関東食品株式会社

1954年に設立した私たちは、当時始まったばかりの学校給食にいち早く取り組み、現在では群馬県内の学校給食シェアトップクラスを誇るまでに成長。さらに、病院や福祉介護施設、食品スーパー、仕出しなど幅広い分野にルートを拡大してきました。こうした歴史の中で、私たちは「安心・安全を第一に考え、品質を追求し続けること」を最も大切にしており、これからもこの理念をもとにした事業を行っていきます。また、地産地消や子どもたちへの食育支援活動などにも積極的に取り組んでいます。「食」のトータルサプライヤーとして地域の方がたから「食のことは関東食品に相談しよう」と信頼される存在になることが、私たちの願いです。

私たちの強みは、200社以上と直接取引を行いながらも、1万品目を超えるアイテムの中から、お客さまが本当に必要とする商品を提案できること。さらに、小分け対応など個別のニーズにも対応することで、お客さまの課題や悩みをともに解決するパートナーとなることを目指しています。そこで、全社員がお客さまに寄り添った対応ができるよう、入社から約1年は本社での新人研修を実施。年間を通して学ぶことで、仕事の進め方・流れやコミュニケーション能力が身に着きます。研修後は営業職として、お客さまと密にコミュニケーションを取りながら最適なアイテムの提案・販売を行い、お客さまの事業をサポートしていただきます。

私たちの事業は、お客さまからの要望やニーズに柔軟に対応することが求められます。そのため、幅広い意見や考え方を取り入れられるよう、若い人でも発言しやすい環境を整えています。春は桜を見ながらBBQ、秋は子ども参観日などの社内イベントを積極的に開催することで、社員同士の活発なコミュニケーションを促進。また、働き方改革にも取り組み、年間休日の増加や男性の育休取得支援など、福利厚生も年々充実させています。さらに、トーホーグループの通信教育やe-ラーニングの受講、資格制度といった教育支援制度も拡充させることで、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を実現しています。