プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
本人の適性を見た上で、定期的に職種・配属を変更。 一つの部署だけではないため、幅広い知識と経験を習得することが可能です。 ※配属部署については「職種・仕事内容の詳細」をCHECK! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考: 当JAの管轄地区内である下記3拠点のいずれかに配属 ┗久留米市城島町/大川市/三潴郡大木町 ※距離はいずれも車で30分圏内となり、転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:※1ヶ月単位の変形労働時間制 【平日】8:30~17:00(実働7.5時間/休憩1時間) 【土曜】9:00~15:00(実働5時間/休憩1時間)※月2回 |
職種・仕事内容の詳細 | 地域農業と組合員の生活を支える下記事業のうち、
適性に合わせて定期的にジョブローテーションを行います! ■金融共済事業 ・信用事業:預金対応や融資相談 ・共済事業:共済商品の推進(ひと・いえ・くるまの保障) など ※窓口業務が中心ですが、外回りの渉外担当のメンバーもいます。 ■営農経済事業 ・営農事業:農業指導や部会運営 ・販売事業:農産物の集荷・出荷や販路拡大 ・購買事業: 農業用の生産資材・出荷資材の供給 ・その他:給油所、葬祭場の運営 など |
提出書類 | ・履歴書もしくはWEBエントリーシート
・成績証明書 ・卒業(見込)証明書 ※内々定後 |
採用ステップ&スケジュール | ▼エントリー
▼応募書類送付(履歴書もしくはWEBエントリーシート・成績証明書) ▼一次試験:適性試験、筆記試験(WEBもしくは現地)、個人面接 ▼二次試験:個人面接 ▼内々定 ※承諾時に卒業(見込)証明書提出 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:187,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 備考:※大学院卒・既卒者の場合は年齢等を考慮の上、上記給与より上回る可能性あり |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
■通勤手当 ■家族手当 ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:(7月・12月・4月) ★2023年度実績:平均4.4ヶ月分/年 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日)、祝日 ※月2回土曜出勤あり 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度あり(業務に資するものに限る) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 16.5年(2025年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新入職員研修 ■各種試験対策研修 ■階層別研修会 など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:
業務に必要な資格の取得費用補助および報奨金支給 |
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
年3回、管理職との面談あり(目標管理制度による) |
||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
■JA職員認証試験 ■内部監査士 など ※JA事業に関わるもの |
||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。