総合職/大卒・院了 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 370名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
各事業(運輸、港湾、通関、倉庫)の現場管理・営業、管理部門事務 (2)【正社員】一般職 管理部門事務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、愛知、岡山、広島、海外 備考:本社及び各事業所 (2)【正社員】一般職 千葉、東京、神奈川 備考:本社および各支店管理課 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【エントリー方法】
リクナビよりエントリーし、会社説明会にご参加ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
↓ 2.会社説明会参加/エントリーシートまたはOpenES提出 ↓ 3.面接複数回/適性検査受検 ↓ 4.最終面接(社長面接) |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:182,910円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円以上(一律手当含む) ※基本給:217,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円以上(一律手当含む) ※基本給:217,000円 (2)【正社員】一般職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:200,700円以上(一律手当含む) ※基本給:197,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,700円以上(一律手当含む) ※基本給:197,700円 大学/大学院 卒業の方 月給:200,700円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
時間外手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 資格手当 役職手当 休日勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制、祝祭日 年間休日:128日 有給休暇:10日 ※初年度10日(最大24日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:【2022年度実績】 年間休日・休暇数:133日 ・週休2日制、祝祭日 ・年末年始6日 ・労働記念日(メーデー) ・夏期休暇4日(7~9月) ・冬期休暇2日(1~3月) ・特別休暇(慶弔など) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 借上住宅制度 ライフイベント手当(結婚時、子どもの入学時) 財形貯蓄制度 持株制度 生命保険団体扱制度 【クラブ活動】 野球 フットサル テニス 釣り 【保養所】 勝浦 舞子高原 軽井沢 ハワイ 【その他】 独身寮 共済会(各種慶弔金/宴会補助金/休業補償保険など) 確定拠出年金 eラーニング など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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平均勤続年数 | 19.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.3歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆内定者教育 日経新聞の購読(会社負担。社会への興味・関心向上のため) ◆新入社員研修 集合型研修(.ビジネスマナー、外部セミナー参加) ◆現場研修 各事業所を経験(先輩社員との交流) ◆その他 階級別研修(若手・中堅・主任・管理職) など |
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自己啓発支援 | あり:
◆資格取得補助 日商簿記(1年目)、通関士、運行管理者(2年目)、ビジネス会計 など ◆資格手当 通関士 (取得者:5,000円/月 従事者:7,000円/月) ◆その他 eラーニング |
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メンター制度 | あり:
◆エルダー制度 入社後3年間、配属先において教育係がフォロー(公私ともに相談できる環境です) |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 説明会はWEBで開催します。
説明会・面接ボタンから予約された方へ、視聴URLをお送りいたします。 また、随時ライブによる説明会も開催させていただきます。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |