株式会社タイコーアーキテクト
タイコーアーキテクト

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
建設
本社
大阪

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 15名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年3月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

◇学部は問いません
文系・理系を問わず全学部全学科の様々な分野から人材を求めています。
◇前向きに仕事に取り組める方
◇元気で素直、いろんな事に興味がある方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
仕事内容 (1)【正社員】営業企画・広報
弊社の家づくりについての認知・宣伝が主な業務です。
具体的にはウェブサイト管理・更新、SNS運用、イベント告知や運営、DM・カタログ製作など。
また今後、実例紹介動画をYouTubeに投稿する予定です。
(2)【正社員】施工管理
実際に図面通りに家を建てていく仕事です。
さまざまな担当者がリレー形式で進めてきた
「夢の家」づくりのアンカーを担うポジションです。
図面には載っていない意匠などをどうするかが大切です。
応募資格 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
 大阪
 備考:マイカー通勤の相談にも応じます
勤務時間 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
職種・仕事内容の詳細 ●営業企画・広報
【仕事内容】
タイコーの家づくりについての認知・宣伝のために情報を発信することが主な業務です。
お客様に「家づくりを任せたい」と思っていただけるような集客方法を考え、実践します。

★動画編集
今後活発的に実例紹介動画をYouTubeに投稿する予定で、弊社の雰囲気に合った動画編集を出来る方を募集します。動画編集ソフトを使いこなせる方はもちろん、まだ使ったことがなくても動画編集に興味がある方は大歓迎です。

★ウェブサイト管理・更新
施工事例、ブログ、コラム、対談など様々なコンテンツの管理・更新をします。
また新規プロジェクト紹介や新しいコンテンツをウェブサイトに追加する場合は、画像やグラフなどの素材を作成し、ウェブデザイナーさんとの打ち合わせを行い、タイコーの雰囲気に合ったページを作成します。

★SNS運用
InstagramやX(旧Twitter)など様々なSNSでタイコーの家づくりの魅力が伝わるような画像や動画、ウェブサイト更新情報等を投稿します。代行業者に委託せず自社で運用しているので、一から画像や動画、投稿文を作成する必要があります。流行に乗りつつもタイコーのブランディングから外れないよう見極めながら、集客に繋がる投稿方法を考えます。

★その他
イベント告知・運営/DM・カタログなど資料製作/完成した住宅の撮影・取材etc.
常に業界内外のトレンドや新しい情報をいち早くキャッチすることも重要な業務です。その中で取り入れるべきものを取捨選択しながら、丁寧にタイコーのブランディングをしていきます。
ウェブサイトやSNSなどで使う画像などの素材は基本的にAdobeソフト(Illustrator/Photoshop/InDesign等)を活用して作成しています。他にも3D作成ソフトなど様々なソフトを活用していますが、現時点で使いこなせなくても大丈夫です。
タイコーは営業・設計・コーディネート・施工・メンテナンスを自社で一貫して行っております。営業企画はお客様から認知していただくだけでなく、最終的にはモデルハウス見学の申し込みをしていただくことを目的としています。モデルハウス見学からは営業が案内、そして設計、コーディネーターへとバトンを繋げます。タイコーとお客様が出会うための第一歩となる大切な仕事です。タイコーの「営業企画・広報」に興味を持ってくださった方は是非ウェブサイトやSNSもご覧ください。


●施工管理
【仕事内容】
実際に図面通りに家を建てていく仕事です。

今まで関わってきたスタッフの思いを引き継ぎ形にしていくアンカーの役割。
図面通りといっても現場では図面に載っていない「おさまり」がたくさんあります。
これをどのようにするのかが施工管理の腕の見せ所です。
たくさんの職人さん達をまとめ上げ的確に指示を出さないと、現場が混乱し、
工期が伸びてしまい、最悪せっかく作ったのにやり直さなければならなくなります。

家づくりは人の手で作るものです。
段取りのよい、管理が行き届いた現場は職人さんが丁寧に仕事を仕上げ、
活き活きと作業しています。そのような職人さんが作る家はどこか、
ほかの家とは違うものです。

タイコーの施工管理はスタッフからも、お客様からも、そして職人さんからも
感謝される仕事です。一緒に地図に残る、住み心地の良い家をつくりませんか?
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:220,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:192,000円

  固定残業代/月:28,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理

 
交通費支給(上限/月2万円)
役職手当
資格手当
家族手当
昇給 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
 備考:
給与改定 年1回
賞与 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
 年2回
 備考:(7月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】営業企画・広報(2)【正社員】施工管理
 週休2日制(水曜+月3日の平日休み)
 年間休日:108日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
・研修補助
・携帯電話貸与
・タブレット端末(iPad)
・エクシブ会員
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 12.0年(2024年12月1日時点)
平均年齢 41.0歳(2024年12月1日時点)
研修 あり:入社後、新人社員教育実践セミナーに参加していただきます。
(新社会人としての基礎知識やビジネスマナー等)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 36.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 0.0%
(2024年12月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

特徴 服装自由
オフィスが禁煙・分煙
女性社員の比率5割以上
時差出勤対応
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

採用実績校

大阪工業大学、大阪産業大学、近畿大学、滋賀県立大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒578-0971 大阪府東大阪市鴻池本町6番32号
TEL. 06-6746-8500
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。