業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
神奈川
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直近の説明会・面接 |
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生活支援員【正社員】 | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
職種 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
ル・プリが運営する生活支援施設や就労継続支援B型事業所などに勤務し(すべて横浜市)、20代から高齢者まで幅広い年代の障碍のある方々の「暮らす」「働く」「活動する」「決める」を支援していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
神奈川 備考:ル・プリが運営する福祉施設のいずれかに勤務 ※勤務地はすべて神奈川県横浜市内です ※本人の経験とスキル、希望キャリアをふまえ勤務地を変更する可能性があります ※転居を伴う異動はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:※残業は月平均10~20時間程度です ※勤務時間は事業所により異なります ※月4~6回程度の夜勤があります 【シフト例】 早番) 7:00~16:15 日勤) 8:45~17:15 遅番) 13:00~21:30 夜勤) 15:00~翌9:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
短大 卒業見込みの方 月給:209,008円 ※基本給:149,600円 専門 卒業見込みの方 月給:204,457円 ※基本給:145,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,029円 ※基本給:142,300円 備考:【モデル月収例】 ・支援員Aさん/入職1年目(大学卒) 支給額 272,838円(月給+夜勤6回+給食指導22回+超勤10時間+通勤手当15,000円) ・支援員Bさん/入職3年目(大学卒 賃貸契約) 支給額 302,349円(月給+夜勤6回+給食指導22回+超勤10時間+通勤手当15,000円+賃貸契約者) |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:59,408円 ・夜勤手当 1回5,000円 ・住宅手当 月上限22,000円 ・通勤手当 全額支給(月上限150,000円) ・給食指導手当 1食200円(利用者と一緒に食事をする) ・扶養手当 配偶者7,000円/月、第1子10,000円/月ほか ・超過勤務手当(基本給に応じて支給) ・奨学金返還助成手当(上限20,000円、最大10年迄) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員 【正社員】
完全週休2日制(交替制) 年間休日:118日 ※(初年度12日付与/取得率90%/半日単位での取得可/5日以上の連休相談OK) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・就職支度金 一律100,000円 ・転居費用 100,000円(条件有) ・奨学金償還助成手当(月額最大20,000円、最大10年間迄) ・貸与型奨学金(月額50,000円、年間600,000円) ・資格等取得費用助成金交付 ・社会保健完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・健康診断 ・退職金制度 ・横浜市勤労者福祉共済ハマふれんど加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員 【正社員】 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:27.5%
3年以内女性採用割合:72.5% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:経験年数に応じた研修制度
・入職前研修(社会人マナーや福祉事業の基本を学ぶ座学研修) ・新人研修(入職後1ヶ月間のOJT研修および月毎のテーマ研修等) ・中堅研修(入職2~4年目) ・リーダー研修 ・全体研修 ※その他、各種学会への派遣、テーマに沿った県外施設の見学、海外研修等 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして法人が認めた資格について資格等取得費用の助成あり。
例)社会福祉主事任用資格、社会福祉士、介護福祉士、保育士、精神保健福祉士、介護者初任者研修、介護支援専門員等々 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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