業種 |
教育関連
その他サービス |
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本社 |
宮城
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【大学卒】講師・教室運営(集団/個別) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別) |
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仕事内容 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
[集団指導]もしくは[個別指導]をお任せします! 生徒への教育指導や進路相談対応、 広報・問い合わせ対応といった教室運営に関する業務など、 幅広い経験を積めるポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:30~22:30(休憩:1時間) 備考:※上記は[集団教室]の勤務時間です。 [個別館]の場合は13:00~22:00(休憩1時間)となります。 |
職種・仕事内容の詳細 | [集団指導/小・中]
■教務:生徒への授業、教材や試験問題の作成、進路指導 ■運営:入塾の手続き、広報活動、講師スタッフの管理、問い合わせ対応や保護者対応 など [個別指導/小・中・高] ■教務:生徒への授業、時間割作成、進路指導 ■運営:入塾の手続き、広報活動、講師スタッフの管理、問い合わせ対応や保護者対応 など |
採用ステップ&スケジュール | STEP1:会社説明会、適性検査
STEP2:個人面接、筆記試験 STEP3:役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
大学 卒業見込みの方 月給:244,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:65,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:249,500円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:65,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:7,000円(固定給に含む) ■役職手当 ■家族手当 ■物価高に対する特別支援金(年間10万円) ┗2年連続支給実績あり |
昇給 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
年3回 備考:(5月・8月・12月) ※5月の賞与は入社2年目以降が対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】講師・教室運営(集団/個別)
週休2日制(日月) 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:★GWは7連休以上! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■表彰・報奨金制度(年3回:夏期・冬期・春期) ■社員割引制度 ■慶弔金制度 ■福利厚生サービスあり ┗グリーン・パル(公財仙台ひと・まち交流財団) ■健康診断費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■懇親会費用補助 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.8年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:
■新卒者研修 ■全社研修(月1回) ■授業研修 ■面談研修 ■パソコン研修 入社後は、PCソフトの使い方や授業のやり方など、 仕事で必要な基礎知識からレクチャー! 業務マニュアルもあるため、一人立ち後も安心して取り組めます。 また毎週金曜には、教室ごとの成功例や改善点などを 共有し合う全体ミーティングを実施中! より良い教室運営をするためのヒントを学ぶことが可能です。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:配属先の先輩社員が一人ずつ教育担当として付き、
マンツーマンで業務を教えていきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:現在、そして今後の働き方・キャリアについて、
塾長/専務/ブロック長と話すコンサルティングの機会を毎年設けています。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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