プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/不動産/エネルギー |
---|---|
本社 |
群馬、埼玉
|
大卒・総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(店舗経営のスペシャリストコース) アミューズメントパーラー・スロットの企画・運営 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務職 総務・経理・人事などの間接部門のサポート 職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
群馬、埼玉 備考:群馬県 (太田市・館林市・邑楽郡・前橋市) 埼玉県 (上尾市・羽生市) (2)【正社員】事務職 群馬 備考:本社 (太田市) 【群馬・東毛エリア】【群馬・中毛エリア】 【埼玉・中央エリア】【埼玉・東部エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考: 2交代制 8:50~24:00(実働8時間以内)*シフト制になります。 (2)【正社員】事務職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ★平均残業時間1.0時間程度/月 |
職種・仕事内容の詳細 | ■顧客サービス(ホール運営業務)※事務職は本社
接客・清掃 パート・アルバイトのシフト管理・指導 CSの追求お客様への接客サービス ■プロモーション(促進・企画) 集客戦略 景品関連・ディスプレイ 店舗広告(制作) 顧客への情報提供 ■マーケティング&リサーチ(市場調査) 顧客情報収集 競合店調査 ■財務(数値管理) 経費管理 予算管理 売上管理 収益管理 ■ヒューマンリソース(人事・総務) 教育・研修 社員(新卒・中途)、パートアルバイト採用 評価 シフト管理 ■新規事業への参入 等々 ============================ この様にキャリアアップすると幅広い業務があり、 当社の仕事内容に限界はありません。 発展途上だからこそ、幹部になれるチャンスはいくらでもあります。 「完全実力主義」のもと、積極的にチャレンジしてほしいと考えています。 ★やる気・興味次第で幅広い業務・キャリアにチャレンジできます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:240,000円 (2)【正社員】事務職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:176,640円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
残業手当 休日出勤手当 住宅手当 通勤手当 家族手当 役職手当 皆勤手当 職務手当 奨学金返済支援手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
年1回 備考:社内規定による |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】事務職
備考:社内規定により報奨金制度あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
月8日 年間休日:96日 ※有給休暇 初年度10日 休暇制度:慶弔休暇 (2)【正社員】事務職 日祝 年間休日:96日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:土曜日はローテーション |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 8.7年(2024年10月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:内定者入社前研修、新入社員研修、基本接客研修、リーダー養成講座、チーフ養成講座、マネージャー養成講座、ストアマネジメント研修、マーケティング研修、コーチング研修、他多数 |
自己啓発支援 | なし |
メンター制度 | あり:年齢の近い若手社員がマンツーマンでサポートします。 |
キャリアコンサルティング制度 | なし |
社内検定等の制度 | あり:会社規定やマニュアル、業務習熟度を測る検定や役職を認定する検定を実施しております。 |
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 6.5日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
募集人数 | ●総合職 10名
●事務職 若干名 |
---|---|
教育研修制度 | 【エルダー制度】
新入社員1人に対し、年齢の近い若手の先輩社員が必ず1人担当につき、 マンツーマンでサポートする制度です。 仕事の進め方についてはもちろん、 プライベートの悩みにまで親身になって聞いてくれます。 はじめての職場は不安な気持ちもあるかも知れませんが、 そんな不安を払拭してくれる制度です。 【マネジメント・スペシャリストの育成】 ・内定者研修 ・新入社員OJT研修 ・基本接客研修~ハイパー接客研修 ・ストアマネジメント研修 ・多店舗スタッフとの交流による研修 ★成長をバックアップする環境で、成長意欲に、全力で応えます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビよりエントリー】
▼ 【会社説明会参加】 企業の説明・仕事内容の説明はもちろん、 業界研究にも役立つお話しを致します。 皆さんと年齢の近い先輩社員との座談会も開催を予定しています。 ▼ 【1次選考(グループワーク・適性検査)】 人物本位の採用を行います。 仕事を楽しみ、喜びや感動をプロデュースする。 そして固定観念にとらわれず、チャレンジできる独立志向旺盛な方。 様々な想いを伝えて下さい! ▼ 【2次選考(面接・筆記)※店舗見学会を含む】 面接試験も実施しますが、店舗見学も実施し、 実際に働く社員の雰囲気も感じ取って下さい。 ▼ 【最終役員面接】 積極的に「自分」をPRして下さい。 ▼ 【内定】 (内定後は懇親会や勉強会を実施し社会人になる為のフォローアップをします。) ※説明会参加から内定まで約1カ月程度を予定しています。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。