業種 |
医薬品
化学/化粧品/医療機器/医療関連・医療機関
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本社 |
兵庫
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総合職(大学卒) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 720名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | 総合職
…オフテクスグループにある全ての部署に配属の可能性がございます。 ≪国内営業部門≫(神戸、東京、大阪、名古屋、福岡、札幌) ・眼科施設(眼科医・スタッフ)に対する提案営業 ・ドラッグストア本部・医薬品卸企業への提案営業 ≪海外部門≫(神戸、東京) ・アジア各国への販売を担当する代理店に対する提案営業 ・ヨーロッパ諸国への販売、オランダ子会社の管理運営 ≪管理部門≫(神戸) ・経営に関するサポート業務(売上の分析や経費の進捗管理、海外子会社の業務管理など) ・社員の採用、教育等の人事業務 ・情報システムの構築・運用・保守 ≪研究部門≫(神戸) ・コンタクトレンズケア用品・OTC点眼薬 その他眼科領域に特化した製品の研究開発 ≪開発部門≫(神戸) ・学会参加や勉強実施など学術知識を活かした業務、国内外での臨床開発業務 ・セミナーの企画・運営やキードクターとの関係構築、社内情報誌等を用いた学術情報の提供 ≪認証薬事部門≫(神戸) ・製品販売に伴う承認取得や知的財産業務 ・会社全体の品質保証体制の構築・維持 ≪品質管理部門≫(豊岡) ・工場での製品製造過程における品質管理 など この他にも様々な部署、業務内容がございますので、説明会や選考の過程で、各部の仕事内容についてお伝えして参ります。 説明会にご参加いただく時点で、希望の職種を絞っていただく必要はございません。選考の過程を利用して、じっくりご自身のやりたい仕事(希望の部署)を見つけてください。 なお、最終的な配属部署につきましては、 【1,皆様の希望 2,皆様の特性3,会社状況】の3つを勘案して決定し、入社式にて辞令交付いたします。 |
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勤務地 | 神戸市中央区
兵庫県豊岡市 東京都港区 大阪市東淀川区 名古屋市中村区 福岡県福岡市博多区 北海道札幌市中央区 ※各社共通 |
勤務時間 | 9:00~17:40(本社・各事業所)
8:20~17:00(豊岡) ※休憩1時間 ※各社共通 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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オフテクスグループの待遇 | 各社共通の雇用条件(待遇データ)です |
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給与 | 大学院修了(薬学部6年卒)
251,000円/月給 大学卒 236,000円/月給 |
諸手当 | *役職手当、時間外勤務手当、営業手当
*住宅手当、単身赴任手当、家族手当(支給条件有) *借上げ社宅制度有(適用条件有) |
昇給 | 給与改訂:年1回(11月)
定時昇給:年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 年間126日程度(完全土日週休2日制)
祝日、創立記念日、夏期、年末年始、有給休暇、育児・介護休暇 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
福利厚生 | 退職金
財形貯蓄 借上げ社宅制度(自己負担1万円程度) 奨学金返還支援制度(満30歳まで) 神戸ポートアイランド内託児施設利用支援 |
試用期間 | 試用期間あり:6カ月(※期間中の待遇に変更なし) |
選考フロー | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面) ▼ 一次選考(筆記試験、適性検査)(WEB) ▼ 二次選考(人事面接)(対面・WEB) ▼ 最終選考(社長面接) ▼ 内々定 *選考フローや面接回数については一部変更となる可能性もございます。 *会社説明会時点ではESや履歴書のご提出は不要ですので、筆記用具のみご持参のうえご参加ください。 |
提出書類 | ・入社応募用紙(エントリーシート)
・履歴書 ・卒業見込証明書 ・成績証明書 ・語学に係る証明書 ※卒業見込証明書、成績証明書は発行され次第のご提出で結構です。 なお、提出時期は選考ステップに応じて個別にご連絡致します。 会社説明会にお持ち頂く書類はございません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.8%
3年以内女性採用割合:77.2% |
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平均勤続年数 | 9.7年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.7歳(2023年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員研修 ・階層別研修(若手年次、管理職候補、管理職) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助金制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:・コーチャー制度(入社後1年半間)
・新入社員1名につき、若手社員1名が新入社員のフォローを担当します。 (普段の業務や生活の不安解消をサポートします) |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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【職場情報】 | 上記【職場情報】についてはオフテクスグループとしての数字でございます。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |