| これが私の仕事 |
正確な給与管理で従業員の安心を支えるプロフェッショナル
Honda従業員の給与計算業務を担当しています。給与計算と言っても全て人が計算しているわけではなく、システムへ情報登録し、給与へ正しく反映されているかを確認することが主です。登録は、結婚や引っ越しといったライフスタイル変化時に、従業員の方が会社へ届出する内容に基づき行います。内容によって手当等の支給額が変化する為、丁寧な内容確認と正確な登録が求められます。また、住民税等税金に関する計算結果の検証は、自身に知識がないとできない為、会社制度や、税金への深い理解が重要になってきます。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
複雑な給与を分かりやすく伝え、従業員の安心を支えます
給与は会社や国のルールによって定められており、内容によっては複雑な計算の上で支給/控除を行っています。従業員の方にとっては分かりにくいルールもあり、支給や控除理由についてお問い合わせをいただくことも多々あります。そのような場合には、単にルールを述べるのではなく、相手に合わせて簡略化や例示をする等の工夫を行っています。説明後に、「理解ができた」「わかりやすかった」「ありがとう」などのお言葉をいただいた際は、とても嬉しくやりがいを感じます。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
Hondaグループとして仲間意識を大切に、従業員をサポートできること
母がHondaの関係会社に勤めており、子どもの頃から身近にHondaというものを感じなから育ってきました。私としては人をサポートする仕事をしたいと考えておりました。ホンダ開発では、Hondaから総務領域の業務を受託し、サポートをしていることから、自身のやりたいことと、子どもの頃から身近に感じているものがあるホンダ開発を選びました。ホンダ開発に勤めてみて、お客様との仲間意識を感じることが好きなところです。お客様はHondaの従業員の方がほとんどであり、自身もHondaグループの一員のため、お客様として接するだけでなく、自身の所属するグループとしてより丁寧に接しようと気合いが入ることが良いところだと思います。 |
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| これまでのキャリア |
2020年4月：入社
2020年6月：狭山事業部 管理課
2022年4月：BPOサービス部 企画管理課
2024年10月：BPサービス一部 オフサイトサービス給与課 給与オペレーション係 |
