業種 |
自動車
ソフトウェア/機械設計/半導体・電子部品・その他/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
愛知
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アテック 新卒採用 | 未定 |
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気になる登録人数 | 437名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
大手自動車メーカー・自動車部品メーカー・総合電機メーカー・ソフト開発会社・SIerなどの開発パートナーとして、モノづくりにおける設計開発を行っています。 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡 備考:注意事項をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:配属先により異なる 残業月平均16時間(2021年8月現在) |
職種・仕事内容の詳細 | 技術職(自動車・家電・ロボット・工作機械など様々な業界のリーディングカンパニーでの設計・開発)
【仕事内容】 ■AUTOSAR事業■ ・AUTOSARに関するシステム導入の技術サポートや開発 ■制御ソフト設計■ ・先進運転支援システム開発(パワートレーン制御、ステアリング制御、 ミリ波レーダーなどのセンシング制御) ・次世代情報通信部品制御開発(次世代メーター、次世代カーナビ、次世代ETC) ・ボデー電子部品制御開発(カーエアコン、電動シート、各種センサ) ・車両の故障診断ツール開発 ・シミュレータ(MATLAB/Simulink)を用いた設計業務 ■電子回路設計■ ・自動車ECU(エンジンECU、エアコンECU)回路設計 ・電気自動車用インバータ回路設計 ・ボデー電子部品回路設計(スイッチ、センサー) ・ヘッドアップディスプレイ基板設計 ■機械設計■ ・水素燃料電池自動車の部品開発、水素貯蔵タンクの製造設備開発 ・エンジン周辺部品の開発(レイアウト設計、部品設計、CAD製図)、 エンジン部品の開発業務(設計検討、CAD製図) ・シャシー部品(サスペンション、ステアリング、アクセル)開発業務(設計検討、CAD製図) ・自動車ボデー設計開発、板金部品、外装部品(バンパー)、 内装部品(インパネ、シート)開発業務(設計検討、CAD製図) ・ボデー電子部品(メーター、スイッチ)開発業務(設計検討、CAD製図)、 ワイヤーハーネス設計(経路設計、回路設計) ・ヘッドアップディスプレイ開発業務(設計検討、搭載設計、CAD製図) ・CAE(computer aided engineering)でのシミュレーション、CG解析業務 ・シミュレータ(MATLAB/Simulink)を用いたテスト業務 ■開発管理エンジニア■ ・自動車の電子化に伴う、ボデー電子部品の開発プロジェクト推進 (部品仕様設計、プロジェクト日程管理) ・モノづくりの上流工程における、各部品サプライヤーとの調整業務 ・文系出身の方でも活躍いただけるエンジニア職です。 ●様々な業界の開発に携わるのもよし、 ひとつの道を突き進むのもよし。 あなたが描く理想像をとことん追求してください。 会社もそんな姿勢のあなたを大歓迎ですし、全力でバックアップします。 この人情深さも、アテックの大きな特徴かもしれません。 ●入社後は充実した研修があるので、 理系だけでなく文系学生の方々もご安心ください。 まずは、研修を担当する講師と面談して自身の技術レベルを把握。 その後、配属先となるメーカーが求める技術レベルに到達できるよう、 一人ひとりに合ったプログラムを用意し、それにならって進めていきます。 基礎からしっかり教えていきますし、 分からないことがあれば何でも丁寧に教えるのでご安心を! 研修期間は2~6ヵ月。 一つひとつ、確実に覚えていただけると幸いです。 ●社員のキャリア形成をサポートする専任の担当者がおり、 キャリアカウンセリングを定期的に行います。 「こんな悩みがある」「次はこんな仕事に挑戦したい」 など何でも話すことができ、 自分ひとりではなく、上司やキャリア支援担当と 課題や目標を共有しながら、成長していくことができます。 ●長いエンジニア人生を歩むために、 長期間エンジニアとして活躍できるためのノウハウや 研修が充実しています。 エンジニアから会社経営陣として活躍している方もいますし、 アテックで定年退職を迎えた人もいます。 生涯エンジニアとして活躍できるフィールドを用意しています。 |
注意事項 | 【勤務地について】
●本社/名古屋市東区葵三丁目24番4号 ●豊田営業所/愛知県豊田市山之手四丁目111番 アテック豊田ビル1F ●共和技術センター/愛知県大府市共栄町七丁目9番5号 ●東京営業所/東京都港区三田三丁目1番4号 Net.1三田ビル5階 ●横浜営業所/神奈川県横浜市西区高島二丁目6番32号 横浜東口ウィスポートビル10F ●大阪営業所/大阪市北区梅田三丁目4番5号 毎日新聞ビル6F 他、下記当社開発先 ●本社/愛知県、岐阜県、三重県、静岡県 ●関東/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県 ●関西/大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 ●北陸/石川県、富山県、福井県 ●中国/岡山県、広島県 ●九州/福岡県 ●東北/宮城県 【愛知・名古屋エリア】【愛知・三河エリア】【愛知・尾張/知多エリア】 【東京・都心エリア】【神奈川・横浜エリア】【大阪・大阪市エリア】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:208,200円(一律手当含む) 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:210,900円~216,500円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:222,000円~233,100円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:237,200円(一律手当含む) 備考: ●2年専門/月給210,900円 ●3年専門/月給216,500円 ●高専(本科)卒/月給220,000円 ●高専(専攻科)卒/月給233,100円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:44,600円(固定給に含む) ・時間外手当(全額支給) ・住宅手当(27,000円~37,000円) ・出向手当(17,600円~) ・家族手当(配偶者手当6,200円/月・子供手当1人9,000円/月、2人11,000/月、3人以上14000円/月) ・役職手当 ・通勤手当(交通費全額支給) ・資格奨励一時金 など ▼諸手当内訳 ・住宅手当(27,000円) 住宅形態に関わらず全員に支給 ※個人で契約して借りる場合、37,000円 ・出向手当(一律) 17,600円(配属手当) |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:毎年7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日・祝) ※就業先により曜日が異なる可能性あり 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休暇(連続8~10日程度) 夏季休暇(連続8~10日程度) 年末年始(連続8~10日程度) 慶弔休暇 有給休暇 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 資格取得制度 退職金制度 親睦会 各種クラブ同好会 社員寮あり(一部地域のみ) 社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:1ヶ月~ ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修
各種技術研修 マネジメント層向け研修 人間力向上研修 外部英語研修 等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金(5000円~10万円支給)
資格取得支援(上限50%まで補助あり) 通信教育受講支援 展示会・セミナー参加支援 テクニカルアドバイザー研修 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアコンサルティング制度…キャリアコンサルティング課による社員一人ひとりに合わせたキャリア形成とその達成に向けて永続的なフォロー
キャリアカウンセリング…キャリア相談、応援カード |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に対し、前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |