フォーサイトシステム株式会社

こんにちは。人事ブロガーの福田です。 システム開発という仕事は、プロジェクトと呼ばれる単位で、基本的にチームで実施されます。メンバーに、担当部分を任せられるだけの技術が必要なのはもちろんですが、メンバ…続きを読む

こんにちは。人事ブロガー福田です。ところで皆さんは、普段本を読んでいるでしょうか？一般的に仕事ができる人は読書量も多いので、あまり本を読まない方は徐々に読書を心がけていきましょう。 さて、就職活動をし…続きを読む

こんにちは。人事ブロガー福田です。 皆さんが、会社に入る前に身につけておくスキルはなんでしょう？技術職であるため、プログラミングなどのテクニカルスキルに意識が向くと思います。しかし、新人研修の講師を担…続きを読む

こんにちは。人事ブロガー福田です。 当社では多くの学生の皆様に採用試験を受けていただいておりますが、残念ながら、審査の結果不合格になる方がいます。せっかく当社に関心を持っていただいたにも関わらず、不本…続きを読む

こんにちは。人事ブロガーの福田です。 当社で経験者採用をする場合、新卒同様に採用試験を行い、面接を実施します。経験者採用を行う場合に着目するのは、（人間性はもちろんですが）やはり技術者として経験が大き…続きを読む

こんにちは。人事ブロガーの福田です。 どの会社でも、採用面接時の必出質問といえば「志望動機」。採用担当者としては、受験者の人物像を自己紹介でつかみ、この業界・職種に対する気持ち（やる気）を志望動機で知…続きを読む

こんにちは。人事ブロガー福田です。 就職活動において、IT業界やシステムエンジニアについて調べた方は、決して理系限定の仕事・職種ではないことはご存知だと思います。当社の新卒採用においても、毎年学部不問で…続きを読む

こんにちは。人事ブロガーの福田です。 面接に臨む学生さんであれば、事前に基本的な言葉遣いについて予習してくると思っていますがいかがでしょう？新人研修では、カリキュラムの中に「社会人としての正しい言葉遣…続きを読む

こんにちは。人事ブロガーの福田です。 採用面接において、学生の皆さんには必ず自己紹介・自己PRをしていただいてます。面接の必須事項なので、学生の皆さんはそれなりに準備されてきてますが、自己PRといってもア…続きを読む

こんにちは。人事ブロガー福田です。 当社の選考においては、基本的に採用担当者による一次面接（WEB）と役員による最終面接（対面）の2回の個別面接を行ないます。皆さんも多くの企業で面接を受けてくると、だんだ…続きを読む

こんにちは。人事ブロガーの福田です。 今回は当社の選考フローについてご説明いたします。１．就職情報サイト（リクナビ・マイナビ等）からエントリー　【皆さん】２．WEB会社説明会開催告知　　　【採用担当】３…続きを読む

こんにちは。人事ブロガーの福田です。民間信用調査機関として長い歴史を持つ東京商工リサーチ（TSR）社では、収集した全国392万社の企業データ（特徴・業績・財務内容・経営者）から「経営能力」、「企業成長性」…続きを読む

こんにちは。人事ブロガーの福田です。 5月28日に本年度の新人研修が終了しました。新人さんは6月2日から各配属先での新たな日々が始まり、技術者としては、これからが本当のデビューになります。ただ、デビューとい…続きを読む