大卒・営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
<飛び込みなし> すでに取引のある既存のお客様への営業が中心です。 新規開拓もお任せしますが、 展示会にお越しいただいたお客様への営業や 既存顧客からの紹介になります。 (2)【正社員】製造ラインマネージャー 当社工場にて作業工程の管理を行い、生産性の向上を目指します。 具体的には生産計画の立案、作業進捗管理、品質管理、 設備管理、原価管理、製造スタッフの管理など。 (3)【正社員】財務・会計 請求書処理、決算書作成、試算表作成、仕訳入力など バックオフィス業務全般をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計
北海道 備考:本社/北海道砂川市東豊沼26番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】製造ラインマネージャー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (3)【正社員】財務・会計 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:◆残業は月平均10時間程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:173,400円~200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計
・交通費全額支給 (マイカー通勤の場合は距離に応じてガソリン代として支給) ・残業手当(全額支給) ・休日出勤手当 ・夜勤手当 ・資格手当 ・深夜手当 ・出張手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計
年2回 備考:※業績により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計
完全週休2日制(土・日) ◆年間休日115日以上 2025年度は122日になります! 有給休暇:10日 ※入社から6ヶ月後に10日付与 ◆取得率ほぼ100%!取得しやすい環境 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆退職金制度※勤続3年以上 ◆健康診断 ◆PC・携帯・社用車貸与(必要に応じて貸与) ◆マイカー通勤OK ◆研修あり ◆資格取得支援制度(合格後に取得にかかった費用を一部支給) ◆家賃補助あり※規定あり ◆制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】製造ラインマネージャー(3)【正社員】財務・会計 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 9.3年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修
◆社内研修にて事業や会社について基本を学び、 その後配属先にてOJT研修を行い仕事を覚えていきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
◆業務に必要な資格取得をサポート 合格後には取得にかかった費用の一部を支給します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月11日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。