ホンダ開発株式会社
ホンダカイハツ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ＜大学/大学院卒＞営業職コース・総合職コース・バックオフィス職コース | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 403名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年10月31日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
＜大学/大学院卒＞営業職コース・総合職コース・バックオフィス職コース
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
＊「こうなりたい」というビジョンをもち、実現のために主体的に動ける方
＊チームワークを大切にできる方
＊目標達成のために努力できる方
＊物事に粘り強く取り組める方
＊前向きに挑戦できる方
年齢や社歴に関係なく、意見を発信できる環境・挑戦できる土壌があるのが当社の特徴。
自身が目指す先へ向かって進み続ける意欲のある方であれば、きっと成長できる環境です。
もちろん、周囲のサポート体制はバッチリですので、ご安心ください。
ぜひ当社であなた自身を磨き上げてみませんか？
＊チームワークを大切にできる方
＊目標達成のために努力できる方
＊物事に粘り強く取り組める方
＊前向きに挑戦できる方
年齢や社歴に関係なく、意見を発信できる環境・挑戦できる土壌があるのが当社の特徴。
自身が目指す先へ向かって進み続ける意欲のある方であれば、きっと成長できる環境です。
もちろん、周囲のサポート体制はバッチリですので、ご安心ください。
ぜひ当社であなた自身を磨き上げてみませんか？
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職コース
営業職（不動産建設部門・保険サービス部門）への配属を前提としたコースです。 基本的には反響営業を中心としていますので安心。 OJTに沿って着実に成長していくことが可能です。 (2)【正社員】総合職コース 選考後に配属部門を決定するコースです。どの部門に適正があるのか分からない…という方は、総合職コースでご応募ください。面談や選考を通じて部門への理解を深めていただき、内定時に配属部門が決定となります。 (3)【正社員】バックオフィス職コース バックオフィス職（総務・経理・ビジネスプロセス領域・トラベルサービス部門）への配属を前提としたコースです。Hondaのコーポレート機能を支える一員として、幅広いご経験を積んでいただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本 備考：いずれかの事業部への配属となります。 正社員はキャリア形成の観点から、全国転勤の対象です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム1：6:00～11:00 フレキシブルタイム2：14:00～22:00 備考：休憩1時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職コース
【不動産建設部門】 ■不動産領域：社宅管理、店舗仲介、仲介斡旋 ■建築領域：設計業務、請負業務（新築やリフォーム） 【保険サービス部門】 ■各種保険取扱い（損害保険、火災保険、海外貨物保険等） ■新市場の開拓に向けた調査・企画 ◆総合職コース 【不動産建設部門】 ■不動産領域：社宅管理、店舗仲介、仲介斡旋 ■建築領域：設計業務、請負業務（新築やリフォーム） 【保険サービス部門】 ■各種保険取扱い（損害保険、火災保険、海外貨物保険等） ■新市場の開拓に向けた調査・企画 【バックオフィス部門】 ■総務領域（総務、人事・労務、法務等） ■経理領域（日次入出金管理、支払業務、決算業務等） ■ビジネスプロセス領域（Hondaの人事・総務・経理領域の受託業務） ◆バックオフィス職コース 【バックオフィス部門】 ■総務領域（総務、人事・労務、法務等） ■経理領域（日次入出金管理、支払業務、決算業務等） ■ビジネスプロセス領域（Hondaの人事・総務・経理領域の受託業務） 【トラベルサービス部門】 ■業務渡航手配（チケット、宿泊先、移動手段の手配やリスク情報の提供など） ■個人旅行手配 ■団体旅行、イベント、会議運営サポート |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会
↓ OpenES提出 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接（個別） ↓ 二次面接（個別） ↓ 面談 ↓ 内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考：2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門 卒業見込みの方 月給：191,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：221,950円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
通勤手当、住宅手当、家族手当、食事補助手当、時間外勤務手当、法定労働時間外勤務手当、深夜業手当、休日出勤手当、早出手当、遅出手当、勤続勤務手当、当直手当、単身赴任手当、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、障害見舞金、支度金 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
年2回 備考：6月、12月 ☆2024年支給実績：年間5.4ヶ月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
完全週休2日制 年間休日：121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：有給休暇（初年度は入社2ヶ月後に10日）、半日休暇、特別休暇（公務休暇、公傷病休暇、転勤休暇、自動車免許休暇、生理休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、感染症措置休暇、子の看護休暇、治療休暇等） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
2020年度 採用者数9名
2019年度 採用者数8名 2018年度 採用者数8名 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：37.5%
3年以内女性採用割合：62.5% |
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| 平均勤続年数 | 16.6年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■新入社員研修 「ビジネスパーソンとして必要なマナーやスキルについて」 入社時に実施します。 ■中堅社員研修 「先輩社員として持つべき視座（労務・コンプライアンス問題を含む）及びコミュニケーションについて」 その他、勤続年数や職位に応じて必要なスキル、考え方を身につけるための研修を実施しています。 《例》2年目研修、ホンダ開発フィロソフィー研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：
■資格取得支援制度 業務上必要な資格を取得する為の費用（受験料・勉強に要する費用等）を会社が補助しています。 ■通信教育受講支援制度 全250コースの通信教育講座を会社補助ありで利用可能です。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.6時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.0日（2023年度実績）
有休取得率100％推移
|
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| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
参考データ
| 福利厚生 | ・Hondaグループ福利厚生制度（ホンダ住宅共済会、ホンダ互助会等）
・健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用補助 ・自己啓発支援制度（資格取得支援制度、通信教育受講支援制度） ・育児支援制度（認可外保育施設の入所に係る費用補助、育児サービス費用補助） ・介護支援制度（仕事と介護の両立支援サービス） ・在宅勤務制度 ・キャリア継続支援制度（帯同転勤制度、帯同転勤時休職制度、再入社制度） ・治療と仕事の両立支援制度（治療休暇制度、不妊治療休職制度） ・保養施設（ハワイ）、従業員販売制度、勤続表彰制度 ・社宅 |
|---|
採用実績校
ＩＦＣ調理師専門学校、青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、金沢大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際ＴＢＣ調理・パティシエ専門学校、駒澤大学、埼玉大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京海洋大学、東京国際大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、北海道教育大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
■□―――――――――――――――――――
ホンダ開発株式会社
〒351-0114
埼玉県和光市本町5-39
TEL：048-452-5800
【HP】https://www.honda-kaihatsu.co.jp/
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ホンダ開発株式会社
〒351-0114
埼玉県和光市本町5-39
TEL：048-452-5800
【HP】https://www.honda-kaihatsu.co.jp/
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掲載開始：2025/01/27
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