大卒/研究開発 | 1~5名 |
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大卒/経理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 657名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発
香粧品原料・工業用原料・医薬品原料の研究開発をします。さらに、開発した製品の評価や、商業生産に向けた試作などを実施しています。有機化学や化学工学はもちろん、薬学部をはじめ様々な方が活躍されています。 (2)【正社員】品質管理 製造した化学製品が品質基準を満たしているかを分析する業務です。製品の分析以外にも、原材料および中間製品の分析や、試験方法の検討も実施します。 (3)【正社員】法人営業 香粧品原料や工業用原料、医薬品原料などを提案します。お客様のニーズを聞き、研究部門や製造部門と連携し、製品化します。販売戦略の立案や、展示会の参加による販促活動など、マーケティング活動も実施します。 (4)【正社員】管理部門 経理、情報システムからご希望と適性を見ての配属となります。 (5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり 化粧品やシャンプーに使われる香粧品原料や工業品原料、医薬品原料といった化学製品を生産する業務です。 現場での生産だけでなく、工程改善の提案、米国食品医薬品局(FDA)からの定期査察対応など実施します。 (6)【正社員】設備保全 当社の生産プラントの配管やバルブ、ポンプ、電気設備等を点検・保守する業務です。また、外部業者と折衝しながら設備更新や新規プラントの施工も実施します。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全
兵庫 備考:兵庫(加古川市、高砂市) (3)【正社員】法人営業 東京、大阪、兵庫 備考:分野によって配属が異なります。 ◆ビューティケア分野、ファインケミカル分野:東京都中央区もしくは大阪府大阪市 ◆ヘルスケア分野:兵庫県高砂市もしくは東京都中央区 (4)【正社員】管理部門 大阪 備考:大阪府大阪市 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(6)【正社員】設備保全
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 コアタイム:10:00~15:00 備考:本社、東京支店、研究所勤務の場合(一部対象外の部門あり) 試用期間(入社後3カ月)後に対象部門は適用 (5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり 【交代制】 実働時間(1日):7時間40分~7時間40分 備考:朝勤 07:30~16:10 夕勤 14:10~22:50 夜勤 22:50~07:30 ※交代勤務手当、年末年始手当等あり |
職種・仕事内容の詳細 | 【研究開発】
化粧品(スキンケア・メイクアップ・ヘアケア)or 医薬品添加物として使用されるリン脂質を用いた製品を研究開発する業務です。さらに、開発した製品の有用性評価や、商業生産に向けたスケールアップ試作などを実施しています。時には営業から依頼を受け、お客様先に出向くこともあります。また、生産技術(工程改善・コストダウン等)に興味がおありの方はそちらの分野にも携わって頂きます。主に有機合成を活かした研究開発となりますが、有機化学や化学工学はもちろん、薬学部をはじめ様々なフィールド出身の方が活躍されています。 【生産技術(製造)※交代勤務有】 化粧品やシャンプーに使われる香粧品原料や工業品原料、医薬品原料といった化学製品を生産する業務です。 現場での生産だけでなく、工程改善の提案、米国食品医薬品局(FDA)からの定期査察対応なども実施します。 【設備保全】 当社の生産プラントの配管やバルブ、ポンプ、電気設備等を点検・保守する業務です。 また、外部業者と折衝しながら設備更新や新規プラントの施工も実施します。 ※大学・大学院で機械・電気系の学科に所属されていた方が対象となります。 【品質管理】 当社の化学製品が品質基準を満たしているか分析する業務です。滴定や、GC、HPLCなどの機器を使用します。製品の分析以外にも、原材料および中間製品の分析や、試験方法の検討も実施します。 【法人営業】 化粧品・化学メーカー・製薬メーカーに対して、香粧品原料や医薬品原料、工業用原料などを販売します。お客様のニーズを聞き、研究部門や製造部門と連携し、製品化していきます。 納期調整や社内に対する試作品の提供依頼など、総合的な窓口になります。 決まった製品を売るだけの営業ではなく、アイデアの組み合わせで幅広い提案を行なうことができます。 また、販売戦略の立案や、展示会の参加による販促活動など、マーケティング活動も実施します。 【管理部門】※下記からご希望と適性を見て配属となります。 ◆経理 決算業務や税務申告、固定資産管理、原価計算などを通して、会社の「お金」を管理する業務です。ただデータをまとめるだけでなく、会社経営の目線から工程改善の提案、事業部の戦略策定に主体的に携わります。 ◆情報システム 社内情報システムについて企画立案及び管理運用を実施しています。工場設備や既存の仕組みのデジタル化を通して、環境改善やコストダウンを実現していく業務です。 【薬剤師免許をお持ちの方】 薬事法などの知識や、生化学に関する知識を活かして、研究開発職・品質管理職をはじめとした幅広い職種でご活躍頂けます。そのほかにも薬事申請業務などで薬剤師免許を活かせます。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー(エントリー後のメールを必ずご確認ください)
▼ 会社説明会(WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ 面接(個別)※複数回実施予定 ▼ 内々定 ※選考の過程で、適性検査を受けていただきます。 ※選考の過程で、より会社を理解していただくため職場見学会や、みなさんの疑問や不安を解消する場を設ける予定です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全
高専 卒業見込みの方 月給:217,200円 大学 卒業見込みの方 月給:251,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,600円 備考:修士了・博士了で異なります。 修士了(月給)258,600円 博士了(月給)273,100円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全
家族手当(配偶者:1万2,000円/月、子1人:4,500円/月、子2人目以降:4,000円/月)、通勤手当(月70,000円まで)、特殊勤務手当(東京地域手当、三交代勤務手当、在宅勤務手当など)、時間外勤務手当(全額支給)、資格手当、役付手当など |
昇給 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全
年2回 備考:夏、冬 2023年度平均支給額(夏冬合算/管理職を除く):2,030,535円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(6)【正社員】設備保全
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※年次有給休暇(5日連続取得制度、半日単位取得制度など)、保存年休制度(最大40日) 年次有給休暇(入社時3日付与、入社3ヶ月後7日付与、最高付与日数20日) →2023年度平均取得率:82.6%※管理職を除く 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり 完全週休2日制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日~40日 ※年次有給休暇(5日連続取得制度、半日単位取得制度など)、保存年休制度(最大40日) 年次有給休暇(入社時3日付与、入社3ヶ月後7日付与、最高付与日数20日) →2023年度平均取得率:82.6%※管理職を除く 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・社宅あり(単身/6000円、家族/家賃×30%)、引っ越し費用会社負担(条件あり) ・マイカー通勤可(駐車場完備)※工場・研究所のみ ・食事補助 ・社友会 ・従業員持株会 ・GLTD(長期障害所得補償)制度 ・勤続表彰制度(10年、20年、30年) ・定年表彰制度(60才) ・退職年金制度(確定給付企業年金、大阪薬業企業年金基金) ・通信教育等受講支援制度 ・技能資格取得支援制度 ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発(2)【正社員】品質管理(3)【正社員】法人営業(4)【正社員】管理部門(5)【正社員】生産技術(製造)※交代勤務あり(6)【正社員】設備保全 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 12.6年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修(新入社員研修 入社1年研修 若手リーダー研修 新任管理職研修 他)
OJT研修 倫理研修 その他外部研修への参加 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育受講補助制度
資格取得の費用補助制度 英会話受講の費用補助制度 他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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障がいをお持ちの方 | 研究開発職・品質管理職で活躍頂けるステージをご用意しております。NFCVISION2030のゴールの1つに「いろんな人が活躍できる会社になろう」とあるように、障がいの有無にかかわらず、一人ひとりの多様な個性や能力を最大限に活かし、 ともにイキイキと働ける企業の実現を目指しています。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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