総務人事課 森島誉之 電話番号：070-8713-6882 採用HP：https://www.jrwelnet.co.jp/ |
| ２７、株式会社JR西日本あいウィル | ■募集職掌／職種：
◆総合職 （職場リーダー、営業、総務、採用、経営企画など） ※業務内容は配属部署によって異なります。 （印刷関連、事務、清掃、植栽管理ほか） ■勤務地： ◆尼崎本社 【住所】尼崎市潮江5丁目6番30号 【最寄駅】JR尼崎駅 徒歩10分 その他、各オフィス（梅田、吹田、京都、鷹取）や各支店（広島、岡山）等に配属になることもあります。 ※様々な部署、エリアを経験し、会社経営のために視野を広げていただきます。 ■勤務時間： 9:00～17:45（労働時間7時間45分） ※配属箇所によってはシフト制 ■給与： 【2023年度実績】 （短大・専門・大学卒・大学院了）月給 183,300円 ＋ エリア手当37,910円 ※月給は満年齢22歳の場合を記載しています。 ※エリア手当は京阪神エリアの場合を記載しています。 ■諸手当： 超勤手当、扶養手当、通勤手当、住宅手当 ほか ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： ◆年間休日121日(2022年度)、週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇（初年度10日、2年目15日、最高20日） ・短時間・短日数勤務、育児休職、結婚休暇 ■保険： 社会保険完備（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■試用期間： なし ■応募資格： 理系大学院生、理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学校生 ■福利厚生： 退職金制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、共済会（JRグループ）、慶弔見舞（結婚、出産、傷病、死亡）、誕生日祝い、インフルエンザ予防接種補助制度、人間ドック受診補助制度、社員旅行 ほか ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2022年度 採用者数0人 離職者数0人 2021年度 採用者数1人 離職者数0人 2020年度 採用者数2人 離職者数1人 ※総合職の採用実績に基づく ■過去3年間の新卒採用者数（男女別） 2022年新卒採用：男性： 0名 女性： 0名 2021年新卒採用：男性： 0名 女性： 1名 2020年新卒採用：男性： 1名 女性： 1名 ※総合職の採用実績に基づく ■研修制度： 着任時研修（入社後約2カ月間のジョブローテーション）、総合職研修、人権その他各種研修 ■自己啓発支援： 職種に応じた資格取得支援制度あり。企業在籍型職場適応援助者、障害者職業生活相談員ほか。 ■メンター制度： 月1回、先輩総合職による面談あり。 ■月平均所定外労働時間： 5.3時間 ■育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：5人（男性4人、女性1人） 取得者数：1人（男性0人、女性1人） ■役員・管理職の女性比率： 8.33% ■採用連絡先： 〒661-0976 尼崎市潮江5丁目6番30号 岡山支店 佐藤 あかね ビジネスサポート事業部 加納 歌織 電話番号：06-6420-7661 採用HP：https://www.jrw-iwill.co.jp/recruit |
| ２８、ＪＲ西日本フィナンシャルマネジメント株式会社 | ■募集職掌／職種：
◆経理職（全業種対象） ＪＲ西日本グループ各社の経理業務・連結決算関連全般 ＊入社時：資格不問（資格取得支援制度あり） ■勤務地： 京阪神地区：京都市・大阪市・尼崎市・神戸市・奈良市 等 ■勤務時間： 【時間帯】 9：00～17：45（実働7時間45分） ＊勤務先によっては異なる場合あり ■給与： 正社員初任給 197,000円 （2023年度実績） 募集学歴：理系学部生、文系大学院生、文系学部生、短大生、専門学生 給与形態：月給 ■諸手当： 通勤手当・職務手当・扶養手当・住宅補給金 など ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回 ■休日休暇： 年間125日 その他 年次有給・結婚・忌引・出産・育児・介護休暇 など （2023年4月1日現在） ＊週休2日制：祝日・年末年始 ＊シフト勤務あり（勤務先による） ■保険： 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 など ■試用期間： あり（入社後3ヶ月以内／試用期間中・雇用条件：正社員と同様） ■応募資格： ◆新卒採用 2024年4月から2025年3月までに大学・専門学校を卒業見込の方（大学院修了見込の方 含） ■過去3年間の新卒採用者数・離職者数 2023年度 採用者数5人 離職者数0人 2022年度 採用者数4人 離職者数0人 2021年度 採用者数5人 離職者数0人 ■過去3年間の男女別新卒採用者数： 2023年新卒採用：男性：3名 女性：2名 2022年新卒採用：男性：0名 女性：4名 2021年新卒採用：男性：1名 女性：4名 ■前年度の育児休業取得対象者数・取得者数： 取得対象数：4人（男性1人、女性3人） ■採用連絡先： 〒532-0011 大阪市淀川区西中島5丁目11－8 セントアネックスビル9階 総務企画部 芦田 かおる 電話番号：06-6307-0501 採用HP：http://www.jwfm.co.jp/company/ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | － |
| 平均年齢 | － |
| 研修 | － |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | － |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | － |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
東京、新潟、富山、石川、福井、長野、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、福岡 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
応募資格は各社により異なります。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
