施工管理職(現場監督) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 11名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
各現場で働く作業員を監督する立場として、 上下水道施設工事、土木工事、管工事の施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・安全管理 ・写真撮影 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■施工管理者(現場監督)
環境対策、現場作業環境の整備、再生資源利用の計画立案、 地元PRなどあらゆる施工管理業務をお任せします。 CADを使って図面作成もお願いします。 仕事を通して多くの技術を身につけることができます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB/対面) ▼ 面接(個別) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:255,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:265,000円(一律手当含む) 大学 卒業の方 月給:265,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:15,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) ◆精勤手当(月1万円) ◆住宅手当(月3万円) ◆技術手当 ◆残業手当(別途、全額支給) ◆技術資格手当 1級土木・管工事施工管理技士:月40,000円 2級土木・管工事施工管理技士:月20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
年2回 備考:別途、決算賞与あり(年1回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職(現場監督)
◆4月~9月までは 週休2日制(土・日)、祝日 ◆10月~3月までは 週休2日制(日曜+第2・4土曜)、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆車通勤OK ◆建設業退職金制度 ◆定期健康診断、インフルエンザ予防接種の実施 ◆誕生日ケーキ、クリスマスケーキ支給 ◆慶弔見舞金制度(結婚、出産、死亡弔慰など) ◆社員旅行 ◆会員制リゾートホテル利用可(年1回宿泊費会社負担) ◆奨学金返還支援制度有り ◆資格取得支援 ・1、2級土木又は管 施工管理技士 ・配管技能士 ・玉掛け ・重機オペレーター の資格取得を支援(費用は会社が全額負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職(現場監督) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内定者研修】
自信をもって入社初日から社会人生活をスタートしていただくためにビジネスマナーや基礎的なCAD操作研修を行います。 【新入社員研修】 社内での新入社員研修(社内ルールなどの共有やビジネスマナー)を行います。 入社後は基本的に、先輩の施工管理職者に随行し現場作業に従事していただきます。雨の日など天候不順の際は現場に出られないため、現場作業の事故事例を通して危険行為の確認、配管・重機の練習、管材料と結合方法についての学習、などを行います。 【OJT研修について】 入社後は、OJTトレーナーである施工管理職者が、日々の業務の不明点などをサポートいたします。入社後半年間は、月1回の人事担当者との面談も行いますので、業務以外の不明点やお困りごとをサポートする環境を整えています。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制度】
会社が必要と認める資格・研修について発生する講習費用、受験料、登録費用の支払いは全額会社が負担し基本的には自己負担は一切ございません。 (ただし、一部資格については取得後3年以内の離職は一部自己負担有り) (資格例) ・2級土木施工管理技士 ・2級管施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・1級管施工管理技士 ・下水道管路管理技士 ・下水道管路更生管理技士 ・あと施工アンカー技術管理士 ・大型特殊自動車運転免許証、大型自動車運転免許証 ・労働安全衛生法による技能講習(玉掛け、小型移動式クレーン運転) ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 など |
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メンター制度 | あり:OJTトレーナーである施工管理職者が3名いるため、担当OJTトレーナーはもちろん、それ以外のOJTトレーナーからも日々の業務の不明点などをサポートいたします。
業務内外の不明点や社会生活の不安点などを人事担当者やそれ以外の先輩社員に気軽に聞ける環境を整えています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告や面談を通じて、自分が働きたい部署や今後のキャリア形成などについて申告が可能です。
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社内検定等の制度 | あり:入社後1年間は、業務に必要な知識についての講習に参加していただきます。
目的は能力の維持・向上ですが、知識を積んでいただいて出来る業務の幅が広がれば査定の加算対象として評価いたします。 |
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月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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