社会福祉法人愛光

「愛光」という法人名は、初代理事長の言葉「盲人の心に潤いと光を与え、愛の灯台のともしびを永遠に燈し続けるために、灯台守として微力をささげる」から採られました。福祉のはじまりには、必ず“思い”があります。目の前にいる人のお役に立ちたい。何らかの事情で不便や悩みを抱えている人を笑顔にしたい。私たちはその思いを行動に移すことで、人の心に明かりを灯したいと考えています。この街で暮らす、あの人・この人。その誰もが、自分らしく笑って毎日を過ごせる、そんな世の中にしたい。私たちはそう信じ、一人ひとりが歩む道を照らしだす存在でありたいと願っています。

新人教育は、各種研修とメンター制度の2本立てで行います。新任研修では、私たちの理念や考え方はもちろん、社会人としての基本的な心構えやマナー、業務における基本的な知識・技術・技能教育を行います。これからプロとして活躍するにあたり、すべての基礎となる大事な期間です。研修で教わった内容を着実に消化できるよう、マンツーマンでサポートするのがメンター制度です。一緒に仕事をしながら、皆さんの理解の進捗度や個性・希望などの把握を行い、またプライベートの相談などにも応じます。その後も、全体研修や法人外研修など、さまざまな学びの場を用意しています。