総合職(報道・制作・営業・編成・事業・技術) | 1~5名 |
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総合職(アナウンサー) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 933名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)
報道・制作・営業・編成・事業など (2)【正社員】総合職(アナウンサー) アナウンサー (3)【正社員】総合職(技術) 技術 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職(技術) 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術)
東京、大阪、岡山、広島、香川 備考:本社(岡山) 【岡山・県南エリア】 ※支社・支局(東京・大阪・広島・高松・倉敷・津山)への転勤を伴う異動の可能性があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:職種により変更になる場合があります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【2025年度採用スケジュールについて】
エントリー受付は、現在RSKホームページ(http://www.rsk.co.jp/company/recruit/)で行っております。 RSKホームページの採用情報『応募フォーム』からWEBエントリー ↓ WEBエントリー後、下記書類を山陽放送人事部宛に郵送 ■必要書類■ ○ エントリーシート 1通 ※エントリーシートはRSKホームページでのWEBエントリー完了後、 当社からお送りするメールに記載したURLからダウンロードしてください。 ※アナウンサーご希望の方※ 〇30秒の自己PR動画 ■書類送付先 〒700-8580 岡山市北区天神町9-24 RSK山陽放送株式会社 人事部 TEL(086)225-5631 E-mail; jinji@rsk.co.jp ■選考プロセス 1).応募フォームからエントリー 2).エントリーシートを郵送(アナウンサーご希望の方は30秒の自己PR動画提出) 3).書類選考:[3月末にEメールで結果連絡] 4).1次試験:筆記試験・面接 5).2次試験:筆記試験・面接 6).3次試験:役員面接 ■その他 1).提出書類・写真は、お返しいたしません。 2).提出書類等採用活動に際し取得した個人情報は、採用活動のみに利用するとともに、その扱いには最大限の注意を払います。また採用活動終了後は速やかに廃棄いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:234,000円~251,000円(一律手当含む) 備考:※入社後半年間は試用期間(試用期間中の給与は、基本給が8,000円減となります。) ※応募資格は1997年4月2日以降の出生で、2025年3月までに4年制大学、高等専門学校、またはそれに相当する学校を卒業および卒業見込みの方(例外事由3号のイ) (3)【正社員】総合職(技術) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:210,600円~227,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,600円~251,000円(一律手当含む) 備考:※2025年度予定月給 ※入社後半年間は試用期間(試用期間中の給与は、基本給が8,000円減となります。) ※応募資格は1997年4月2日以降の出生で、2025年3月までに4年制大学、高等専門学校、またはそれに相当する学校を卒業および卒業見込みの方(例外事由3号のイ) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術)
※通勤手当 33,000円 ※住宅手当 20,000円~37,000円 ※有扶養者または既婚者で世帯主→月額37,000円 独身で世帯主→月額29,000円 それ以外(実家からなど)→月額20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術)
週休2日制(原則土日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:子の看護休暇、裁判員特別休暇、災害ボランティア休暇、罹災等特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、団体生命保険、傷病見舞金制度、福利厚生倶楽部(RELO CLUB)加入、クラブ活動、誕生日祝い、永年勤続表彰、優秀社員表彰他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー)(3)【正社員】総合職(技術) 期間:6ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】総合職(報道・制作・営業・編成・事業など)(2)【正社員】総合職(アナウンサー) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円~243,000円(一律手当含む) 備考:※応募資格は1997年4月2日以降の出生で、2025年3月までに4年制大学、高等専門学校、またはそれに相当する学校を卒業および卒業見込みの方(例外事由3号のイ) (3)【正社員】総合職(技術) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:202,600円~219,600円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:226,000円~243,000円(一律手当含む) 備考:※2025年度予定月給 ※応募資格は1997年4月2日以降の出生で、2025年3月までに4年制大学、高等専門学校、またはそれに相当する学校を卒業および卒業見込みの方(例外事由3号のイ) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年7月1日時点)
2020年度採用離職者1名はアナウンサー
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 18.4年(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナーを含む入社時研修を実施
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:部署ごとで指導有り | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.3日(2022年度実績)
コロナ療養含まず
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年7月1日時点)
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募集学科 | 全学部全学科 |
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募集人数 | 若干名 |
応募資格 | 2025年3月までに、4年制大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 |
採用実績 | 2024年4月入社 7名予定
2023年4月入社 3名 2022年4月入社 2名 2021年4月入社 4名 2020年4月入社 7名 2019年4月入社 8名 2018年4月入社 6名 2017年4月入社 4名 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |