警備職 | 6~10名 |
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総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】警備職
まずは、各施設の現場で警備の実務を経験して頂きます。その後は適性や能力に合わせ、各部門に配属。配属後はマネジメントスキルを学んでいただき、ゆくゆくは管理スタッフを目指してご活躍を期待しております。 (2)【正社員】総合職 まずは、各施設の現場で警備の実務を経験して頂きます。その後は適性や能力に合わせ、営業職や事務職などの様々な職種を経験していただき、その後は複数業務をお任せする形になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】警備職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職
東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~16時間 備考:本社:08:45~17:30(休憩時間45分) 現業部門:1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 日勤:9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間) 夜勤:18:00~翌9:00(実働9時間、休憩6時間) 当務:9:00~翌9:00(実働16時間、休憩8時間) ※時間は勤務場所により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】警備職
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円以上 ※基本給:195,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:203,000円以上 ※基本給:203,000円以上 (2)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職
・通勤手当 ・家族手当 ・資格手当 ・職務手当 |
昇給 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職
4週8休制(交替制) 備考:本社:土曜・日曜・祝日 現業部門:4週8休制(シフト制による) 年間休日:105日~120日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】警備職(2)【正社員】総合職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
採用の2020年以前実績については大学生1名・専門学校生1名。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 12.2年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●警備業法上定められている新任教育(基本教育及び業務別教育 計20時間)
●警備現場における必要な知識及び技能に関する教育 ●その他、各警備隊を管理するために必要なマネジメント研修等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。