香川県農業協同組合中央会

ＪＡグループは「食と農を支え、豊かなくらしと活力ある地域社会の実現」を目指しています。中央会では、ＪＡグループ香川の意志を結集する「総合調整機能」、代表・窓口としての「代表機能」や、会員ＪＡをサポートする「経営相談機能」を担っています。農家の支援はもちろん、地域共生社会の持続的発展に貢献するためにできることを考え、具体的な重点取組事項を設定し実践に向け取り組んでいます。現在は、農政の憲法といわれる「食料・農業・農村基本法」が改正され、食料安全保障や農畜産物の適正な価格形成に向け国消国産運動を通じ地域農業を振興するためにＪＡグループとしての役割発揮に努めています。

私たちは、JAの健全な事業・活動、経営を行えるよう、経営相談・支援に取り組んでいます。具体的には、課題の抽出・解決策の提案・新たな仕組みづくりなどです。そのため、ＪＡが行う様々な事業に通じた専門的な知識が要求されます。中央会職員として常に自ら勉強し、知識を身につけるという姿勢で、仕事に取り組む必要があります。中央会としても、それらの専門知識を身につけるための様々な研修会への参加や資格取得支援など、職員の成長をサポートしています。企画・提案力・実行力・コミュニケーション力など幅ひろい能力をフルに活用し会員組織を支援することは、やりがいがあり、自分を高められる仕事、楽しい仕事であると考えています。

JA香川中央会は、職員数13名と少人数ということもあり、風通しの良い、明るく和やかな雰囲気の職場です。仕事は基本的にチームで取り組むため、何でも気軽に相談でき、意見交換も自由にできる風通しの良い職場です。また、職員の平均年齢は43.2歳で、30代・40代が中心となっていますが、年齢にかかわらず若いうちから責任ある仕事に主体的に取り組めることも魅力の一つです。そして、会員組織から求められる役割を果たすためには、職員一人ひとりの資質向上が欠かせません。そのため、新卒からベテランまで全職員を対象に、成長・挑戦を後押しするための研修制度や自己啓発制度を整えています。