業種 |
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング/エネルギー/各種ビジネスサービス/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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残り採用予定数 |
200名(更新日:2025/09/10)
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技術系総合職:施工管理・技術営業 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 138名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
建設・ メンテナンス工事における施工計画、施工管理及び設計 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
神奈川、静岡、三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45(休憩:45分) 備考:※始業・終業時刻は事業所毎に異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:223,100円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:223,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:248,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:272,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
一律食事手当(固定給に含む) 他、超過勤務手当、通勤手当支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:126日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
独身寮、借上寮・社宅制度:75%会社負担、上限有 育児・介護休業制度:取得実績有 確定拠出年金制度:別途説明有 住宅購入補助:規定有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職:施工管理・技術営業 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.6%
3年以内女性採用割合:4.4% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
職種に関する座学、ビジネスマナー等社会人として求められる基礎知識の習得 ■階層別研修 役職、年齢、経験年数、スキル等、階層に分けて知識スキルの習得を目的とした研修 ■目的別研修 研修を行う目的に基づいて対象者に行う研修 ■目標管理面談 個人が立てた業務目標を上司が評価、フィードバックする制度 |
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自己啓発支援 | あり:■社内講習制度
社内有資格者が業務上必要な資格の講師として指導を行います。 ■資格取得奨励金制度 会社が必要と認める資格の受験費用を負担します また資格取得の際には会社規定ランクに基づき報奨金をお渡しします |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■目標管理面談
個人業務目標の設定・評価、キャリアコンサルティング面談を定期実施します。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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専門性・スキルがみにつきます! | 社員一人ひとりが専門性の高い知識を持ち、互いに協力し合いながら仕事を進めています。上司や先輩が後輩をサポートするのが当たり前という社風なので、安心してキャリアをスタートできます。 |
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大きな裁量で仕事に打ち込めます! | 私たちが大切にしているのは「自ら考え、行動すること」です。挑戦しながら視野を広げていけるような環境づくりを支援し、主体的なキャリアを形成を支援しています! |
休日126日、住居負担75%等、福利厚生充実! | 家賃の会社負担割合75%・年休126日・有休付与22日 等々、良好なワークライフバランスのための福利厚生を多数用意!また社員の働きやすさの為にさらなる制度拡充も予定しています |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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