業種 |
自動車
輸送機器/重電・産業用電気機器/機械/その他製造
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本社 |
栃木
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技術職/総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
栃木 備考:本社・大月工場:栃木県足利市大月町465-3 ★転勤なし・UIターン歓迎・マイカー通勤可 ★グローバル化を進めている当社では、2014年にアメリカ・インディアナ州に工場を設立。 “海外で働きたい”という方も歓迎します!(会社主催の語学教育もあります) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 製造現場を経験後、希望・適正を考慮して下記いずれかに配属となります。
【技術職】 ●開発部品の設計 ●プレス技術 ●組み立て技術 ●生産ラインの構築 ●開発技術 ●新素材・新技術の研究 ●機械保全 ●金型・治具の設計・製作 【総合職】 <生産管理> ●購買量計算 ●負荷量計算 ●生産計画 <営業> ●注文管理 ●売上管理 ●情報管理 ●仕様管理 ●納期調整 ●製品出荷 ●部品受注 ●部品整理 <総務> ●人事異動 ●採用活動 ●社内教育 ●給与計算 ●社会保険 ●労務管理 ●安全環境 <財務> ●弊社では現在、財務・会計・経理の業務を担っていただく人材を求めております。 ---教育・研修制度--- ●新入社員研修 ●階層別研修 ●キャリアプラン研修 ●職種別研修 ●公的資格取得研修 ●英会話講座 ●外部講座 ●管理職研修 ★入社から定年まで全年代を網羅しています! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,680円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:219,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
通勤手当:支給あり(上限なし) 家族手当:20,000円 資格手当:当社規定による 役職手当:当社規定による |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
備考:定期昇給:年1回(4月)、昇格昇給:年1回(10月) |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7・12月※4.4ヶ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職
完全週休2日制:土曜・日曜 年間休日:121日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:●長期休暇:GW・夏季・年末年始 ★各約10日間 ●有給休暇 ●その他休暇:看護・誕生日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:●資格取得支援制度 ★費用負担:当社規定による ●各種研修 ●マイカー購入資金借入保証制度 ●従業員記念ギフト制度 ●契約保養所:川治・妙高赤倉・箱根 ●会社イベント:運動会・ボーリング大会・ゴルフコンペ・バス旅行等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格についての取得費用の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:世話人制度実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアプラン制度実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職能資格等級制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |