にかほ市
ニカホシ
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・一般行政職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 135名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
大卒・一般行政職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
いずれも当市の出身である世界的な電子部品メーカーＴＤＫ創立者の齋藤憲三氏は、情熱と行動力をもって、この地域の礎を築きあげました。日本初の南極探検隊長・白瀬矗氏は、その名前のとおり目的に向かって剛直に、まっすぐ突き進み、日本の南極観測の先駆けとなりました。ふるさとの偉人が示してくれた“ものづくり”や“チャレンジ”の精神が根づくにかほ市では、先人の思いを受け継ぎながら『市民に信頼される“しなり強い”職員』を求めています。
【求める人物像】
『市民に信頼される“しなり強い”職員』として、次のような資質を備えている方を歓迎します。
「信頼」 市民と共に考え、共に取り組む姿勢
「しなやかさ」 前例にとらわれず、自ら学び、変化に対応する姿勢
「強さ」 課題の本質を見つめ、粘り強くチャレンジする姿勢
【募集対象】
学部・学科：全学部・全学科
採用対象卒業年：1990年4月2日～2003年4月1日生まれで大学院修了・大卒の方、および2025年3月に大学院・大学を終了・卒業見込みの方
欠格事項：日本の国籍を有しない方、地方公務員法第16条（欠格条項）の規定により地方公務員となることができない方
【求める人物像】
『市民に信頼される“しなり強い”職員』として、次のような資質を備えている方を歓迎します。
「信頼」 市民と共に考え、共に取り組む姿勢
「しなやかさ」 前例にとらわれず、自ら学び、変化に対応する姿勢
「強さ」 課題の本質を見つめ、粘り強くチャレンジする姿勢
【募集対象】
学部・学科：全学部・全学科
採用対象卒業年：1990年4月2日～2003年4月1日生まれで大学院修了・大卒の方、および2025年3月に大学院・大学を終了・卒業見込みの方
欠格事項：日本の国籍を有しない方、地方公務員法第16条（欠格条項）の規定により地方公務員となることができない方
募集概要
| 職種 | 一般行政職 |
|---|---|
| 勤務地 | 秋田県にかほ市 |
| 勤務時間 | 8：30～17：15（休憩12：00～13：00） |
| 選考ステップ | ・リクナビ2025よりプレエントリー
※プレエントリー期間：2024年3月1日（金）～4月24日（水） ※プレエントリーされた方に対して「エントリーシート（リクナビOpenES）の登録依頼メールを送信しますので、着信を確認してください ▼ ・エントリーシートの登録 ※登録期間：2024年3月1日（金）～4月25日（木） ※プレエントリーされた方に対して、SPI3の登録依頼メールを送信しますので、着信を確認してください ▼ ・第1次試験 試験期間：2024年4月26日（金）～5月31日（金） 試験会場：全国のSPIセンターまたはオンライン会場 試験内容：SPI3（適性検査、基礎能力検査、構造的把握力検査） 合格発表：6月上旬予定 ▼ ・第2次試験 試験日時：2024年6月下旬予定 試験会場：にかほ市役所 試験内容：面接試験、作文試験 ※第1次合格者に対して、別に指定する日時・会場で実施します ※受験者数等により、にかほ市内の別の会場に変更する場合があります ※必要に応じて第2次試験開始前に提出書類を求める場合があります ※詳細は第1次試験合格者に通知します ▼ ・最終合格発表 7月中旬予定 ※にかほ市役所掲示板及び市ホームページに受験番号を掲示するとともに、合格者に通知します |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | 大学院修了 月給214,425円
大卒 月給203,563円 ※いずれも2024年4月1日現在 |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、寒冷地手当（11月～3月）、時間外勤務手当等の諸手当がそれぞれの支給要件に応じて支給されます |
| 昇給 | 年1回（1月） |
| 賞与（期末・勤勉手当） | 年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 | ■休日
土曜日、日曜日、祝日法による休日（祝日）、12月29日から翌年1月3日までの日 ※配属先によっては、土曜日、日曜日又は祝日に勤務がありますが、原則として週休二日制です ■休暇等 年次有給休暇（年20日、4月1日採用者は15日）、特別休暇（夏季休暇、結婚、産前産後、子の看護、ボランティア、忌引きなど）、病気休暇、介護休暇、育児休業など |
| 保険 | 秋田県市町村職員共済組合加入 |
| 試用期間 | 有 採用後6か月（試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し）
※地方公務員法第22条の規定による条件付き採用期間 |
| 福利厚生 | ■健康管理
・定期健康診断、人間ドック、ストレスチェック等 ・毎週水曜・金曜日を「ノー残業デー」として設定 ■秋田県市町村職員共済組合の事業 ・短期給付（医療保険） ・長期給付（年金） ・福祉事業（人間ドック助成、契約宿泊施設宿泊助成、がん検診等助成、インフルエンザ予防接種助成、特定健康診査・特定保健指導、貯金など） ■にかほ市職員互助会の事業 ・結婚や出産等祝金、傷病見舞金、慶弔金など ・運動部等の活動費助成 ・奉仕活動やレクリエーションの実施 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月1日時点）
※一般行政職
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% ※一般行政職
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.3歳（2023年4月1日時点）
※一般行政職
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| 研修 | あり：職位ごとに受講を義務付ける基本研修、外部及び内部講師による職場研修、関係機関が主催するものへの派遣研修など | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：大学等の修学、大学の聴講生、公的資格の取得、各種講習の受講、職員グループによる自主活動などの費用を助成 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：指導役の先輩職員が1年間、新規採用職員に対して、職場の基本的ルールや日常業務の進め方など身近なアドバイスを行うブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.5時間（2022年度実績）
※一般職員
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.6日（2022年度実績）
※一般職員
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※一般職員
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
※一般職員
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系
- 主な勤務地
- 秋田
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2015年4月～2024年3月卒の方）
※1990年4月2日以降に生まれた方 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
