業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他専門店・小売
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本社 |
北海道
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大卒:営業職、技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
PC・サーバ・複合機・プリンターなどの情報機器、基幹システムやネットワークなど民間企業・自治体・学校向けのトータルソリューションを提案。豊富な商材を活かし、お客様の問題を解決できるやりがいがあります。 (2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア) PC・サーバのセットアップ、ネットワーク設定、複合機・プリンター設置・設定・修理、障害対応など技術的サポート業務をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)
北海道 備考:北海道札幌市中央区大通西16丁目3番地 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:40(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次面接(個別) ▼ 2次面接(個別) ▼ 内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:213,600円(一律手当含む) ※基本給:178,600円 (2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア) 大学 卒業見込みの方 月給:178,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:35,000円(固定給に含む) 残業手当全額支給、通勤手当(月上限2万5000円)、家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月1万円~2万円)、管理者手当(月1万円~15万円) (2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア) 残業手当全額支給、通勤手当(月上限2万5000円)、家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月1万円~2万円)、管理者手当(月1万円~15万円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)
年1回 備考:7月 ※1月あたり2700円~3万3400円(2021年度実績) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)
年2回 備考:7月、12月 ※2021年度、2023年度実績:計3.1ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア)
週休2日制(年間休日125日)、祝日 ※原則土日休み(会社カレンダーによる) 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:夏季休暇(2日)、リフレッシュ休暇(夏期・冬期) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄、スキルアップ助成制度 ●以下、待遇・福利厚生の一例です● 定期健康診断(年1回) 食事補助あり 社員食堂 時短勤務制度 リモートワーク制度 カフェテリアプラン 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年以上) 社員持株制度 運動施設の割引制度 宿泊施設の割引制度 レジャー関連施設の割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6ヶ月 (2)【正社員】技術職(カスタマーエンジニア) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
■給与
(1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:188,600円(一律手当含む) ※基本給:178,600円 |
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■手当
(1)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 残業手当全額支給、通勤手当(月上限2万5000円)、家族手当(配偶者:月2万円、子1人につき:月1万円~2万円)、管理者手当(月1万円~15万円) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 20.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内研修、メーカー(社外)研修他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育支援 会社指定の通信教育を受講し、合格修了した受講料の会社補助が受けられます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |