<大学/大学院卒>営業職コース・総合職コース・バックオフィス職コース | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 402名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職コース
営業職(不動産建設部門・保険サービス部門)への配属を前提としたコースです。 基本的には反響営業を中心としていますので安心。 OJTに沿って着実に成長していくことが可能です。 (2)【正社員】総合職コース 選考後に配属部門を決定するコースです。どの部門に適正があるのか分からない…という方は、総合職コースでご応募ください。面談や選考を通じて部門への理解を深めていただき、内定時に配属部門が決定となります。 (3)【正社員】バックオフィス職コース バックオフィス職(総務・経理・ビジネスプロセス領域・トラベルサービス部門)への配属を前提としたコースです。Hondaのコーポレート機能を支える一員として、幅広いご経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
栃木、埼玉、東京、静岡、三重、熊本 備考:いずれかの事業部への配属となります。 正社員はキャリア形成の観点から、全国転勤の対象です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:6:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~22:00 備考:休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆営業職コース
【不動産建設部門】 ■不動産領域:社宅管理、店舗仲介、仲介斡旋 ■建築領域:設計業務、請負業務(新築やリフォーム) 【保険サービス部門】 ■各種保険取扱い(損害保険、火災保険、海外貨物保険等) ■新市場の開拓に向けた調査・企画 ◆総合職コース 【不動産建設部門】 ■不動産領域:社宅管理、店舗仲介、仲介斡旋 ■建築領域:設計業務、請負業務(新築やリフォーム) 【保険サービス部門】 ■各種保険取扱い(損害保険、火災保険、海外貨物保険等) ■新市場の開拓に向けた調査・企画 【バックオフィス部門】 ■総務領域(総務、人事・労務、法務等) ■経理領域(日次入出金管理、支払業務、決算業務等) ■ビジネスプロセス領域(Hondaの人事・総務・経理領域の受託業務) ◆バックオフィス職コース 【バックオフィス部門】 ■総務領域(総務、人事・労務、法務等) ■経理領域(日次入出金管理、支払業務、決算業務等) ■ビジネスプロセス領域(Hondaの人事・総務・経理領域の受託業務) 【トラベルサービス部門】 ■業務渡航手配(チケット、宿泊先、移動手段の手配やリスク情報の提供など) ■個人旅行手配 ■団体旅行、イベント、会議運営サポート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
↓ OpenES提出 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接(個別) ↓ 二次面接(個別) ↓ 面談 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:221,950円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
通勤手当、住宅手当、家族手当、食事補助手当、時間外勤務手当、法定労働時間外勤務手当、深夜業手当、休日出勤手当、早出手当、遅出手当、勤続勤務手当、当直手当、単身赴任手当、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、災害見舞金、障害見舞金、支度金 |
昇給 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
年2回 備考:6月、12月 ☆2024年支給実績:年間5.4ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース
完全週休2日制 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇(初年度は入社2ヶ月後に10日)、半日休暇、特別休暇(公務休暇、公傷病休暇、転勤休暇、自動車免許休暇、生理休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、感染症措置休暇、子の看護休暇、治療休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職コース(2)【正社員】総合職コース(3)【正社員】バックオフィス職コース 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2020年度 採用者数9名
2019年度 採用者数8名 2018年度 採用者数8名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 16.6年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 「ビジネスパーソンとして必要なマナーやスキルについて」 入社時に実施します。 ■中堅社員研修 「先輩社員として持つべき視座(労務・コンプライアンス問題を含む)及びコミュニケーションについて」 その他、勤続年数や職位に応じて必要なスキル、考え方を身につけるための研修を実施しています。 《例》2年目研修、ホンダ開発フィロソフィー研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得支援制度 業務上必要な資格を取得する為の費用(受験料・勉強に要する費用等)を会社が補助しています。 ■通信教育受講支援制度 全250コースの通信教育講座を会社補助ありで利用可能です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.0日(2023年度実績)
有休取得率100%推移
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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福利厚生 | ・Hondaグループ福利厚生制度(ホンダ住宅共済会、ホンダ互助会等)
・健康診断、人間ドック補助制度、インフルエンザ予防接種費用補助 ・自己啓発支援制度(資格取得支援制度、通信教育受講支援制度) ・育児支援制度(認可外保育施設の入所に係る費用補助、育児サービス費用補助) ・介護支援制度(仕事と介護の両立支援サービス) ・在宅勤務制度 ・キャリア継続支援制度(帯同転勤制度、帯同転勤時休職制度、再入社制度) ・治療と仕事の両立支援制度(治療休暇制度、不妊治療休職制度) ・保養施設(ハワイ)、従業員販売制度、勤続表彰制度 ・社宅 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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