業種 |
情報処理
コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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システムエンジニア | 1~5名 |
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ITコンサルタント | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 53名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
1.顧客先より業務委託された、情報システム開発に係わる助言、及びプロジェクト管理業務、システム開発業務の支援 2.途上国におけるITコンサルタント業務 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
東京、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 1.顧客先より業務委託された、情報システム開発に係わる助言、及びプロジェクト管理業務、システム開発業務の支援
2.途上国におけるITコンサルタント業務 |
提出書類 | エントリーシート(OpenES)、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書(卒業証明書) |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:216,500円以上(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:222,500円以上(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円以上(固定給に含む) ■手当(その他) 職務手当 資格手当 通勤手当 時間外手当(+深夜手当、休日手当) 海外赴任手当(+海外赴任準備手当) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント
完全週休2日制(土日祝) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:育児休暇等は、今後導入予定。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/ITコンサルタント 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2024年12月19日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.5歳(2024年12月19日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:集合研修制度はありませんが、入社後三ヵ月間は、自己学習して頂きます。
指導計画やその内容については、その時の担当社員が行います。 |
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自己啓発支援 | あり:業務及び自己学習で利用する参考書籍は、原則すべて会社負担で購入可能です。
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月19日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。