神戸市役所
コウベシヤクショ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒【適性検査方式】 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 204名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒【適性検査方式】
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 51～100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
神戸市職員（大学卒）採用試験（選考）【適性検査方式】
・特別な公務員試験対策は不要の試験となります！第1次試験はSPI３です。
≪神戸市が求める人材≫
神戸市では、行政のプロフェッショナルとなる資質を持った多様な人材を求めています。
「あなたの個性が神戸の個性」～多様な個性が響き合い、神戸の強みが生まれる。～
◆チャレンジ精神 CHALLENGE
社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
◆リーダーシップ LEADERSHIP
自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
◆デザイン力（創造力） DESIGN（CREATIVITY）
豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン（創造）できる人
・特別な公務員試験対策は不要の試験となります！第1次試験はSPI３です。
≪神戸市が求める人材≫
神戸市では、行政のプロフェッショナルとなる資質を持った多様な人材を求めています。
「あなたの個性が神戸の個性」～多様な個性が響き合い、神戸の強みが生まれる。～
◆チャレンジ精神 CHALLENGE
社会を変えようという意欲を持ち、困難な仕事にも怯まず、最後までやり切る人
◆リーダーシップ LEADERSHIP
自ら考え、周囲に働きかけながら、積極的に仕事を進めることができる人
◆デザイン力（創造力） DESIGN（CREATIVITY）
豊かな発想や工夫により、仕事をデザイン（創造）できる人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】神戸市職員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】神戸市職員
様々な職種に分かれ、業務に従事していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】神戸市職員
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】神戸市職員
兵庫 備考：※原則神戸市内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】神戸市職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） 備考：※勤務場所などによって異なる場合があります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■総合事務
市民に身近な区役所における地域支援（コミュニティ支援・福祉サービスなど）のほか、市全般にわたる施策 （観光、産業振興、福祉関係など）の企画 ・調整など、様々な部門の業務に携わります。 ■福祉 各福祉施策（生活保護・高齢者・障害者・児童・ひとり親支援等）の企画・立案のほか、区役所、児童相談所等において支援を必要としている方の相談業務等に携わります。 ■土木 道路や港湾などの社会基盤整備や駅前再整備をはじめとしたまちづくり事業において、発注者として企画・計画から設計・発注、現場監督などに携わります。 ■建築 市有建築物などの設計・工事監理および維持保全、法令による建築物の規制・誘導や耐震化の推進、空き家空き地の活用などについての政策立案など、建築やまちづくりに関する幅広い業務に携わります。 ■総合設備（電気・機械） 上下水道関連施設・プラント施設、地下鉄、市バス、公共建築物等の施設設備の計画、設計、維持管理、民間の建築設備の指導等の業務に携わります。 ■農業 農畜産物の生産振興を図るとともに、豊かな自然環境の保全と農村環境の整備、農村地域への移住・定住の促進等の業務に携わります。 ■造園／森林 都市公園や街路樹、街かどの緑化・飾花などに関する計画、設計、工事監督、管理、民間指導や支援等の業務に携わります。 ■総合科学 水道水の水質管理、下水処理場・クリーンセンター等の運転管理、エネルギー施策・地球温暖化防止施策等の立案、大気・排水の監視・規制、生態系や環境保全に関する調査・指導、公害防止に関する指導、水質等の試験・研究、医療産業に関する業務、動物等に関する業務、環境アセスメント、ごみの減量や資源化等の業務、環境啓発に関する業務、監視・指導・検査（食品衛生、薬事、食肉衛生、環境衛生）等の業務に携わります。 ※多様な職域のなかで、それぞれが持つ専門性や能力、適性を活かし、幅広い業務に従事します。なお、食品衛生及び環境衛生の監視・指導・検査は獣医、畜産、水産、生命科学、薬学の科目選択者のみが、食肉衛生の監視・指導・検査は獣医の科目選択者のみが、薬事の監視・指導・検査は薬学の科目選択者のみが従事できます。 ■水道技術 浄水場・配水池 ・送配水管路など水道施設の維持管理、給水装置に係る指導、水運用（オペレ ーター業務含む）、施設整備計画の立案 ・調整、施設の設計や工事の発注・監督等の業務に携 わります。また、勤務場所や職務内容によっては、交代制勤務を要する業務に従事することが あります。 ■交通技術 鉄道車両、電力設備・信号通信設備・運行管理システム・情報ネットワークなどの整備・更新計 画の策定 、監督官庁との協議 、設計や工事発注 、監督 、維持管理等の業務に携わります。ま た、職務場所や職務内容によっては、交代制勤務を要する業務に従事することがあります。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ・第１次試験：適性検査（SPI3）※テストセンターで実施
・第２次試験：Web面接 ・第３次試験：個別面接、グループワーク |
| 提出書類 | エントリーシート（全試験区分の方にご提出いただきます） |
| 応募資格補足説明 | 《2001年4月2日以降に生まれた人》
ただし、大学院を修了した人又は2026年3月までに修了する見込みの人及び学校教育法第87条第２項に該当する課程を卒業した人又は2026年3月までに卒業する見込みの人は、1999年4月2日以降に生まれた人 《学歴》 大学（短期大学を除く）を卒業した人又は2026年3月までに卒業する見込みの人及び、専修学校（専門学校等）の専門課程を卒業し高度専門士の称号を取得した人又は2026年3月までに取得する見込みの人 ※詳細はHPを確認 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】神戸市職員
大学 卒業見込みの方 月給：252,000円（一律手当含む） ※基本給：252,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：267,000円（一律手当含む） ※基本給：267,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】神戸市職員
扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、期末・勤勉手当（4.60月分）など |
| 昇給 | (1)【正社員】神戸市職員
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】神戸市職員
年2回 備考：4.60 月分／年 ※2024年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】神戸市職員
土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12 月 29 日から１月３日） （勤務場所などによって異なる場合があります。） 有給休暇：10日～20日 ※※年次有給休暇は20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 保険制度：健康保険、厚生年金
適用されない保険とその理由：神戸市職員共済組合、地方公務員災害補償法など その他：神戸市職員共済組合、地方公務員災害補償法など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】神戸市職員 期間：６か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.7年（2023年時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.5歳（2023年時点）
※上記は、行政職の平均年齢
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| 研修 | あり：
研修制度においては、OJT、Off-JT、自己啓発の３つの取り組みを効果的に進めることで、職員の能力向上・能力開発・仕事に対する意欲の醸成を図っています。新規採用職員については、研修期間を十分に確保し、職員としての基礎的なスキルの向上や職務内容に応じた研修・OJTによる早期育成に取り組んでいます。 また、職員の知識や能力を向上させるため、時間や場所を選ばない学習管理システム（LMS）を利用したeラーニングを導入しています。さらに、資格取得などの自己啓発支援制度をはじめ、民間企業や国内外大学院への派遣等、研修制度は充実したものとなっています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
各種資格の取得や、語学・パソコンスキル・ビジネススキルの学習など、仕事に役立つ自己啓発に対して幅広く助成しています。特に下記の資格の取得に対しては、手厚く助成しています。また、重点助成対象資格は随時拡充しています。 《重点助成対象資格》 一級建築士、二級建築士、建築基準適合判定資格者、構造設計一級建築士、建築設備士、技術士、技術士補、橋梁診断士、土地区画整理士、1級土木施工管理技士、1級造園施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、コンクリート診断士、コンクリート技士・主任技士、電気主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者、環境計量士、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理師 メンター制度 あり |
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| メンター制度 | あり：
新規採用職員に対するサポート制度 採用4年目以下の職員に対するサポート制度 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
職員が自らの成長を実感しながら、仕事に対するやりがいを高めていくために、組織が求める役割を認識した上で、一人ひとりがキャリアプランを形成していくことが重要です。そのため、組織としてキャリア形成に向けた研修の実施やスペシャリストの養成を目的とした複線型人事制度の導入などにより、職員の自己実現を支援していきます。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 16.3日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
兵庫 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
平成 １３年４月２日以降に生まれた人※学歴要件があります。詳細は試験案内を必ずご確認ください。 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒650-8570
神戸市中央区加納町6-5-1 神戸市役所1号館22階
神戸市人事委員会事務局 任用課
TEL：0570-083-330(または078-333-3330)（神戸市お問い合わせセンター）
神戸市中央区加納町6-5-1 神戸市役所1号館22階
神戸市人事委員会事務局 任用課
TEL：0570-083-330(または078-333-3330)（神戸市お問い合わせセンター）
掲載開始：2025/02/03
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