大学卒・施行管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
マンション・ビルなどの建物リニューアルの各種施工管理業務 ※現場での安全管理・工程管理をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職
愛知 備考:本社/愛知県春日井市八幡町77-4 ※U・Iターン歓迎! ※原則転居を伴う転勤はありません ※JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 施工管理職は、ビル及びマンションの改修工事現場で職人さんとコミュニケーションを取りながら、安全に納期通りに工事が進むように現場の管理・監督をするポジションです。また、大規模な工事は工期が3~4ヶ月かかることもあるため、住民の方などへ工事についての説明なども行います。大規模な改修工事が完了したときは特に大きな達成感があります。
◎まずは先輩に同行して、それぞれの業務を覚えることからスタート。 分からないことがあれば色々な先輩から学んでいきましょう! |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■説明会にご参加 ↓ ■1次試験 場所:本社/JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分 内容:会社説明・面接(計60分程度) ※面接は人事担当及び役員にて対応 持参物:履歴書(顔写真付) ↓ ■2次試験 場所:本社/JR中央本線「勝川駅」より徒歩15分 内容:面接(計30分程度) ※面接は役員2名にて対応 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきますのでご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:42,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律扶養手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) 残業手当(全額支給)※固定残業時間超過分 役職手当 資格手当(対象資格1級:3万円/月・2級:1万5千円/月) |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職
年2回 備考:(7月・12月) ※業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職
週休2日制(毎週土・日) 祝日 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:※就業カレンダーあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:育児介護支援制度 退職金制度(企業型確定拠出年金) 直行直帰制度 社内レクリエーション(年3回)※バーベキューなど インフルエンザ予防接種補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJTで業務をお教えします。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得のための社内勉強会を実施しているほか、スクール費用の補助などを行っています。資格取得によって仕事の幅が広がり、毎月の手当を増えるなど、モチベーションアップにつながっています。「建築施工管理技士」や「建築士」の資格を取得することも可能です! | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:導入を予定しております。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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【WEB説明会】 | ZOOMにて開催いたします! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |