大卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
造船所や船主といったお客様へ、当社が扱うさまざまな船舶艤装品を提案。お客様のご要望をしっかりと丁寧にお聞きし、見積の作成から納品までの船渡し業務を担当します。 (2)【正社員】製造技術職 鉄板を切断し、小型部品化するのが基本的な作業。製品に合わせて穴あけや曲げなどの機械加工、組立、溶接、磨き、清掃、塗装などの業務も行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
広島 備考:本社/広島県尾道市向島町16061-18 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:50(休憩:1時間10分) 備考:10時から と 15時から、各10分間の休憩あり |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■会社訪問(履歴書、自己紹介書、成績証明書、卒業見込証明書 提出) 当社は「自ら学習し、自ら考え、自ら実行できる人物」を求めています。ご自身を存分にアピールしてください。 ※結果は、参加者全員に1週間以内にご連絡します。 ↓ ■1次面接(部署長など2~3名と30分ほどの面接です) 場所:本社/山陽本線 尾道駅⇒駅前渡船⇒徒歩10分 ご自身、また将来の展望などについて、 おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(取締役と30分ほどの面接です) ご自身、また将来の展望などについて、 おうかがいできればと思っております。 場所:本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 日給月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 日給月給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
通勤交通費支給/あり(社内規定により1,500円~10,000円) 残業手当/あり 皆勤手当/一律5,000円 子供手当/一人当たり10,000円 役職手当/あり |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
年2回 備考:(6月・12月)(2021年度実績2.5ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職
会社カレンダーによる 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※年間最低5日は有給休暇を取得していただきます 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:女性はもちろんのこと、男性の育児休暇取得を推進しており、取得実績もあります |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 退職金制度 社内サークル:ソフトボール部、ゴルフ部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】製造技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.9年(2023年1月時点)
男性:11.2年
女性:8.3年 |
平均年齢 | - |
研修 | なし:OJTソリューションズによる現場研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |