ホンダ開発株式会社
ホンダカイハツ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
不動産
旅行/損害保険/各種ビジネスサービス
本社
埼玉

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

<大学/大学院卒>営業職コース・総合職コース・バックオフィス職コース 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 402名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月6日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

<大学/大学院卒>営業職コース・総合職コース・バックオフィス職コース

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

*「こうなりたい」というビジョンをもち、実現のために主体的に動ける方
*チームワークを大切にできる方
*目標達成のために努力できる方
*物事に粘り強く取り組める方
*前向きに挑戦できる方


年齢や社歴に関係なく、意見を発信できる環境・挑戦できる土壌があるのが当社の特徴。
自身が目指す先へ向かって進み続ける意欲のある方であれば、きっと成長できる環境です。
もちろん、周囲のサポート体制はバッチリですので、ご安心ください。

ぜひ当社であなた自身を磨き上げてみませんか?

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
仕事内容 (1)【正社員】営業職コース
営業職(不動産建設部門・保険サービス部門)への配属を前提としたコースです。
基本的には反響営業を中心としていますので安心。
OJTに沿って着実に成長していくことが可能です。

(2)【正社員】総合職コース
選考後に配属部門を決定するコースです。どの部門に適正があるのか分からない…という方は、総合職コースでご応募ください。面談や選考を通じて部門への理解を深めていただき、内定時に配属部門が決定となります。

(3)【正社員】バックオフィス職コース
バックオフィス職(総務・経理・ビジネスプロセス領域・トラベルサービス部門)への配属を前提としたコースです。Hondaのコーポレート機能を支える一員として、幅広いご経験を積んでいただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本
 備考:いずれかの事業部への配属となります。
正社員はキャリア形成の観点から、全国転勤の対象です。
勤務時間 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~14:00
 フレキシブルタイム1:6:00~11:00
 フレキシブルタイム2:14:00~22:00
 備考:休憩1時間
職種・仕事内容の詳細 ◆営業職コース
【不動産建設部門】
■不動産領域:社宅管理、店舗仲介、仲介斡旋
■建築領域:設計業務、請負業務(新築やリフォーム)

【保険サービス部門】
■各種保険取扱い(損害保険、火災保険、海外貨物保険等)
■新市場の開拓に向けた調査・企画

◆総合職コース
【不動産建設部門】
■不動産領域:社宅管理、店舗仲介、仲介斡旋
■建築領域:設計業務、請負業務(新築やリフォーム)

【保険サービス部門】
■各種保険取扱い(損害保険、火災保険、海外貨物保険等)
■新市場の開拓に向けた調査・企画

【バックオフィス部門】
■総務領域(総務、人事・労務、法務等)
■経理領域(日次入出金管理、支払業務、決算業務等)
■ビジネスプロセス領域(Hondaの人事・総務・経理領域の受託業務)

◆バックオフィス職コース
【バックオフィス部門】
■総務領域(総務、人事・労務、法務等)
■経理領域(日次入出金管理、支払業務、決算業務等)
■ビジネスプロセス領域(Hondaの人事・総務・経理領域の受託業務)

【トラベルサービス部門】
■業務渡航手配(チケット、宿泊先、移動手段の手配やリスク情報の提供など)
■個人旅行手配
■団体旅行、イベント、会議運営サポート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会

OpenES提出

適性検査

一次面接(個別)

二次面接(個別)

面談

内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:191,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:221,950円
手当 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース

 通勤手当、住宅手当、家族手当、食事補助手当、時間外勤務手当、法定労働時間外勤務手当、深夜業手当、休日出勤手当、早出手当、遅出手当、勤続勤務手当、当直手当、単身赴任手当、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、障害見舞金、支度金
昇給 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 年2回
 備考:6月、12月
☆2024年支給実績:年間5.4ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 完全週休2日制
 年間休日:121日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給休暇(初年度は入社2ヶ月後に10日)、半日休暇、特別休暇(公務休暇、公傷病休暇、転勤休暇、自動車免許休暇、生理休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、感染症措置休暇、子の看護休暇、治療休暇等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 6人 0人 100.0%
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
(2024年4月1日時点)
2020年度 採用者数9名
2019年度 採用者数8名
2018年度 採用者数8名

過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 4人
2022年度 2人 2人
2021年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 16.6年(2024年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:
■新入社員研修
「ビジネスパーソンとして必要なマナーやスキルについて」
入社時に実施します。

■中堅社員研修
「先輩社員として持つべき視座(労務・コンプライアンス問題を含む)及びコミュニケーションについて」
その他、勤続年数や職位に応じて必要なスキル、考え方を身につけるための研修を実施しています。
《例》2年目研修、ホンダ開発フィロソフィー研修 等
自己啓発支援 あり:
■資格取得支援制度
 業務上必要な資格を取得する為の費用(受験料・勉強に要する費用等)を会社が補助しています。

■通信教育受講支援制度
 全250コースの通信教育講座を会社補助ありで利用可能です。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 18.0日(2023年度実績)
有休取得率100%推移
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

福利厚生 ・Hondaグループ福利厚生制度(ホンダ住宅共済会、ホンダ互助会等)
・健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用補助
・自己啓発支援制度(資格取得支援制度、通信教育受講支援制度)
・育児支援制度(認可外保育施設の入所に係る費用補助、育児サービス費用補助)
・介護支援制度(仕事と介護の両立支援サービス)
・在宅勤務制度
・キャリア継続支援制度(帯同転勤制度、帯同転勤時休職制度、再入社制度)
・治療と仕事の両立支援制度(治療休暇制度、不妊治療休職制度)
・保養施設(ハワイ)、従業員販売制度、勤続表彰制度
・社宅

採用実績校

IFC調理師専門学校、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、金沢大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際TBC調理・パティシエ専門学校、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京国際大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□―――――――――――――――――――

ホンダ開発株式会社
〒351-0114
埼玉県和光市本町5-39
TEL:048-452-5800

【HP】https://www.honda-kaihatsu.co.jp/

―――――――――――――――――――□■
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。