業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関 |
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本社 |
宮城
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大学卒・介護職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職および介護補助職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
利用者様の日常生活(食事・入浴・排泄・移動)のサポートや、掃除・洗濯などの生活援助をお任せします。また、レクリエーションの企画・実施などもご担当いただきます。(変更の範囲:会社の定める業務) |
応募資格 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
宮城 備考:宮城県仙台市泉区・仙台市宮城野区・仙台市若林区・宮城郡松島町にあるいずれかの施設に配属します。 ※希望を最大限考慮のうえ決定しますが、希望通りにならない場合もあります。 ※将来的に他の施設などへ異動になる場合があります。その際は、事前に本人に相談します。 ※転居を伴う転勤はありません。 (変更の範囲:会社の定める事業所) |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:■グループホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制 (勤務時間帯は施設により異なります) ※週休2日制の場合、1日実働8時間×週5日 ※週休3日制の場合、1日実働10時間×週4日 ■デイサービス・ホームヘルプサービス 8:00~17:00 ※勤務時間帯は施設により異なります。1日実働8時間×週5日(週休2日制)のみです。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(WEBまたは対面) ↓ ■施設見学(ご希望施設にご案内します。複数施設見学可) ↓ ■一次面接 2名(執行役員1名、採用担当者1名)と60分ほどの面接です Zoomにて実施 ↓ ■最終選考 適性検査 筆記試験(一般常識、作文) 最終面接 2名(社長、執行役1名)と60分ほどの面接です ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)・卒業見込み証明書(卒業証明書)・成績証明書・健康診断書写し
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
介護職(介護職員初任者研修修了) 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:187,900円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:21,100円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:191,100円~195,900円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,300円~29,100円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 介護職(無資格) 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:181,200円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:14,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:181,200円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:154,300円 固定残業代/月:14,400円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:187,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:154,300円 固定残業代/月:21,100円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善加算手当:12,500円(固定給に含む) 通勤交通費実費支給(月上限2万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 特別夜勤手当/1回5,000円 資格手当(月額)/介護福祉土資格5,000円 住宅手当(月額)/ 1万円(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
年2回 備考:6月・12月 ※入社初年度は年1回(12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職および介護補助職
週休2日制を選択した場合、月9日(年間休日108日) 週休3日制を選択した場合、月12日以上(年間休日154日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は、入社1年以上の正社員に年1日付与 ※有休を2日以上連続で取得する場合に付与します。有休とリフレッシュ休暇を合わせて3連休がベースとなり、公休を加えて5連休を取得したりすることも可能です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度 資格取得支援制度 健康診断 企業型確定拠出年金制度(選択制) 仙台市奨学金返還支援事業協力企業 永年勤続招待旅行(勤続5年で沖縄旅行、勤続10年で海外旅行をプレゼント) 表彰制度(永年勤続・善行功労・提案表彰など) ジョブローテーション制度(職種・雇用形態・勤務時間などの変更相談可) ジョブリターン制度(退職した社員のカムバックを受け入れています) 社員紹介制度 保養所(気仙沼市大島) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職および介護補助職 期間:3ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】介護職および介護補助職 宮城 備考:宮城県仙台市泉区・仙台市宮城野区・仙台市若林区・宮城郡松島町にあるいずれかの施設に配属します。 ※希望を最大限考慮のうえ決定しますが、希望通りにならない場合もあります。 ※将来的に他の施設などへ異動になる場合があります。その際は、事前に本人に相談します。 ※転居を伴う転勤はありません。 (変更の範囲:会社の定める事業所) |
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■勤務時間
(1)【正社員】介護職および介護補助職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:■グループホーム・ショートステイ・小規模多機能型居宅介護・サービス付き高齢者向け住宅 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制 (勤務時間帯は施設により異なります) ※週休2日制の場合、1日実働8時間×週5日 ※週休3日制の場合、1日実働10時間×週4日 ■デイサービス・ホームヘルプサービス 8:00~17:00 ※勤務時間帯は施設により異なります。1日実働8時間×週5日(週休2日制)のみです。 |
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■手当
(1)【正社員】介護職および介護補助職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善加算手当:12,500円(固定給に含む) 通勤交通費実費支給(月上限2万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 特別夜勤手当/1回5,000円 資格手当(月額)/介護福祉土資格5,000円 住宅手当(月額)/ 1万円(規定あり) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】介護職および介護補助職 週休2日制を選択した場合、月9日(年間休日108日) 週休3日制を選択した場合、月12日以上(年間休日154日) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は、入社1年以上の正社員に年1日付与 ※有休を2日以上連続で取得する場合に付与します。有休とリフレッシュ休暇を合わせて3連休がベースとなり、公休を加えて5連休を取得したりすることも可能です。 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新任社員研修、部門別実務研修、管理者養成研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関する資格取得のための費用(受験料・講座料・交通費など)を会社が補助します。また、より専門性の高い介護技術の取得を目指す社員に対し、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修・中堅職員に対するマネジメント研修などの受講支援を行なっています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職員等級、昇格・昇給ルールを定め職員の資質向上の為の制度有
入社後、管理者等と定期個別面談実施、課題や悩み等相談機会有 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 3月6日(木)、3月12日(水)、WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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