業種 |
ホテル
旅行/その他サービス/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
熊本
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】フロント業務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロント業務
宿泊されるお客様のフロント業務全般をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】フロント業務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フロント業務
熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】フロント業務
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フロント業務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】フロント業務
時間外手当・役職手当・通勤手当・夜勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】フロント業務
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】フロント業務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロント業務
月5日以上 実働7.5時間(シフト制) 別途 夏・冬休みあり 年間休日:95日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】フロント業務 期間:試用期間(3か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】フロント業務 期間:研修(3か月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 7.8年(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:調理課は短期大学に通う制度あり、他新入社員研修、社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:セミナー参加 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に上司と面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 32.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |