業種 |
総合電機(電気・電子機器)
機械/その他製造/半導体・電子部品・その他/その他商社
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本社 |
宮城
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 363名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
・セキュリティ機器の開発・設計 (電子回路設計、ファームウェア設計、ソフトウェア設計、機構設計、生産技術、情報管理、新技術開発、品質保証) (2)【正社員】事務系 ・生産管理 ・購買 ・経理 ・総務 ・人事、労務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
宮城 備考: 〒989-0295 宮城県白石市福岡深谷字南沖8-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビよりエントリー
2.会社説明会 3.一次選考(適性検査) 4.二次選考(適性検査SPI3、面接) 5.最終選考(面接) 6.内々定 ※選考ステップは変更となる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
高専 卒業見込みの方 月給:210,200円 大学 卒業見込みの方 月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,200円 備考:時間外勤務手当、通勤手当等の諸手当は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
備考:時間外勤務手当、通勤手当、家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
土日祝日 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 備考:※年間休日日数は2023年度実績です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度・福利厚生:社員持株制度・資格取得支援制度・企業年金・財形制度・社員寮・保養所(軽井沢、御殿場、名張) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、部門別教育、階層別教育、品質管理基礎講座(通信制)、救命講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援:業務に関する通信教育の受講を修了した場合、受講料の補助が受けられます。
資格取得支援:業務に関する資格を取得した場合、資格取得費用の補助が受けられます。 |
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メンター制度 | あり:年齢の近い社員が教育係として指導します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年毎に上司による育成面談を実施します。
また、入社1年目に人事責任者によるフォローアップ面談を数回実施します。 |
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社内検定等の制度 | あり:はんだ付け技能認定制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.4時間(2022年度実績)
残業時間は1分単位で計上されます。時間外労働を行った分は、その時間に応じた時間外勤務手当てが支給されます。
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有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |