日成ビルド工業株式会社
ニッセイビルドコウギョウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日成ビルド工業株式会社

スペースバリューホールディングスグループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
建設
建材・エクステリア/不動産/設備・設備工事関連/建設コンサルタント
本社
石川、東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 21~25名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 17名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■コミュニケーションを大切にする人
→相手の立場になって物事を考え、相手の言葉を理解し、自分の意思を伝えられる人。また、支えてくれた人達に感謝を伝えられる人。

■自ら学び成長を望む人
→物事を曖昧なままにせず、自ら問題点を見つけ、学び成長できる人。

■失敗を恐れず前向きな人
→失敗して落ち込むのではなく、どうすれば成功するかを考えるタフさを持つ人。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
システム建築や立体駐車場の法人営業。案件獲得から進行管理まで担当します。
(2)【正社員】設計・開発職
CADを使って製図や新商品の開発を担当します。
(3)【正社員】生産管理職
工場内での部材管理や品質保持を担当します。
(4)【正社員】施工管理職
工事スケジュールや安全確保、協力会社との調整を行います。
(5)【正社員】メンテナンス職
立体駐車場のメンテナンスや新規契約を担当します。
応募資格 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、奈良、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
 備考:
■営業職、施工管理職
→札幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡 他全国計31営業拠点
■設計・開発職
→本社(金沢)、東京、大阪、名古屋 等
■メンテナンス職
→札幌、仙台、東京、金沢、名古屋、大阪、広島、福岡
■生産管理職
→江別、岩手、埼玉、小山、金沢、三重、愛媛、福岡
勤務時間 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:通常勤務時間9:00~17:45
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円
昇給 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 年2回
 備考:年間基本5.2ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 年間休日128日(完全週休2日制、祝祭日、夏季、年末年始休暇)、有給
 備考:計画年休を含めた休日133日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:フレックス勤務制度、在宅勤務制度など(各拠点により異なる)、退職金制度、借上社宅制度、育児休業制度、資格取得支援制度、インフルエンザ予防接種補助など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計・開発職(3)【正社員】生産管理職(4)【正社員】施工管理職(5)【正社員】メンテナンス職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.7年(2024年12月1日時点)
平均年齢 41.1歳(2024年12月1日時点)
研修 あり:・内定者通信教育(10~3月)
・新入社員合同研修 (4月)
・CDP(配属~5年目)
・若手フォローアップ研修(2~5年目)
・管理職研修
自己啓発支援 あり:・資格取得推進制度
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

<大学院>
金沢工業大学、東京電機大学、横浜国立大学、東北工業大学
<大学>
愛知工業大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、九州共立大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、熊本学園大学、佐賀大学、札幌大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、星槎道都大学、摂南大学、崇城大学、高岡法科大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京工芸大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長崎県立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟医療福祉大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北陸大学、北海学園大学、北海道科学大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、京都府立大学、松山大学
<短大・高専・専門学校>
青山建築デザイン・医療事務専門学校、石川工業高等専門学校、中央工学校、日本工学院専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、鳥取、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒920-0396 石川県金沢市金石北3-16-10
担当:人事本部 人事部 採用担当
TEL:(076)266-1151、FAX:(076)268-0208
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。