大学卒・建築施工管理職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理職
現場所長として、お客様との打合せ、安全管理・品質管理・工程管理・原価管理などを一貫して行う仕事です。まずは現場監督補佐からスタートし、徐々に現場をお任せしていきます。 (2)【正社員】建築設計職 お客様との打合せからプラン作成、設計・監理まで一貫して行う仕事です。まずはアシスタントからスタートし、徐々に責任ある仕事をお任せしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
愛媛 備考:愛媛県西条市古川甲128-7および各現場 ◎UIターン歓迎 ◎車通勤OK ◎転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:【休憩時間】 10:00~10:15 12:00~13:00 15:00~15:15 ※業務により、前後あり (2)【正社員】建築設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(社長と役員が面接いたします) 【場 所】 西条本社/愛媛県西条市古川甲128-7 ※自家用車でお越しの方は、弊社駐車場をご利用ください。 電車でお越しの方は、西条駅まで送迎します。 【持参物】 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 ※履歴書のみ、事前にご郵送ください。 ↓ ■適性検査 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,000円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:14,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,100円(固定残業代含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:15,100円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
・通勤手当(月31,600円まで) ・残業手当(固定残業時間超過分) ・休日出勤手当 ・資格手当(月額)/5000円~40,000円 ・新婚家賃補助(月額)/20,000円 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職
完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社 有給休暇:10日~40日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:地方祭 会社指定日(5日以上) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 建将ファミリー親睦会(年1~2回) 通勤車両支給(監理技術者以上) 退職金制度(勤続3年以上) 作業服貸与 従業員医療保険加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理職(2)【正社員】建築設計職 期間:1カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 7.2年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、現場での実務指導 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得のための初回受験費用および合格祝金支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に一度面談を行い、悩みや疑問がないか確認します。
今後の成長をフォローします。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |