| 業種 | 商社(機械) 商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器) | 
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| 本社 | 大阪、東京 | 
| 大卒/総合職 | 46~50名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 517名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 36~40名 | 
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| 初年度 月収例 | 月24万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート | 
| その他の ポイント | 完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】総合職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職 ◇法人営業・貿易実務・人事・総務・経理・IT企画 他 営業(産業機械・建設機械の販売・輸出入、建設資材の販売・製造) | 
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | ■フルサト工業(株) 北海道、岩手、宮城、山形、福島、新潟、長野、栃木、群馬、 茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、山梨、岐阜、愛知、 三重、富山、福井、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、 鳥取、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島 ■(株)ジーネット 宮城・福島・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・東京・神奈川・長野・新潟 愛知・静岡・三重・富山・滋賀・京都・大阪・兵庫 ・岡山・広島・香川 愛媛・福岡・熊本 ■(株)マルカ 宮城、東京、名古屋、大阪、岡山、島根、愛媛、福岡 ※将来的に海外現地法人勤務の可能性あり (米国・メキシコ・中国・台湾・タイ・インドネシア・マレーシア・ベトナム・ フィリピン・マレーシア・フィリピン・ベトナム) ■フルサト・マルカホールディングス(株) 大阪 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) | 
| 採用ステップ&スケジュール | まずリクナビよりエントリーをお願いします。 説明会につきましては詳細が決まり次第、ご案内致します。 会社説明会 ▼ 書類選考(説明会参加後にES提出) ▼ 一次選考(個別/グループ面接) ▼ 二次選考(適性検査:SPI) ▼ 三次選考(個別面接) ▼ 最終選考(役員面接) ▼ 内定 たくさんの方とお会いできること、心待ちにしております。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | 採用HP https://www.unisol-gr.com/recruit/ *詳しくは採用HPへ! | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | 【正社員】総合職  大学、大学院 卒業見込みの方 (月給)基本給:235,000円 ※グループ共通 | 
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| モデル月収例 | 247,000円 ※新規学卒総合職かつ営業職の方の初任給モデル月収 ※別途時間外手当が実働分支払われます。 ※別途【借上社宅制度】あり →自己負担5千円で27歳まで入居、その後32歳まで自己負担1万円で入居 ※上記は総合職で借上社宅に入居する営業職に支給される最低限の金額となります。 ※グループ共通 | 
| 諸手当 | 【正社員】総合職 営業手当:12,000円(営業職のみ) その他住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など ※職種等により支給される手当が異なります ※グループ共通 | 
| 昇給 | 【正社員】総合職 年1回(4月) ※グループ共通 | 
| 賞与 | 【正社員】総合職 年2回(6月・12月) ※グループ共通 | 
| 休日休暇 | ■フルサト工業、ジーネット 休日:土日祝・夏季・年末年始(年間休日125日/2024年度) 休暇:有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 ■マルカ 休日:土日祝・夏季・年末年始(年間休日127日/2024年度) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 | 
| 福利厚生 | 【会社借上住宅】 ※独身の場合 【出産・介護】産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【財形】一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄 【持株】社員持株会 他にも、各社異なる福利厚生サービスがありますので 詳細はグループ採用サイトをご覧ください。 | 
| 保険 | 【保険】健康、厚生、雇用、労災、法定外労災 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年12月1日時点) 24年度まではマルカ単独での人数を表記しております。 | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:65.2% 3年以内女性採用割合:34.8% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 12.9年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後、約3週間の集合研修(業務及びマナー) その他、階層別研修あり(若手、中堅、主任、課長、部長級など) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:語学研修受講費用、会社が8割負担(赴任前は全額負担) 各種資格取得に対して、表賞金授与 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属部署、若手メンターと約半年間、フォローアップノートをもとに教育体制あり その後も、引き続きメンターを含む部員とOJT。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回会社へ部署や勤務地・その他の希望を申告でき、都度面談・相談できる制度あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.8時間(2023年度実績) 2023年12月末時点
 *出退勤時間と時間外申請との差を常に確認し、自動でアラートが表示されます。 *直行直帰も積極的に使用します。 | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績) 2023年12月末時点
 *年間休日→2024年:127日、2025年:127日 | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) 2023年12月末時点 | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり 完全分煙の喫煙室にて、受動喫煙対策を講じております。 | 
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| 募集人数 | ≪募集人数(予定)≫ フルサト工業…20名 ジーネット …20名 マルカ …12名 | 
|---|---|
| 選考方法 | 書類選考、適性検査:SPI、面接(数回) | 
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 | 
| 【WEB説明会】 | 会社説明会はWEB(Google Meet)で開催します。 LIVE配信で行う為、質問応答もその場で回答しますので、ぜひご参加ください。 | 
| 【留学生歓迎】 | ■過去3年の留学生採用人数 2025年卒:2名 2024年卒:2名 2023年卒:0名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力検定N2以上(日常会話~ビジネスレベル) 入社時:日本語能力検定N1以上(日常会話~ビジネスレベル) | 
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に、開催日2日前に参加URLをご連絡いたします。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。