アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・オペレーション総合職 | 未定 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 846名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・オペレーション総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
2週間以上の連続休暇が取れる、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
Amazonでは、障がいを持つ社員がそれぞれ自分の能力や特性を活かし、Amazonの個性的な社員のひとりとして様々な部門で活躍しています。採用時 には、社内外の関係者が連携しながら、ひとりひとりの障がいの状況や能力・経験に合わせ、適切な職場配置や職務の割り当てを行い、その方の障がいに合わせ必要なサポートを提供します。日常の業務においては、障がいの有無に関わらず、Amazonの行動指針である「リーダーシッププリンシプル（Leadership Principles）」を社員ひとりひとりが意識し、リーダーとして考え、行動することを大切にしています。「地球上で最もお客様を大切にする企業であること」というビジョンを実現するために、常にお客様のことを第一に考え、チームで働くことが出来る方、オーナーシップを持ち、日々の仕事に情熱を持って 取り組んでいただける方を求めています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
フルフィルメントセンター/デリバリーステーションで工程管理（出・入荷・在庫管理等）、人材育成（パフォーマンスやモチベーション管理）などを通じて、数名～数十名となるチームをリードをしていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、佐賀、沖縄 備考：ご希望を確認の上、配属先を決定します。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～10時間 備考：勤務時間につきましては、障がいの内容を考慮の上、決定します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 応募→書類選考→人事面談→オンラインテスト/複数回面接→内々定 |
| 提出書類 | ご提出いただくレジュメには下記項目を記載ください。
氏名（漢字、カタカナ、ローマ字）、住所、大学名、学部名、卒年、メールアドレス、電話番号、「当ポジションに興味を持った理由」（300字程度） ＊フォーマットは自由です。必ず上記の内容を含んだうえでワードや、通常の履歴書などご自身のお持ちのフォーマットにて提出ください。 ＊応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語で問題ございません。 ＊選考ポジションが確定した段階で、再度レジュメの提出をお願いする場合があります。 |
| 応募資格補足説明 | ・2024年4月～2025年8月に学士、博士、もしくは修士号のいずれかを取得予定の方
・日本語力：ビジネスレベル以上 ※障害者手帳の交付を受けている方、またはご入社までに交付を受ける予定の方対象のポジションです。 |
| 注意事項 | Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
大学/大学院 卒業見込みの方 年俸：5,300,000円～6,000,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律通勤手当：0円～600,000円 確定拠出年金(DCプラン)/弔慰金制度あり |
| 昇給 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
備考：年俸に含まれます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用）
週休2日制（月6日以上） 年間休日：120日 有給休暇：10日～14日 ※入社月により異なる 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：パーソナル休暇(傷病や家族の看護など)あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：任意型団体長期障害所得補償保険（GLTD制度）/社員割引制度/会員制福利厚生プログラム/従業員支援プログラム |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】オペレーション総合職（障がい者採用） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － |
| 平均勤続年数 | 実績なし
当社規定により非公開
|
| 平均年齢 | － |
| 研修 | あり：新入社員を対象に、会社・部門・ビジネス・企業文化・ビジネスマナーの研修後、仕事に必要な知識やスキルをマスターするため各部署でOJTトレーニングを実施いたします。また、管理職研修 、オンライントレーニング等もございます。 |
| 自己啓発支援 | － |
| メンター制度 | あり：先輩社員が新入社員をサポート |
| キャリアコンサルティング制度 | － |
| 社内検定等の制度 | － |
| 月平均所定外労働時間 | 8.0時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | － |
| 育児休業取得者数（男女別） | － |
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、京都、大阪、兵庫、佐賀、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
