業種 |
陸運(貨物)
航空/倉庫/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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GUコース【大卒】 | 16~20名 |
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Oコース(営業職/作業職)【大卒】 | 6~10名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】GUコース(2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】GUコース
総合職扱いとして、営業や倉庫運営、車両手配等の業務に従事しキャリアアップを図っていただきます。 詳しくは「勤務地」および「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (2)【正社員】Oコース(営業職) 一般職扱いとして、営業や倉庫運営、車両手配等の業務に従事しキャリアアップを図っていただきます。 詳しくは「勤務地」および「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (3)【正社員】Oコース(作業職) 一般職扱いとして、大型貨物の搬出入作業や特殊輸送等の業務に従事しキャリアアップを図っていただきます。 詳しくは「勤務地」および「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】GUコース
GUコース【大卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) GUコース【短大/専門卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職) Oコース【大卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) Oコース【短大/専門卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】GUコース
北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 備考:入社時の配属地に関しては、原則として地域単位での希望を考慮します。 ※必ずしも希望通りの初期配属となるわけではありません なお、入社後は定期的な異動が発生します。 (2)【正社員】Oコース(営業職) 北海道、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 備考:勤務地に関しては、以下のリージョン(地域)単位で募集し、配属を決定します。 なお、入社後は本人希望の場合を除き原則として異動はありません。 北海道 北海道 東北・北関東 岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬 首都圏 埼玉、千葉、東京、神奈川 東海 山梨、静岡、愛知、三重 関西 滋賀、京都、大阪、兵庫、広島 九州 福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄 (3)【正社員】Oコース(作業職) 千葉、愛知、大阪 備考:勤務地に関しては、千葉県、愛知県、大阪府の各事業所単位で募集し、配属を決定します。 なお、入社後は本人希望の場合を除き原則として異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】GUコース(2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):144時間~177時間 年間総労働時間:1,944時間 備考:1日の労働時間は最短で4時間、最長で10時間 夏季休暇7日、年次有給休暇5日の取得が義務となっているため、実質年間総労働時間は1848時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆GUコース/Oコース(営業職)
1.営業/倉庫運営 国内航空貨物輸送を中心とした法人向けロジスティクスサービスの提案や販売、またそれに付随する貨物オペレーション、倉庫の運営や管理等を行います。作業職ではありませんが、現場での軽作業や小口貨物の配達フォロー等が発生することもあります。 2.輸送手配 貨物の量や大きさはもちろん、貨物特性や配送先の状況、お客様の要望に応じて、トラックや航空機、船舶など最適な輸送手段の手配や確保、指示をパートナー企業へ行います。依頼された全ての貨物を適切に配送するため、スピーディかつ効率的に手配します。 ◆Oコース(作業職) ・搬出/搬入作業 半導体製造装置や大型医療機器等の精密機器や重量物の搬出入作業、それに伴う解体撤去や組立据付などの作業を行います。重量物を扱うに際してはフォークリフトやクレーンといった専用の機材を用いますが、一定程度の体力は必要となります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 企業説明会(対面/web) ↓ エントリーシート提出・適性検査受検 ↓ 一次面接(web) ↓ 二次面接(対面) ↓ 内々定 |
提出書類 | 企業説明会後にOpenESを提出いただきます。
(成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書は内々定承諾後の提出となります) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | 企業説明会の予約時に、GUコース/Oコース(営業職)の説明とOコース(作業職)の説明が分かれています。ご自身が希望する業務内容に合わせ、参加する説明会を選択してください。
なお、コースの併願はできませんのでご注意ください。 |
給与 | (1)【正社員】GUコース
GUコース【大卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:227,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 GUコース【短大/専門卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:188,000円~203,000円(一律手当含む) ※基本給:157,000円 (2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職) Oコース【大卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:202,000円~217,000円(一律手当含む) ※基本給:187,000円 Oコース【短大/専門卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,000円~198,000円(一律手当含む) ※基本給:157,000円 |
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手当 | (1)【正社員】GUコース
GUコース【大卒】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律コース給:10,000円(固定給に含む) 一律地域給:30,000円(固定給に含む) 時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当は全額支払われます。 (固定残業制ではありません) GUコース【短大/専門卒】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律コース給:5,000円(固定給に含む) 一律地域給:15,000円~30,000円(固定給に含む) 一律キャリア給:11,000円(固定給に含む) 備考:地域給は配属地域により変動 (原則として入社時の配属地に関しては、本人の希望を考慮します) A地域:30,000円 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 B地域:27,000円 愛知県、大阪府、京都府、兵庫県 C地域:20,000円 静岡県、滋賀県、三重県、広島県 D地域:15,000円 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、大分県、沖縄県 時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当は全額支払われます。 (固定残業制ではありません) (2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職) Oコース【大卒】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域給:15,000円~30,000円(固定給に含む) 地域給は配属地域により変動 A地域:30,000円 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 B地域:27,000円 愛知県、大阪府、京都府、兵庫県 C地域:20,000円 静岡県、滋賀県、三重県、広島県 D地域:15,000円 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、大分県、沖縄県 Oコース【短大/専門卒】 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域給:15,000円~30,000円(固定給に含む) 一律キャリア給:11,000円(固定給に含む) 地域給は配属地域により変動 A地域:30,000円 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県 B地域:27,000円 愛知県、大阪府、京都府、兵庫県 C地域:20,000円 静岡県、滋賀県、三重県、広島県 D地域:15,000円 北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、茨城県、群馬県、山梨県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、大分県、沖縄県 |
昇給 | (1)【正社員】GUコース(2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職)
年1回 備考:4月に昇給、人事評価により昇給内容を決定 ※コースにより昇給幅は異なります |
賞与 | (1)【正社員】GUコース(2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職)
年3回 備考:2022年度実績:年3回(4月、6月、12月)、支給額は業績により変動 ※コースにより支給額は異なります |
休日・休暇 | (1)【正社員】GUコース(2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職)
部署により1カ月単位の変形労働時間制、月間休日数はカレンダー上の土日祝日数に準ずる 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 ※有給日数は勤続年数によって増加、最大で20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:転勤休暇、公務休暇、罹災休暇、公傷休暇、チャレンジ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
通勤手当:社内規則により実費全額 住宅手当:社内規則による ※Oコースは対象外 家族手当:社内規則による 単身赴任手当:社内規則による ※Oコースは対象外 燃料手当:社内規則による |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】GUコース 期間:入社後原則3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職) 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】GUコース(2)【正社員】Oコース(営業職)(3)【正社員】Oコース(作業職) 期間:入社後3か月間 |
■給与
(1)【正社員】GUコース GUコース【大卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 GUコース【短/専卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:183,000円~198,000円(一律手当含む) ※基本給:152,000円 (2)【正社員】Oコース(営業職) Oコース(営業職)【大卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,000円~212,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 Oコース(営業職)【短/専卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,000円~193,000円(一律手当含む) ※基本給:152,000円 (3)【正社員】Oコース(作業職) Oコース(作業職)【大卒】 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,000円~212,000円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 Oコース(作業職)【短/専卒】 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:178,000円~193,000円(一律手当含む) ※基本給:152,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.1%
3年以内女性採用割合:35.9% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修
入社後3か月間は研修期間となっております。 座学の集合研修で会社知識や業務知識を学んでいただくほか、ワークやロールプレイングを交えながらビジネスマナーやビジネススキル、社会人としての心構えを身に付けることができる社外研修も導入しております。 またこの間に現場研修として全国の営業所や貨物仕分けの拠点に赴き、配属前のタイミングで実際に行われている業務を体験しておくことができます。 ◆入社後フォローアップ研修 3年目が終了するまでの間は新入社員研修の復習という形で定期的な座学研修が開催され、業務知識やビジネスマナー、ビジネススキルなどをおさらいできるほか、セルフマネジメントやリーダーシップなどといった更に発展的なスキルを学んでいただきます。 単に知識を身に付けるだけでなく、全国で働く同期社員との情報交換の場として活用することができます。 ◆階層別研修 チーフ職(主任クラス)、リーダー職(係長クラス)、マネージャー職(課長クラス)への昇格前もしくは昇格後には、それぞれの職責を果たすために求められる様々な知識を学べる研修が開催されます。 |
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自己啓発支援 | あり:◆資格取得支援
ビジネスキャリア検定やITパスポートなど、業務を遂行するにあたり有用な資格の取得に当たっては受験費用や交通費などを会社側が負担いたします。 ◆通信教育講座 語学やITスキル、キャリア設計などご自身のスキルアップに繋がる様々な通信教育講座をご用意しており、講座を修了した場合は受講費用の8割を会社側が負担します。 |
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メンター制度 | あり:◆OJT制度
3年目が終了するまでの間はいわゆるOJTトレーナーが1対1でサポートを行いますが、単に職場で業務知識を教えるだけでなく、若手社員が一人の社会人として成長する手助けとなるべく、生活面やマインド面など多岐にわたり指導を行います。 OJTトレーナーは専用のトレーナー研修を受講しており、業務だけでなくプライベートな事柄についてもよき相談役となるべくスキルを磨き、トレーニーとの定期的な面談を実施しています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:◆目標面談
上期と下期に上長と面談をしながら業務上の目標を設定し、期末に振り返りを実施します。 ◆自己申告制度 1年に1度、勤務地や業務内容の希望を上長に申告し、今後のキャリア設計について相談することができます。 また家庭の事情や健康問題など、直接の上長には相談しづらいプライベートの悩みについても、会社側に知らせることができます。 ◆キャリア・チャレンジ制度 社員が自らのキャリアを自律的に考えるきっかけとすべく、一定の条件を満たした場合、選考を受けることで社内で公募を行っている別箇所へ異動し業務を変更できます。 ※営業所を指定することはできません |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |