業種 |
商社(機械)
商社(総合)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)
|
---|---|
本社 |
大阪、東京
|
大卒/総合職 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 583名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
◇法人営業・貿易実務・人事・総務・経理・情報システム 他 営業(産業機械・建設機械の販売、輸出入) (2)【正社員】一般職 ◇営業事務・貿易事務・経理・総務 営業事務(伝票処理、見積作成など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、東京、静岡、愛知、大阪、島根、岡山、愛媛、福岡、海外 備考:国内 : 大阪・東京・愛知・静岡・岡山・島根・愛媛・福岡・宮城 海外 : 米国・メキシコ・中国・台湾・タイ・インドネシア・マレーシア・ベトナム・フィリピン マレーシア・フィリピン・ベトナム (2)【正社員】一般職 東京、愛知、大阪 備考:※転勤なし(大阪・東京・愛知 他) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずリクナビよりエントリーをお願いします。
説明会につきましては詳細が決まり次第、ご案内致します。 会社説明会 ▼ 書類選考(説明会参加後に提出のOpenES) ▼ 一次選考(グループ面接) ▼ 二次選考(筆記試験:SPI) ▼ 三次選考(個人面接) ▼ 最終選考(役員面接) ▼ 内定 たくさんの方とお会いできること、心待ちにしております。 |
採用ステップ&スケジュール | 一般職採用
*25卒採用は現在未定です。 募集の際はリクナビより告知致します。 ≪過去採用実績≫ 24年卒:0名 23年卒:0名 22年卒:0名 |
採用ステップ&スケジュール | 採用HP
http://www.maruka.co.jp/recruit/gradu/ *詳しくは採用HPへ! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 (2)【正社員】一般職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:187,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
営業手当(営業職のみ)、その他住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当など ※営業手当は試用期間終了後に支給開始 |
昇給 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職
土日祝・その他会社が定める休日 年間休日:127日 有給休暇:10日~20日 ※年次有給休暇、特別有給休暇 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:産休・育休取得率90%以上、短時間勤務制度、年間休日127日(2024年度) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生(1):●借上社宅制度 → 自己負担5千円で27歳まで入居、その後32歳まで自己負担1万円で入居(社内規定有り) ●JCBビジネスカードClub Off会員 → 提携飲食店、レジャー施設、フィットネス施設 また新幹線、旅行予約など特別価格、国内・海外旅行保険が自動付帯 ●語学研修制度 → 語学研修費用(ECC・AEONなど)、会社が8割負担 福利厚生(2):●社員親睦会(マルカ相互会) → 年に1,2回、高級料理グルメ会や各種イベント開催 ●クラブ活動 → 野球部、フットサルサークルなど定期的に活動中! 福利厚生(3):●民間保険加入 → 保険料会社負担にて、医療保険など民間保険加入 ●その他、従業員持株制度、退職金制度、財形貯蓄、営業車補助制度 キャリア支援:●自己申告書 制度 →自身のキャリアを申告する制度で、希望する勤務地・事業部など申告できます。 そこで海外勤務を希望したり、各種相談・ジョブローテーションなど行います。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 期間:入社後6ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】一般職 期間:1か月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.8%
3年以内女性採用割合:29.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.2年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後、約3週間の集合研修(業務及びマナー)
その他、階層別研修あり(主任、課長、部長級など) |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:語学研修受講費用、会社が8割負担(赴任前は全額負担)
各種資格取得に対して、表賞金授与 |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属部署、若手メンターと約半年間、フォローアップノートをもとに教育体制あり
その後も、引き続きメンターを含む部員とOJT。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回会社へ部署や勤務地・その他の希望を申告でき、都度面談・相談できる制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.2時間(2022年度実績)
2022年12月末時点
*出退勤時間と時間外申請との差を常に確認し、自動でアラートが表示されます。 *ノー残業デーの推奨や直行直帰も積極的に使用します。 |
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績)
2022年12月末時点
*年間休日→2022年:124日、2023年:124日 |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年12月末時点
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
募集人数 | ■総合職 10名前後
■一般職 若干名(※25卒採用は現在未定です。) |
---|---|
選考方法 | 履歴書(自己PR含むもの)、アンケート、筆記試験:SPI、面接(数回) |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | 会社説明会はWEB(Google Meet)で開催します。
LIVE配信で行う為、質問応答もその場で回答しますので、ぜひご参加ください。 |
【留学生歓迎】 | ■過去3年の留学生採用人数
2024年卒:1名 2023年卒:0名 2022年卒:0名 ■応募時に必要な日本語レベル 選考時:日本語能力検定N2以上(日常会話~ビジネスレベル) 入社時:日本語能力検定N2以上(日常会話~ビジネスレベル) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |