こんにちは!採用担当です!
今日は「ダイバーシティ」について、わが社がどう考え、
どんな取り組みをしているかをお話ししたいと思います♪
「ダイバーシティ」とは、「多様性」を意味する言葉です。
性別や年齢、国籍、働き方や価値観もぜーんぶ違うけど、
それがチームの強みになるよね、という考え方ですね!
わが社が特に大切にしていることとは?
■性別に関係なく活躍できる場づくり
女性リーダーシップの推進と女性向けキャリア支援プログラムの提供、
育児支援や働き方の柔軟化による女性の活躍支援をしています!
■いろんな世代が助け合う
若手もベテランも、お互いの強みを活かして切磋琢磨しています。
年齢なんて関係なく、フラットに話せるのがわが社のいいところ!
■障がいのある方の活躍支援
障がい者手帳をお持ちの方には支援金を付与し、
定着支援を通じて長く安心して働ける環境づくりに努めています。
多様な社員が自分らしく活躍できる職場を目指しています!
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実際どんなことをしているの?
わが社では定期的に社員同士の交流イベントを企画しています。
みんなで学びながら、気軽に意見交換できる場をつくることを大切にしています。
また、 With Children勤務制度といって、
お子さんがいらっしゃる社員の方々が、育児と仕事を両立しやすいよう、
三ヶ月に一度、お子さん同伴で出社することができる日を設けています。
この制度により、家庭と仕事のバランスを取りながら働くことが可能となっています!
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