業種 |
建設
住宅/建築設計
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本社 |
兵庫
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大学卒・建築施工管理職 | 1~5名 |
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専門学校卒・建築施工管理職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
お客様や設計士との打合せ、施工図作成、業者手配、安全管理、工程管理、原価管理、品質管理、見積積算などの現場監督業務です。一般の住宅から工場、学校、福祉施設など、幅広い建物を手がけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職
兵庫 備考:兵庫県姫路市神子岡前1丁目1番15号 |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 勤務時間帯目安:8:00~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 1次面接(面接:約3名と60分程度 適性診断:10分程度) ↓ 2次面接(面接:2~3名と60分程度) ↓ 内定 場所:JR山陽本線 姫路駅 下車しバス乗車 → 姫路バス(今宿循環)石ケ坪バス停より徒歩5分 持参物:筆記用具 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
(原則 メールもしくは郵送にて事前提出) ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:195,400円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,500円 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,400円~245,400円 大学/大学院 卒業の方 月給:210,500円~250,500円 備考:※残業代はすべて別で支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職
通勤交通費(全額支給) 残業手当(全額支給) 資格手当(月額)/1級施工管理資格8,000円 2級施工管理資格3,000円 一級建築士30,000円 二級建築士3,000円 独身住居手当(月額)/上限20,000円 35歳まで(当社規定による) 役職手当(月額)/役職による 奨学金返済支援手当 上限月10,000円 新卒入社5年間(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職
年2回 備考:3月、9月(2023年度実績 月収4か月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職
週休2日制(日、不定期土曜日)、祝日 年間休日:110日 ※10日(入社6か月後) 休暇制度:慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(慶弔休暇等)、リフレッシュ休暇(勤続10年、20年、30年) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: 資格取得支援制度 定期健康診断(年1回) 人間ドック(45歳以上) 退職金制度(勤続年以上) 社員持株制度 制服貸与 社員旅行 姫路市中小企業共済加入(各種割引・特典あり) 資格取得祝金 忘年会・新年会 慶弔見舞金 インフルエンザ費用補助(一部) 年間表彰制度 永年勤続表彰 奨学金返済支援制度 誕生記念制度 結婚記念制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年3月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社1日目:会社概要、就業規則などの説明
入社2~3日目:社内研修(仕事内容、各部署などの説明) 入社4日目以降:現場に配属され、先輩のマンツーマン指導 入社1カ月以内:新入社員研修(社外にて2日間) 毎年5~6月:新人技術研修(社外にて計38日間) その他必要に応じ受講(コンクリート工事監理実務者、安全管理など) |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得サポート
現場監督に必須である一級建築士、1級建築施工管理技士の資格取得を目指して、学校での講義を受講(学費は会社が援助)。取得後は合格祝い金、資格手当を支給。 ●勉強会 kitamuraアカデミー:5年で資格取得、8年で一人前を目標とした教育カリキュラムを設定し、業務や必要な知識など、勤続年数に応じた講座を受講していただき、成長を促します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
平均で10時間~20時間程度です。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
建築施工管理職 平均年収(2023年度実績) | 50~60歳代 平均年収720万円
40歳代 平均年収640万円 30歳代 平均年収480万円 20歳代 平均年収390万円 ※年収=月給+残業代+手当+賞与 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |