阪神ケーブルエンジニアリング株式会社
ハンシンケーブルエンジニアリング
阪神ケーブルエンジニアリング株式会社
阪急阪神東宝グループ/通信インフラ/ケーブルテレビ
| 業種 |
通信
設備・設備工事関連／インターネット関連／その他サービス／商社（電機・電子・半導体）
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|---|---|
| 本社 |
兵庫
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大卒・総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大卒・総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆「通信インフラ」という社会に欠かせないもので貢献したい意欲を重視！◆
文理や専攻は不問です。
電気・電子や情報を学んできた方は専門知識を活かすことができますが、
「大きく社会貢献できる仕事がしたい」
「人々の生活を支えるやりがいを味わいたい」といった意欲や
人物重視の採用を行っていますので、
電気や通信分野以外を学ばれてきた方もぜひご応募ください！
《その他求める人物像》
◎最新技術などへのアンテナを張り、積極的に学んでいける方
◎人と話す、人の話を聞くのが好きな方
◎人に喜んでもらうことが好きな方
◎独りよがりにならず、チームで動ける方
文理や専攻は不問です。
電気・電子や情報を学んできた方は専門知識を活かすことができますが、
「大きく社会貢献できる仕事がしたい」
「人々の生活を支えるやりがいを味わいたい」といった意欲や
人物重視の採用を行っていますので、
電気や通信分野以外を学ばれてきた方もぜひご応募ください！
《その他求める人物像》
◎最新技術などへのアンテナを張り、積極的に学んでいける方
◎人と話す、人の話を聞くのが好きな方
◎人に喜んでもらうことが好きな方
◎独りよがりにならず、チームで動ける方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
設計・施工管理・保守・営業・顧客サポートなどの部門からご希望・適性に合わせて配属。 ジョブローテーション等で幅広い業務を経験しステップアップしていきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、兵庫 備考：本社（兵庫県西宮市）、大阪営業所大阪府大阪市）のいずれか |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※配属先によりシフト勤務あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
Open ESを提出 ▼会社説明会 ▼適性検査・筆記試験 ▼面接（2回予定） ▼内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：216,300円 ※基本給：216,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 月給：220,900円 ※基本給：220,900円 大学院 卒業見込みの方 月給：225,500円 ※基本給：225,500円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、選任手当、時間外勤務手当、深夜作業手当、休日勤務手当、夜業手当、特別勤務手当、自動車運転手当、深夜食事補助手当、年末年始手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：7月・12月 ※昨年度実績約5ヶ月分 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（原則土日）、祝日 ※配属先によりシフト制の可能性もあり 年間休日：122日 有給休暇：11日 ※４月入社時４日付与 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：生理休暇、結婚休暇、慰安休暇、永年勤続休暇 など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：旅行補助・日常生活支援補助（年１回３万円相当）、永年勤続休暇、慶弔見舞金、社員貸付制度、財形貯蓄制度等、退職金制度（勤続3年以上）、退職金共済、寮制度（自己負担 月10,000円）※規定アリ、再雇用制度、グループ優待、阪急阪神ホールディングス従業員持株会、インフルエンザ予防接種補助（本人・扶養家族）、時短勤務制度あり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：３か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：80.0%
3年以内女性採用割合：20.0% |
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| 平均勤続年数 | 12.8年（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.7歳（2024年3月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、新入社員リフレッシュ研修、入社1・2・3年次フォローアップ研修、安全教育、人権研修、各種資格講習、階層別研修（管理職研修、評価者研修、労務管理、リーダー研修等）、各種ビジネススキルに関する研修（財務実務、コーチング、クレーム対応等） | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸女学院大学、摂南大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、大阪芸術大学短期大学部、明石工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、神戸電子専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 大阪、兵庫
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
