業種 |
ホームセンター
建材・エクステリア/文具・事務機器・インテリア/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
20名(更新日:2025/09/03)
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大学院/大卒:総合職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 459名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
店舗での販売業務からスタートし、適性などを考慮してキャリアアップやジョブローテーションを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】地域限定職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
宮城、福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、沖縄 備考:総合職の場合は、転居を伴う異動の可能性あり。地域限定職の場合は、転居を伴う異動なし。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:219,000円~222,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:234,000円~237,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:240,000円~243,000円 備考:関東圏での勤務される場合、3000円の手当が加算されます(表示固定給の上限額は加算された額面です)。 (2)【正社員】地域限定職 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:209,000円~212,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:222,000円~225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:224,000円~227,000円 備考:関東圏での勤務される場合、3000円の手当が加算されます(表示固定給の上限額は加算された額面です)。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
通勤手当、職位手当、家族手当、資格手当、時間外手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職
月9~11日 ※慶弔・特別休暇あり 年間休日:120日 有給休暇:11日 ※年次有給休暇、半日有給休暇取得制度あり 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度(小学校3年終了時期まで)、永年勤続表彰制度、社員持株会、財形貯蓄、団体保険、従業員割引制度、ジョブリターン制度、独身寮・社宅借上制度、単身赴任手当、帰省社員補助制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】地域限定職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.4%
3年以内女性採用割合:38.6% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・フォローアップ研修
・キャリアデザイン研修 ・店長資格認定研修 ・バイヤー資格認定研修 ・商品知識研修 |
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自己啓発支援 | あり:・資格手当制度
・受験料還付制度 ・通信教育受講料補助制度 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・店長マイスター
・園芸マイスター |
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月平均所定外労働時間 | 13.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事業所毎に屋内禁煙措置や喫煙専用スペースの設置を行っております。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。