業種 |
教育関連
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/その他サービス
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本社 |
愛知
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大学卒/教室長(候補) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 223名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、独立支援金あり |
職種 | (1)【正社員】教室長候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】教室長候補
教室長(候補)として、各教室の運営から 子どもたちへの学習指導、アルバイト講師の管理・指導など、 幅広い業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】教室長候補
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】教室長候補
岐阜、静岡、愛知 備考:愛知・岐阜・静岡の各校舎勤務(車通勤OK) 詳しくは、以下「職種・仕事内容詳細」をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】教室長候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:13:30~22:30(休憩:1時間) 備考:実務労働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 教室長(候補)として、
各教室の運営業務全般をお任せします。 個別指導塾の運営業務とは… ◎生徒への学習指導 ◎アルバイト講師のマネジメント ◎保護者面談 ◎教室の予算管理 など 各教室は、1人または2人の正社員と、 10~15名のアルバイト講師で、 20~200名の生徒の面倒を見ます。 “いい教室”には自然と生徒や講師が集まってくるもの。 そして、目の前にいる一人を大切にすることで、出会いは無限大。 生徒として出会い、今ではともに働く講師や社員なんてことも少なくありません。 具体的な日々の仕事業務については、 FC本部の研修や先輩教室長がしっかりと指導していきます。 また1人で教室を任されるようになっても、 近隣の教室と協力をしたり、 エリア長がフォローに入ったり、 定期的にみんなで集まって情報交換をしたりなど、 会社全体でしっかりとサポートしていくので 安心してください。 メンター・エルダー制度も充実です! ◆勤務地は以下の通りです <愛知県> 豊田市/大林校・上郷校・浄水校・ 前山校・山之手校・若林校・花園校 豊川市/豊川国府駅前校 安城市/安城桜井校・錦町校・三河安城校 岡崎市/美合校 豊明市/豊明中央校 西尾市/一色校 刈谷市/刈谷日高校・半城土校・東刈谷校 知立市/知立南校 名古屋市/大森校・楠校 一宮市/妙興寺校・浅井校・萩原校 春日井市/如意申校・春日井中央校 尾張旭市/三郷校 <岐阜県> 大垣校・大垣東校・熊野校・垂井校・関中央校・関校 <静岡県> 浜松市/遠州小松校・高丘東校・三方原校 【愛知・三河・名古屋エリア】 【岐阜・西濃エリア】 【静岡・西部エリア】 ※原則、転居を伴う転勤はなし 配属先は、希望を考慮した上で決定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】教室長候補
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:33,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:年収例 (1)入社2年目 年収400万円(担当生徒70~80名) (2)入社5年目 年収600万円(担当生徒130~150名) |
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手当 | (1)【正社員】教室長候補
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律アイラブ手当:10,000円(固定給に含む) 備考:※入社半年後より支給 当社は基本給を選択できます! 220,000円 インセンティブ強 250,000円 インセンティブ弱 その他手当 □通勤手当(80%) □住宅手当(50%) □役職手当 □土日授業手当 □子ども手当 □誕生日手当 □超過勤務手当 ※通勤手当および住宅手当合わせて上限4万円 |
昇給 | (1)【正社員】教室長候補
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】教室長候補
備考:年2回賞与(5月・11月) インセンティブ制度(毎月) ※生徒数および売上に応じて支給 コンクール制度(年2~3回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】教室長候補
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:お盆休暇、第5週目有休推奨(3.9.10.11月) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:□社員旅行 □BBQ □忘年会 □健康診断 □インフルエンザ予防接種 □パートナーサプライズ(配偶者を祝う) □社員研修(外部研修)※費用は会社負担 □エクセルシアアワード(表彰式/毎年4月) ※最優秀社員賞、最優秀新人賞:クリスタルトロフィー・賞金の授与 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2023年4月時点)
弊社は、若手であっても果敢に挑戦していける環境が整っています。
そのため3年目~5年目の若手社員が多く活躍をしています。 |
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平均年齢 | 32.1歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:NOVAホールディングス(グループ本部)の研修に参加できます。
(新人研修・教室長研修など) 外部研修(社会人基礎) 自社研修は、授業研修、面談研修、管理者研修などがあります。 |
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自己啓発支援 | あり:社内ST:外部業者による研修(管理者指導者研修・ビジネス研修・マナー研修) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:英語/漢字/数学検定などの参加に対して
会社からの支援ができます。 |
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月平均所定外労働時間 | 8.8時間(2022年度実績)
原則、生徒のテスト前以外は残業禁止としております。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【書類選考なし】 | 説明会にご参加の方は、一次選考を免除しております。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施いたします。
あなたのご都合に合わせて、ご予約ください。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |