業種 |
金属製品
非鉄金属/ガラス・セラミックス
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本社 |
東京
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大卒・すべての職種 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
メーカー様との新規案件の打ち合わせ・既存のお客様への納品引き取り (2)【正社員】エッチング技術者 金型の表面にあらゆる手法を使い微細かつ繊細な模様を加工します (3)【正社員】開発技術 画像ソフトを用いた新規パターン開発・3Dソフトを使った5軸レーザーエッチング加工 (4)【正社員】営業事務・総務事務 遠方のお客様の加工の手配・経理から人事を含めた事務業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間20分) |
採用ステップ&スケジュール | 工場見学・説明会は随時行います メールにてご希望日時をお知らせください |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
年1回 備考:4月 10000~15000円 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務
週休2日制 夏季休暇・年末年始休暇有 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】エッチング技術者(3)【正社員】開発技術(4)【正社員】営業事務・総務事務 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJTとなります | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要な資格は全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |