香川県農業協同組合中央会

JA香川中央会

OpenES
正社員

業種	団体・連合会公社・官庁／コンサルタント・専門コンサルタント／各種ビジネスサービス／その他サービス
本社	香川

直近の説明会・面接	2025-03-21 14:00:00.0　【WEB開催】求人説明会

会社トップ採用情報説明会・面接

私たちはこんな事業をしています

ＪＡグループは、組合員の農業経営と生活に寄り添い、組合員のくらしに根ざしたニーズに基づく活動や事業の展開により、ひとりでは解決できない組合員の思いや願いを実現していく協同組合組織です。JAが実施する総合事業を通して組合員・地域住民に一体的にサービスを提供するとともに、課題を共有する地域の仲間との連携により地域社会の持続的発展を支えることを目指しており、当会は、JAの事業・活動を支援しています。

当社の魅力はここ!!

事業・商品の特徴

協同の力で組合員・地域とともに食と農を支えます。

ＪＡグループは「食と農を支え、豊かなくらしと活力ある地域社会の実現」を目指しています。中央会では、ＪＡグループ香川の意志を結集する「総合調整機能」、代表・窓口としての「代表機能」や、会員ＪＡをサポートする「経営相談機能」を担っています。農家の支援はもちろん、地域共生社会の持続的発展に貢献するためにできることを考え、具体的な重点取組事項を設定し実践に向け取り組んでいます。現在は、農政の憲法といわれる「食料・農業・農村基本法」が改正され、食料安全保障や農畜産物の適正な価格形成に向け国消国産運動を通じ地域農業を振興するためにＪＡグループとしての役割発揮に努めています。

仕事内容

知識と熱意でJA・組合員を支援

私たちは、JAの健全な事業・活動、経営を行えるよう、経営相談・支援に取り組んでいます。具体的には、課題の抽出・解決策の提案・新たな仕組みづくりなどです。そのため、ＪＡが行う様々な事業に通じた専門的な知識が要求されます。中央会職員として常に自ら勉強し、知識を身につけるという姿勢で、仕事に取り組む必要があります。中央会としても、それらの専門知識を身につけるための様々な研修会への参加や資格取得支援など、職員の成長をサポートしています。企画・提案力・実行力・コミュニケーション力など幅ひろい能力をフルに活用し会員組織を支援することは、やりがいがあり、自分を高められる仕事、楽しい仕事であると考えています。

施設・職場環境

職場は和やかで、風通しの良さも抜群です

JA香川中央会は、職員数13名と少人数ということもあり、風通しの良い、明るく和やかな雰囲気の職場です。仕事は基本的にチームで取り組むため、何でも気軽に相談でき、意見交換も自由にできる風通しの良い職場です。また、職員の平均年齢は43.2歳で、30代・40代が中心となっていますが、年齢にかかわらず若いうちから責任ある仕事に主体的に取り組めることも魅力の一つです。そして、会員組織から求められる役割を果たすためには、職員一人ひとりの資質向上が欠かせません。そのため、新卒からベテランまで全職員を対象に、成長・挑戦を後押しするための研修制度や自己啓発制度を整えています。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

■総合職（事務系）
JAの経営相談や農政活動など、様々な業務に携わっていただきます。「JAからの会計・税務・人事労務など各種経営相談に対応する」「県や国へ政策提言し、農業現場の課題解決に向けた手立てを模索する」など、責任ある業務を任されることも多く、やりがいを感じられる環境です。多様な業種・団体の方と関わる機会も多々あり、一つの課題に対しても多角的な視点が身につくなど、人としての成長も期待できます。

会社データ

事業内容	代表機能では、食料安全保障の強化に向け組合員・ＪＡグループの意見・要望が反映されるよう国に対して働きかけを行ったり、県内農業者の意見を集約して政策に反映させる農政活動があります。また、他の協同組合との連携により地域課題解決に向けた共同事業の実施や、取り組みの仕組みづくりなどを行っています。総合調整機能では、農業の生産拡大、農業者の所得増大に向けた次世代の農業の担い手育成・確保や新規就農支援、事業承継支援など、農業の裾野拡大に向けた取り組みを展開しています。経営相談機能では、ＪAが取り組む組合員との関係強化や准組合員による運営参画促進への支援など組合員組織基盤の強化に向けた取り組みの支援を行っています。また、持続可能な経営基盤の強化に向け、組合員・利用者から信頼される組織・業務運営の実践支援を行っています。なお、当会は一般企業とは異なり、商品販売等の営業活動は行っておらず、会員から拠出していただいた資金を元に事業を行っているため、資本金はありません。令和6年度は、1億8千万規模の予算で事業を実施しております。
特長	中央会は、ＪＡの健全な発展を目的に設立されており、ＪＡが行う様々な事業や活動の企画・提案、実践支援を行っています。これらＪＡの取組支援を行うためには専門的な知識が要求されます。現在の職員数は１３名で少人数であることもあり、年齢に関係なく、若いうちから主担当として業務に携わり、大きな役割と責任のある仕事をすることができます。そのためにも、常に自ら勉強し、知識を身につけるという姿勢で、仕事に取り組む必要があります。もちろん、仕事だけでなく、業務に必要な資格や知識の習得を目的に、各種研修会への参加や資格取得支援など、職員の成長をサポートしています。さらに、当会には女性職員も多く、結婚・出産後も働き続けられる制度もあるため、結婚・出産後も安心して働き続けることができます。近年は、男性職員も積極的に育児休暇を取得しています。このように、非常に働きやすい環境が整っておりますので、就職先としては非常に魅力的な職場であると考えております。
設立	昭和29年
資本金	―（非出資の農業協同組合連合会のため）
従業員数	13 （男性 7人、女性6人）うち正社員以外 2人
売上高	―（公益法人会計適用法人のため）
代表者	港　義弘
事業所	〒7600023 香川県高松市寿町1-3-6香川県ＪＡビル７階